Wages and Working Hours in the Text

Wages and Working Hours in the Textiles, Clothing,
Leather and Footwear Industries
The need for binding international laws

Australia has world-leading regulation to regulate the supply chain and prevent labour rights abuses workers in the garment industry. These standards did not come overnight; they are the result of numerous reports and inquiries into abuses of garment workers and campaigning over 20 years by the Textile, Clothing & Footwear union, the FairWear campaign and others. Yet there are few binding human rights obligations applying to transnational corporations.

The labour and human rights abuses occurring in Bangladesh illustrate a lack of state response (from Bangladesh, Australian and other governments) to labour and human rights abuses at the transnational level and an inability to regulate business practices. The absence of agreed enforceable standards mean that the only option for non-state actors, such as NGOs and unions, is to take their claims against corporations to the court of public opinion.

Results (Thai) 1:

ค่าจ้างและการทำงานชั่วโมงในสิ่งทอ เสื้อผ้าอุตสาหกรรมรองเท้าและเครื่องหนังต้องผูกกฎหมายระหว่างประเทศประเทศออสเตรเลียมีระเบียบชั้นนำของโลกในการควบคุมห่วงโซ่อุปทาน และป้องกันไม่ให้คนละเมิดสิทธิแรงงานในอุตสาหกรรมตัดเย็บเสื้อผ้า มาตรฐานเหล่านี้ไม่ได้มาค้างคืน มีผลลัพธ์ของรายงานและสอบถามไปละเมิดของพนักงานภูษา และประกาศกว่า 20 ปี โดยสิ่งทอ เสื้อผ้า และรองเท้าสหภาพ แคมเปญ FairWear และอื่น ๆ มากมาย ยัง มีภาระหน้าที่สิทธิมนุษยชนรวมบางที่ใช้กับบริษัทข้ามชาติละเมิดสิทธิมนุษยชนและแรงงานที่เกิดขึ้นในบังกลาเทศแสดงให้เห็นถึงการขาดการตอบสนองสถานะ (จากบังกลาเทศ ออสเตรเลีย และรัฐบาลอื่น ๆ) การละเมิดสิทธิมนุษยชนในระดับข้ามชาติและไม่สามารถควบคุมการดำเนินธุรกิจและแรงงาน กรณีที่ไม่สามารถบังคับใช้มาตรฐานตกลงหมายถึง ตัวเท่านั้นสำหรับนักแสดงไม่ใช่รัฐ องค์กรพัฒนาเอกชนและสหภาพแรงงาน ได้ใช้ของพวกเขาเรียกร้องกับบริษัทศาลของมติมหาชน

Results (Thai) 2:

ค่าจ้างและชั่วโมงทำงานในสิ่งทอเสื้อผ้า
เครื่องหนังและรองเท้าอุตสาหกรรม
จำเป็นที่จะต้องมีผลผูกพันตามกฎหมายระหว่างประเทศออสเตรเลียมีการควบคุมชั้นนำของโลกในการควบคุมห่วงโซ่อุปทานและป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดสิทธิแรงงานคนงานในอุตสาหกรรมตัดเย็บเสื้อผ้า มาตรฐานเหล่านี้ไม่ได้มาในชั่วข้ามคืน; พวกเขาเป็นผลมาจากการรายงานจำนวนมากและสอบถามถึงการละเมิดของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าและการรณรงค์กว่า 20 ปีโดยสิ่งทอเสื้อผ้าและรองเท้าสหภาพแคมเปญ FairWear และอื่น ๆ แต่มีเพียงไม่กี่ตามพันธกรณีด้านสิทธิมนุษยชนที่มีผลผูกพันใช้กับ บริษัท ข้ามชาติ. แรงงานและการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นในประเทศบังคลาเทศแสดงให้เห็นถึงการขาดการตอบสนองของรัฐ (จากบังคลาเทศออสเตรเลียและรัฐบาลอื่น ๆ ) เพื่อแรงงานและการละเมิดสิทธิมนุษยชนในระดับข้ามชาติและการไร้ความสามารถ ในการควบคุมการดำเนินธุรกิจ กรณีที่ไม่มีการบังคับใช้มาตรฐานที่ตกลงกันหมายความว่าตัวเลือกเดียวสำหรับนักแสดงที่ไม่ใช่รัฐเช่นองค์กรพัฒนาเอกชนและสหภาพแรงงานคือการใช้สิทธิเรียกร้องของพวกเขากับ บริษัท ต่อศาลของความคิดเห็นของประชาชน

Results (Thai) 3:

ค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานในสิ่งทอ , เสื้อผ้าอุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้าต้องใช้กฎหมายระหว่างประเทศ ผูกพันออสเตรเลียมีชั้นนําของโลก ระเบียบเพื่อควบคุมห่วงโซ่อุปทาน และป้องกันการละเมิดสิทธิแรงงาน แรงงานในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม มาตรฐานเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน มีการรายงานจำนวนมากและสอบถามข้อมูลในการละเมิดสิทธิมนุษยชนของแรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าและการรณรงค์กว่า 20 ปี โดยอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้า ยูเนี่ยน แคมเปญ fairwear และอื่น ๆ เลยมีไม่กี่สิทธิมนุษยชนภาระผูกพันใช้กับ บริษัท ข้ามชาติแรงงาน และการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นในบังกลาเทศ แสดงให้เห็นถึงการขาดการตอบสนองรัฐ ( จากประเทศบังคลาเทศ , ออสเตรเลียและรัฐบาลอื่น ๆ ) เพื่อแรงงาน และการละเมิดสิทธิมนุษยชนในระดับข้ามชาติและไม่สามารถที่จะควบคุมการปฏิบัติทางธุรกิจ ขาดตกลงบังคับใช้มาตรฐานหมายความว่าตัวเลือกเดียวสำหรับตัวแสดงที่ไม่ใช่รัฐ เช่น สหภาพเอ็นจีโอ และ การใช้สิทธิเรียกร้องของพวกเขากับ บริษัท ในความเห็นของศาล .