The model has been piloted to respo

The model has been piloted to respond to the fact that most university graduates are not ready to start working. As fresh employees, they still need some training from their new bosses and training can be costly and time-consuming for the employers.

Results (Vietnamese) 1:

Mô hình này đã được triển khai thí điểm ứng phó với thực tế là hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học chưa sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên mới, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ và đào tạo mới của họ có thể tốn kém và tốn thời gian cho người sử dụng lao.

Results (Vietnamese) 2:

Mô hình này đã được thí sinh để đáp ứng với thực tế là hầu hết sinh viên tốt nghiệp đại học không sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên tươi, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ mới và đào tạo của họ có thể tốn kém và tốn thời gian cho các nhà tuyển dụng.

Results (Vietnamese) 3:

Mô hình này đã được chọn để đáp ứng sự thật rằng hầu hết các học sinh đại học chưa sẵn sàng để bắt đầu làm việc.Là những nhân viên mới, họ vẫn cần được đào tạo từ các sếp mới và đào tạo có thể tốn kém và tốn thời gian cho các công ty.