There is no work / life balance, th

There is no work / life balance, there is no sense of culture, most people are looking to leave asap. The management don't seem to have any direction. The company is lacking any tangible product and cannot delivery on any of capabilities it claims to have. Working weekends is normal. The CEO is condescending, arrogant, rude, and yet hasn't delivery any value whatsoever. There are absolutely no facilities for employees. Staff don't get basic office equipment. No one cares or likes their work, so most people are lazy and unproductive.
Advice to Management
Concentrate on increasing expertise. Actually create a product. Stop clutching at straws, trying to offer everything to everyone. Stop treating employees like they are expendable. Realize that there is NO loyalty in this company.

Results (Thai) 1:

มีไม่ทำงาน / ชีวิตสมดุล มีความรู้สึกของวัฒนธรรม คนส่วนใหญ่กำลังปล่อยโดยเร็ว การบริหารดูเหมือนจะไม่มีทิศทาง บริษัทขาดสินค้าจับต้องได้ และไม่สามารถจัดส่งบนใด ๆ ที่จะอ้างว่า มีความสามารถ วันหยุดสุดสัปดาห์ทำงานเป็นปกติ ประธานกรรมการบริหารเป็นวางตัว หยิ่ง หยาบ และยัง ไม่จัดส่งมีค่าใด ๆ มีจริง ๆ ไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงาน พนักงานไม่ได้รับอุปกรณ์สำนักงานเบื้องต้น ไม่มีใครใส่ใจ หรือชอบงานของพวกเขา ดังนั้นคนส่วนใหญ่จะขี้เกียจ และก่อคำแนะนำการจัดการ เน้นเพิ่มความเชี่ยวชาญ จริง สร้างผลิตภัณฑ์ หยุดกำที่หลอด พยายามที่จะให้ทุกสิ่งที่ทุกคน หยุดรักษาพนักงานเช่น expendable ทราบว่า มีสมาชิกไม่อยู่ในบริษัทนี้

Results (Thai) 2:

มีการทำงานที่ไม่เป็น / สมดุลชีวิตมีความรู้สึกของวัฒนธรรมไม่มีคนส่วนใหญ่กำลังมองหาที่จะออกโดยเร็ว การจัดการไม่ได้ดูเหมือนจะมีทิศทางใด บริษัท มีผลิตภัณฑ์ที่มีตัวตนขาดใด ๆ และไม่สามารถส่งมอบที่ใด ๆ ของความสามารถในการที่อ้างว่ามี การทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นเรื่องปกติ ซีอีโอเป็นวางตัวหยิ่งหยาบคายและยังไม่ได้ส่งมอบมูลค่าใด ๆ มีสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างไม่มีสำหรับพนักงาน พนักงานไม่ได้รับอุปกรณ์สำนักงานพื้นฐาน ไม่มีใครใส่ใจหรือชอบการทำงานของพวกเขาดังนั้นคนส่วนใหญ่จะขี้เกียจและไม่ก่อผล.
แนะนำเกี่ยวกับการบริหาร
เข้มข้นเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญที่เพิ่มขึ้น ที่จริงสร้างผลิตภัณฑ์ หยุดกำที่หลอดพยายามที่จะนำเสนอทุกอย่างเพื่อทุกคน หยุดการรักษาพนักงานเหมือนพวกเขาเป็นพอ ตระหนักว่ามีความจงรักภักดีใน บริษัท นี้

Results (Thai) 3:

ไม่มีงาน / ชีวิตที่สมดุล ไม่มีความรู้สึกของวัฒนธรรม คนส่วนใหญ่จะมองออกไปให้เร็วที่สุด การจัดการที่ดูเหมือนจะไม่ได้มีทิศทางใด ๆ บริษัทขาดผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้และไม่สามารถจัดส่งในใด ๆของความสามารถที่อ้างว่ามี ทำงานวันหยุดปกติ ซีอีโอคือการวางตัวหยิ่ง , หยาบคาย และยังไม่ได้ส่งค่าใด ๆ ก็ตามมีแน่นอนไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงาน เจ้าหน้าที่ไม่ได้รับอุปกรณ์สำนักงานพื้นฐาน ไม่มีใครสนใจหรือชอบงานของพวกเขา ดังนั้นคนส่วนใหญ่จะขี้เกียจและไม่แนะนำให้มีสมาธิ .

ในการจัดการความเชี่ยวชาญมากขึ้น จริงสร้างผลิตภัณฑ์ หยุดกำที่หลอด , พยายามที่จะให้ทุกอย่างเพื่อทุกคน หยุดทำกับพนักงานเหมือนเป็นสิ่งไร้ค่าตระหนักดีว่าไม่มีความจงรักภักดีในบริษัทนี้