2. MAINTAINING PROPRIETARY INFORMAT

2. MAINTAINING PROPRIETARY INFORMATION
2.1 The Employee acknowledges that Company Group possesses and will continue to develop and acquire valuable Proprietary Information, including information that the Employee may acquire, develop, or discover as a result of his/her employment with Company, and the value of the Proprietary Information depends on the Proprietary Information remaining confidential.
2.2 Company depends on the Employee to maintain that confidentiality, and the Employee accepts that position of trust.
2.3 The Employee undertakes to at all times, both during his/her employment by Company or within Company Group and after his/her termination, (a) hold in the strictest confidence and will not disclose any Proprietary Information except on need-to-know basis to other Company Group employees, agents and representatives or to third parties who are bound by written confidentiality agreements to the extent necessary to carry out his/her responsibilities as an employee of Company and in a manner consistent with any such third party confidentiality agreements; (b) use Proprietary Information only for the exclusive benefit of Company Group as may be

Results (Thai) 2:

2. การคงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์
2.1 พนักงานรับทราบว่ากลุ่ม บริษัท มีและจะยังคงพัฒนาและได้รับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่มีคุณค่ารวมทั้งข้อมูลที่พนักงานอาจได้รับการพัฒนาหรือการค้นพบเป็นผลจากการ / การจ้างงานของเธอกับ บริษัท ของเขาและความคุ้มค่า ของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่เหลือเป็นความลับ.
2.2 บริษัท ขึ้นอยู่กับพนักงานรักษาความลับนั้นและพนักงานรับตำแหน่งของความไว้วางใจที่.
2.3 พนักงานรับที่จะอยู่ตลอดเวลาทั้งในระหว่างการ / การจ้างงานของเธอโดย บริษัท หรือ บริษัท ของเขา ภายในกลุ่ม บริษัท และหลังของเขา / เลิกจ้างเธอ (ก) ถือเป็นความลับและจะไม่เปิดเผยข้อมูลใด ๆ ที่เป็นกรรมสิทธิ์ยกเว้นจำเป็นที่จะต้องไปรู้พื้นฐานในการพนักงานคนอื่น ๆ กลุ่ม บริษัท ตัวแทนและผู้แทนหรือต่อบุคคลที่สามที่จะต้องปฏิบัติตาม เขียนข้อตกลงการรักษาความลับที่มีขอบเขตที่จำเป็นในการดำเนินการ / ความรับผิดชอบของตนในฐานะที่เป็นพนักงานของ บริษัท และในลักษณะที่สอดคล้องกับบุคคลที่สามใด ๆ เช่นข้อตกลงการรักษาความลับ; (ข) การใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เพียงเพื่อผลประโยชน์เฉพาะของกลุ่ม บริษัท ตามที่อาจจะ

Results (Thai) 3:

2 . การรักษาข้อมูลของ
2.1 พนักงานรับทราบว่าบริษัทกลุ่มครบถ้วน และจะยังคงพัฒนา และได้รับข้อมูลที่เป็นเจ้าของที่มีคุณค่า รวมทั้งข้อมูลที่พนักงานอาจได้รับการพัฒนาหรือการค้นพบที่เป็นผลของการจ้างงานของเขา / เธอ กับบริษัทและค่าของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งขึ้นอยู่กับข้อมูลของที่เหลือเป็นความลับ บริษัท
2.2 ขึ้นอยู่กับพนักงานรักษาความลับและพนักงานยอมรับว่าตำแหน่งของความไว้วางใจ .
2.3 พนักงานรับตลอดเวลาทั้งในระหว่างการจ้างงานของเขา / เธอ โดย บริษัท หรือภายในกลุ่มบริษัท และหลังจากที่เขา / เธอสิ้นสุด ,( ก่อนเพื่อความมั่นใจ และจะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ใด ๆ ยกเว้นที่ต้องรู้พื้นฐานให้กับพนักงาน บริษัท กลุ่มอื่น ๆตัวแทนและตัวแทน หรือบุคคลที่สามที่จะผูกพันตามข้อตกลงลับเขียนขอบเขตที่จำเป็นเพื่อดำเนินการของเขา / เธอชอบเป็นลูกจ้างของบริษัท และในลักษณะที่สอดคล้องกับข้อตกลงการรักษาความลับของบุคคลที่สามเช่น ; ( b ) การใช้ข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะเพื่อประโยชน์เฉพาะของกลุ่ม บริษัท อาจจะ