We approach organizational design w

We approach organizational design with the assumption that
organizations, like organisms, are continually growing and
evolving in a changing environment, and therefore designing
for high reliability is an ongoing self-design process.25
Dualities must be managed in tension—such as standardization
with flexibility, conformity with initiative, accountability
with learning, anticipation with resilience,21 and cost reduction
with safety

Results (Thai) 1:

เราเข้าใกล้การออกแบบองค์กรด้วยสมมติฐานที่ว่าองค์กร
เหมือนสิ่งมีชีวิตที่มีความเติบโตอย่างต่อเนื่องและการพัฒนา
ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและดังนั้นจึงออกแบบ
สำหรับความน่าเชื่อถือสูงอย่างต่อเนื่องออกแบบด้วยตนเอง process.25 dualities
ต้องมีการจัดการในความตึงเครียดดังกล่าว
เป็นมาตรฐานที่มีความยืดหยุ่นสอดคล้องกับความคิดริเริ่ม
รับผิดชอบกับการเรียนรู้ความคาดหวังที่มีความยืดหยุ่น, 21 และ
ลดค่าใช้จ่ายที่มีความปลอดภัย

Results (Thai) 2:

เราเข้าออกแบบองค์กรกับอัสสัมที่
องค์กร เช่นสิ่งมีชีวิต กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง และ
พัฒนาในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง และดังนั้นจึง ออกแบบ
สำหรับความน่าเชื่อถือสูงจะต้องถูกจัดการอย่างต่อเนื่องด้วยตนเองออกแบบ process.25
Dualities ในความตึงเครียด — เช่นมาตรฐาน
มีความยืดหยุ่น ให้สอดคล้องกับความคิดริเริ่ม ความรับผิดชอบ
พร้อมเรียนรู้ ความคาดหมาย มีความยืดหยุ่น ลดต้นทุน และ 21
ด้วยความปลอดภัย

Results (Thai) 3:

เราจะใช้วิธีการขององค์กรการออกแบบพร้อมด้วยที่ตั้งสมมุติฐานว่า
ซึ่งจะช่วยองค์กร,เหมือนสิ่งมีชีวิต,มีการเติบโตอย่างต่อเนื่องและ
ซึ่งจะช่วยพัฒนาในการเปลี่ยนระบบและการออกแบบ
ซึ่งจะช่วยทำให้ความน่าเชื่อถือสูงเป็นอย่างต่อเนื่องด้วยตนเอง - การออกแบบ process. 25
dualities จะต้องได้รับการบริหารจัดการในความเครียดเช่นมาตรฐาน
ซึ่งจะช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและความสอดคล้องกับโครงการความรับผิดชอบ
ด้วยการเรียนรู้,คาดว่าพร้อมด้วย resilience, 21 และการลดต้นทุนด้าน
พร้อมด้วยความ ปลอดภัย