Toyota believes that the developmen

Toyota believes that the development of human resources requires the handing down of values and perspectives. In conjunction with the geographic expansion of business and the growth of business areas, undertaking global actions for the development of human resources has become a priority issue. Toyota is building both tangible (a new learning facility) and intangible (course content) structures relating to team member development that ensures a secure and steady flow of qualified human resources to conduct Toyota's global business.

Results (Thai) 1:

โตโยต้าเชื่อว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องมีการส่งค่าและมุมมอง ร่วมกับการขยายตัวทางภูมิศาสตร์ของธุรกิจและการเติบโตของธุรกิจ การดำเนินการสากลดำเนินการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้กลายเป็น ปัญหาสำคัญ โตโยต้าเป็นอาคารโครงสร้างไม่มีตัวตน (เนื้อหาหลักสูตร) ที่เกี่ยวกับการพัฒนาสมาชิกทีมให้ไหลปลอดภัย และมั่นคงของทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพในการดำเนินธุรกิจของโตโยต้าทั่วโลก และมีตัวตน (เป็นการเรียนรู้โรงงานใหม่)

Results (Thai) 2:

โตโยต้าเชื่อว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องยื่นลงของค่านิยมและมุมมอง ร่วมกับการขยายตัวทางภูมิศาสตร์ของธุรกิจและการเติบโตของธุรกิจที่ดำเนินการดำเนินการทั่วโลกสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้กลายเป็นปัญหาลำดับความสำคัญ โตโยต้าจะสร้างทั้งที่จับต้องได้ (สถานที่ใหม่ในการเรียนรู้) และไม่มีตัวตน (เนื้อหาหลักสูตร) ​​โครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทีมงานสมาชิกที่ช่วยให้การไหลเวียนของการรักษาความปลอดภัยและมั่นคงของทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพในการดำเนินธุรกิจทั่วโลกของโตโยต้า

Results (Thai) 3:

โตโยต้าเชื่อว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จะต้องส่งไปให้ ค่านิยมและมุมมอง ร่วมกับการขยายตัวทางภูมิศาสตร์ของธุรกิจและการเติบโตของพื้นที่ธุรกิจ กิจการการกระทำทั่วโลกสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้กลายเป็นความสำคัญปัญหา โตโยต้าเป็นอาคารทั้งที่จับต้องได้ ( สถานที่เรียนใหม่ ) และไม่มีตัวตน ( เนื้อหาวิชา ) โครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกของทีมพัฒนาที่ยืนยันการไหลคงที่ของทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ เพื่อนำของโตโยต้าทั่วโลกธุรกิจ