Students in Washington, DC, will re

Students in Washington, DC, will
return to
classrooms this month to begin a new school year. But
at least
five percent of their teachers will not return with them. Last month, the District of Columbia public schools told two hundred six teachers that they
are not good enough
to stay.

The school system
dismissed
seventy-five teachers last year. It was the first year of a new teacher rating system.

Experts say such large numbers of dismissals are rare in American schools. But in Washington the rating system
is not governed by
the labor contract with the teachers union. So school officials have more freedom.

The system is called IMPACT.

Results (Vietnamese) 1:

Các sinh viên ở Washington, DC, sẽ quay trở lại lớp học trong tháng này để bắt đầu một năm học mới. Nhưng tối thiểu 5% giáo viên của họ sẽ không trở lại với họ. Tháng trước, các trường công của đặc khu Columbia nói hai trăm sáu giáo viên rằng họ là không đủ tốt để ở.Hệ thống trường học sa thải Bảy mươi lăm các giáo viên cuối năm. Đó là năm đầu tiên của một hệ thống đánh giá giáo viên mới.Các chuyên gia nói như vậy số lượng lớn các gạt là hiếm trong các trường học người Mỹ. Nhưng ở Washington đánh giá hệ thống không được quản lý bởi hợp đồng lao động với đoàn giáo viên. Do đó, viên chức nhà trường có nhiều tự do.Hệ thống được gọi là tác động.

Results (Vietnamese) 2:

Học sinh ở Washington, DC, sẽ
quay trở lại
lớp học trong tháng này để bắt đầu một năm học mới. Nhưng
ít nhất
năm phần trăm của các giáo viên của họ sẽ không trở lại với họ. Tháng trước, các huyện của các trường công Columbia nói với 206 giáo viên rằng họ
không đủ tốt
để ở lại. Hệ thống trường học bác bỏ bảy mươi lăm giáo viên năm ngoái. Đây là năm đầu tiên của một hệ thống đánh giá giáo viên mới. Các chuyên gia nói rằng con số lớn như vậy sa thải là rất hiếm trong các trường học Mỹ. Nhưng ở Washington hệ thống đánh giá không bị chi phối bởi các hợp đồng lao động với giáo viên công đoàn. Vì vậy, nhân viên nhà trường có tự do hơn. Hệ thống này được gọi là IMPACT.