Demonstrated knowledge in carrying

Demonstrated knowledge in carrying out trainings needs assessments; Demonstrated knowledge of best practice in mediation (particularly in the South and South East Asia regions) At least 5 years experience in the design and delivery of mediation and negotiation training to trainees from different backgrounds (legal, judicial, business and tax authorities); Drafting of training materials Excellent facilitation skills INDIVIDUAL / FIRM PROFILE: Interested consultants must provide information indicating that they are qualified to perform the services (brochures, description of similar assignments, experience in similar conditions, availability of appropriate skills among staff, etc. for firms; CV and cover letter for individuals).

Results (Thai) 1:

แสดงให้เห็นถึงความรู้ในการดำเนินการฝึกอบรมต้องการประเมิน แสดงให้เห็นถึงความรู้ของการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการไกล่เกลี่ย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้) น้อยประสบการณ์ 5 ปีในการออกแบบและจัดส่งของการไกล่เกลี่ยและเจรจาต่อรองการฝึกอบรมการฝึกจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน (ตามกฎหมาย ยุติธรรม ธุรกิจภาษีหน้าที่); ร่างของวัสดุการฝึกอบรมทักษะการอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยมบุคคล / บริษัทโพรไฟล์: สนใจปรึกษาต้องให้ข้อมูลที่บ่งชี้ว่า พวกเขามีคุณสมบัติในการให้บริการ (โบรชัวร์ คำอธิบายของการกำหนดคล้าย ประสบการณ์ในสภาพคล้าย ความพร้อมของทักษะที่เหมาะสมระหว่างพนักงาน ฯลฯ สำหรับบริษัท CV และจดหมายปะหน้าสำหรับบุคคล)

Results (Thai) 2:

แสดงให้เห็นถึงความรู้ในการดำเนินการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ; แสดงให้เห็นถึงความรู้ของการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการไกล่เกลี่ย (โดยเฉพาะในเอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ภูมิภาค) มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการออกแบบและการจัดส่งของการไกล่เกลี่ยและการเจรจาต่อรองการฝึกอบรมเพื่อรับการฝึกอบรมจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน (ทางกฎหมายตุลาการธุรกิจและหน่วยงานด้านภาษี); ร่างของการฝึกอบรมที่ดีเยี่ยมประวัติทักษะการอำนวยความสะดวกบุคคล / FIRM: ที่ปรึกษาที่สนใจจะต้องให้ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่จะดำเนินการให้บริการ (โบรชัวร์, รายละเอียดของการมอบหมายงานที่คล้ายกันประสบการณ์ในสภาพที่คล้ายกันพร้อมของทักษะที่เหมาะสมในหมู่พนักงาน ฯลฯ สำหรับ บริษัท ; CV และจดหมายสำหรับบุคคล)

Results (Thai) 3:

แสดงให้เห็นถึงความรู้ในการดำเนินงานฝึกอบรมการประเมินความต้องการ ; แสดงให้เห็นถึงความรู้ของการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการไกล่เกลี่ย ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ภูมิภาค ) อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในการออกแบบและการส่งมอบของการไกล่เกลี่ยและการเจรจาเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน ( กฎหมาย , ศาล , ธุรกิจและเจ้าหน้าที่ภาษี ) ; ร่างของวัสดุที่ดีทักษะการอำนวยความสะดวกบุคคล / ฝึกอบรม บริษัท โปรไฟล์ : ที่ปรึกษาที่สนใจจะต้องให้ข้อมูลที่ระบุว่าพวกเขามีคุณสมบัติที่จะดำเนินการบริการ ( แผ่นพับ รายละเอียดของงาน คล้ายกับประสบการณ์ในเงื่อนไขที่คล้ายกันและทักษะที่เหมาะสมของพนักงาน ฯลฯ สำหรับบริษัท ; CV และครอบคลุมตัวอักษรสำหรับบุคคล )