The maldistribution of health worke

The maldistribution of health workers between urban and rural areas is a policy concern in virtually all countries. It prevents equitable access to health services, can contribute to increased healthcare costs and under utilization of health professional skills in urban areas, and is a barrier to universal health coverage. To address this long-standing concern, the World Health Organization (WHO) has issued global recommendations to improve the rural recruitment and retention of the health workforce. This paper presents experiences with local and regional adaptation and adoption of WHO recommendations. It highlights challenges and lessons learnt in implementation in two countries – the Lao People’s Democratic Republic and South Africa – and provides a broader perspective in two regions – Asia and Europe. At country level, the use of the recommendations facilitated a more structured and focused policy dialogue, which resulted in the development and adoption of more relevant and evidence-based policies. At regional level, the recommendations sparked a more sustained effort for cross-country policy assessment and joint learning. There is a need for impact assessment and evaluation that focus on the links between the rural availability of health workers and universal health coverage. The effects of any health-financing reforms on incentive structures for health workers will also have to be assessed if the central role of more equitably distributed health workers in achieving universal health coverage is to be supported.

Results (Thai) 1:

maldistribution สุขภาพของคนงานระหว่างเขตเมืองและชนบทเป็นเรื่องนโยบายในแทบทุกประเทศ จะป้องกันไม่ให้เข้าถึงธรรมที่จะให้บริการด้านสุขภาพสามารถนำไปสู่​​ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและอยู่ภายใต้การใช้ประโยชน์จากทักษะสุขภาพอย่างมืออาชีพในเขตเมืองและเป็นอุปสรรคต่อการหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ที่อยู่นี้ความกังวลยาวนาน,องค์การอนามัยโลก (WHO) ได้ออกคำแนะนำระดับโลกในการปรับปรุงการรับสมัครในชนบทและการเก็บรักษาของกำลังคนด้านสุขภาพ กระดาษนี้นำเสนอประสบการณ์กับการปรับตัวในระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาคและการยอมรับของผู้ที่แนะนำมันไฮไลท์ความท้าทายและบทเรียนที่ได้รับในการดำเนินการในสองประเทศ - สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและใต้แอฟริกา - และให้มุมมองที่กว้างในสองภูมิภาค - เอเชียและยุโรป ในระดับประเทศที่ใช้ในการแนะนำการอำนวยความสะดวกที่มีโครงสร้างมากขึ้นและมุ่งเน้นการสนทนานโยบายซึ่งมีผลในการพัฒนาและการยอมรับของนโยบายที่เกี่ยวข้องมากขึ้นและหลักฐานที่ใช้ ในระดับภูมิภาคแนะนำจุดประกายความพยายามอย่างยั่งยืนมากขึ้นสำหรับการประเมินนโยบายการข้ามประเทศและการเรียนรู้ร่วมกัน มีความจำเป็นสำหรับการประเมินผลกระทบและการประเมินผลที่มุ่งเน้นไปที่การเชื่อมโยงระหว่างความพร้อมของแรงงานในชนบทสุขภาพและหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าผลกระทบของการปฏิรูปใด ๆ สุขภาพการจัดหาเงินทุนในโครงสร้างแรงจูงใจสำหรับคนทำงานด้านสุขภาพยังจะต้องได้รับการประเมินว่ามีบทบาทสำคัญในการกระจายอย่างเท่าเทียมกันคนงานสุขภาพในการบรรลุความคุ้มครองสุขภาพสากลคือการได้รับการสนับสนุน.

Results (Thai) 2:

Maldistribution ผู้ปฏิบัติงานสุขภาพระหว่างเขตเมือง และชนบทจะต้องคำนึงถึงนโยบายในแทบทุกประเทศ ป้องกันการเป็นธรรมเข้าถึงบริการสุขภาพ สามารถช่วยต้นทุนสุขภาพเพิ่มขึ้น และใช้ประโยชน์ของสุขภาพทักษะอาชีพในเขตเมือง และเป็นอุปสรรคของความครอบคลุมสุขภาพสากล เพื่อแก้ไขปัญหานี้ยาวนาน องค์กรสุขภาพโลก (คน) ได้ออกคำแนะนำสากลพัฒนาชนบทสรรหาและรักษาบุคลากรสุขภาพ เอกสารนี้นำเสนอประสบการณ์ และปรับตัวและยอมรับของผู้แนะนำ มันเน้นความท้าทายและบทเรียนที่เรียนรู้ในการดำเนินการในสองประเทศของประชาชนลาวสาธารณรัฐประชาธิปไตยและแอฟริกาใต้ – และให้มุมมองที่กว้างขึ้นในภูมิภาคสองเอเชียและยุโรป ในระดับประเทศ การใช้คำแนะนำอำนวยความสะดวกพูดคุยมากขึ้นโครงสร้าง และเน้นนโยบายกัน ซึ่งเป็นผลในการพัฒนาและยอมรับนโยบายขึ้นที่เกี่ยวข้อง และ ตามหลักฐาน คำแนะนำจุดประกายเป็นความพยายามอย่างมากสำหรับครอสคันทรีนโยบายประเมินและเรียนรู้ร่วมกันในระดับภูมิภาค มีอยู่ต้องประเมินผลกระทบและการประเมินผลที่เน้นเชื่อมโยงระหว่างความชนบทสุขภาพคนและสุขภาพสากลครอบคลุม ผลของการปฏิรูปการเงินสุขภาพใด ๆ ในโครงสร้างแผนงานสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปฏิบัติงานสุขภาพจะมีการประเมินว่าบทบาทศูนย์กลางสุขภาพ equitably กระจายแรงงานที่เพิ่มมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมายความครอบคลุมสุขภาพสากลได้รับการสนับสนุน

Results (Thai) 3:

การแบ่งปันไม่เหมาะของคนงานเพื่อ สุขภาพ ระหว่างพื้นที่ในเมืองและในชนบทเป็นเรื่องนโยบายที่ในทุกประเทศ ป้องกันไม่ให้การเข้าถึงความเท่าเทียมกันในการบริการด้าน สุขภาพ สามารถช่วยในการลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแล สุขภาพ มากขึ้นและในการใช้กำลังการผลิตของความชำนาญผู้เชี่ยวชาญด้าน สุขภาพ ในพื้นที่ในเมืองและเป็นอุปสรรคในการการประกัน สุขภาพ ทั่วไป แอดเดรสปัญหาระยะยาว - ยืนอยู่นี้องค์กรอนามัยโลก( WHO )ได้ออกคำแนะนำระดับโลกเพื่อปรับปรุงการยึดและบรรจุในชนบทของพนักงานเพื่อ สุขภาพ เอกสารนี้จะอธิบายถึงประสบการณ์และการปรับตัวด้วยการนำเอาท้องถิ่นและ ภูมิภาค ของคำแนะนำที่เป็นการเน้นถึงความท้าทายและเรียนรู้บทเรียนในการนำไปใช้งานในสาธารณรัฐประชาธิปไตยของทั้งสองประเทศ - ลาวและประชาชนแอฟริกาใต้ - และจัดให้บริการมุมมองที่กว้างขึ้นที่ในทั้งสอง ภาค - เอเชียและยุโรป ในระดับประเทศการใช้คำแนะนำที่ให้ไว้นี้จะช่วยอำนวยความสะดวกต่อกล่องโต้ตอบจัดโครงสร้างและนโยบายมากกว่าเน้นที่ซึ่งทำให้เกิดผลในการปรับใช้และการพัฒนาของนโยบายที่เกี่ยวข้องและหลักฐานที่ใช้ ในระดับ ภูมิภาค ตามคำแนะนำที่จุดประกายความพยายามมากขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับการประเมินผลนโยบายการข้ามประเทศและการเรียนรู้ร่วมกัน จำเป็นต้องมีสำหรับการประเมินผลและการประเมินผลกระทบที่เน้นไปที่ลิงค์ระหว่างความพร้อมใช้งานในชนบทของคนงานเพื่อ สุขภาพ และการประกัน สุขภาพ ทั่วไปผลของการปฏิรูป สุขภาพ - การเงินใดๆในโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับพนักงานด้าน สุขภาพ จะต้องได้รับการประเมินหากบทบาทที่เป็นศูนย์กลางของคนงานด้าน สุขภาพ มากขึ้นอย่างเป็นธรรมกระจายในการบรรลุถึงการประกัน สุขภาพ ทั่วไปจะสนับสนุนได้อีกด้วย.