For Value Stream Mapping to work as

For Value Stream Mapping to work as it was originally created and presented
to the business world, all employees must be involved. Each and every person
working within the value stream must not only understand what a map set says,
but must be given the opportunity to provide input into the map-development
process. Therefore, when discussion of job elimination occurs, you must steer the
discussion in a positive direction. You must make sure that everyone involved
knows that there are ways to eliminate jobs without firing or laying off employees.
Attrition is the simple solution, but reassignment of duties to work on project
teams is another. You must not let this negative talk leave the mapping room.
Overall, as your processes become more efficient, costs will decrease, customer
satisfaction will increase, and all of that will cause sales to increase. This will create
new jobs in other areas. Use your employees to fill these new positions.

Results (Thai) 1:

สำหรับค่าการแม็ปสตรีมทำงานอย่างเดิมถูกสร้าง และนำเสนอโลกธุรกิจ พนักงานทุกคนต้องมีส่วนร่วม ทุกคนทำงานภายในสายธารคุณค่าต้องเพียงเข้าใจอะไรที่ตั้งแผนที่กล่าวแต่ต้องได้รับโอกาสให้ป้อนข้อมูลลงในแผนการพัฒนากระบวนการ ดังนั้น เมื่อการสนทนาของการตัดงานที่เกิดขึ้น คุณต้องคัดท้ายให้สนทนาในทิศทางบวก คุณต้องแน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องรู้ว่า มีวิธีการกำจัดงานที่ไม่ยิง หรือวางปิดพนักงานอัตราการลาออกเป็นเรียบง่าย แต่การโอนสิทธิหน้าที่การทำงานในโครงการทีมเป็นอีกหนึ่ง นอกจากนี้คุณไม่ต้องให้พูดคุยนี้ลบออกการแม็ปโดยรวม เป็นกระบวนการของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ค่าใช้จ่ายจะลดลง ลูกค้าจะเพิ่มความพึงพอใจ และทั้งหมดนั้นจะทำให้ยอดขายเพิ่ม นี้จะสร้างงานใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ใช้พนักงานดำรงตำแหน่งเหล่านี้ใหม่

Results (Thai) 2:

สำหรับค่าแมมในการทำงานขณะที่มันถูกสร้างขึ้นมาและนำเสนอ
ให้กับโลกธุรกิจที่พนักงานทุกคนต้องมีส่วนร่วม แต่ละคนและทุกคน
ทำงานในกระแสค่าต้องไม่เพียง แต่เข้าใจสิ่งที่ชุดแผนที่กล่าวว่า
แต่จะต้องได้รับโอกาสที่จะให้ใส่ลงในแผนที่การพัฒนา
กระบวนการ ดังนั้นเมื่อการอภิปรายของการกำจัดงานที่เกิดขึ้นคุณต้องคัดท้าย
การอภิปรายในทิศทางที่เป็นบวก คุณต้องให้แน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้อง
รู้ว่ามีวิธีที่จะกำจัดงานโดยไม่ต้องยิงหรือวางปิดพนักงาน.
ล้างผลาญเป็นทางออกที่ง่าย แต่การโอนสิทธิหน้าที่ในการทำงานในโครงการ
ทีมเป็นอีกหนึ่ง คุณต้องไม่ปล่อยให้พูดคุยเชิงลบนี้ออกจากห้องแมป.
โดยรวมแล้วเป็นกระบวนการของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นค่าใช้จ่ายจะลดลงลูกค้า
พึงพอใจจะเพิ่มขึ้นและทั้งหมดที่จะทำให้ยอดขายจะเพิ่มขึ้น นี้จะสร้าง
งานใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ใช้พนักงานของคุณเติมเต็มตำแหน่งใหม่เหล่านี้

Results (Thai) 3:

สำหรับแผนผังสายธารคุณค่าการทำงานเป็นแต่เดิมสร้างขึ้น และนำเสนอกับโลกธุรกิจ พนักงานทุกคนจะต้องมีส่วนร่วม แต่ละคนและทุก ๆคนทำงานภายในสายธารคุณค่าจะต้องไม่เพียง แต่เข้าใจสิ่งที่แผนที่ตั้งว่าแต่ต้องได้รับโอกาสเพื่อให้ข้อมูลในการพัฒนาแผนที่กระบวนการ ดังนั้น เมื่อการอภิปรายของงานเกิดขึ้น คุณจะต้องคัดท้ายการอภิปรายในทิศทางที่เป็นบวก คุณต้องให้แน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องรู้ว่ามีวิธีการขจัดงานที่ไม่มีการยิง หรือ เลิกจ้างพนักงานการเป็นโซลูชั่นที่ง่าย แต่ย้ายหน้าที่การทำงานในโครงการทีมอื่นอยู่ คุณต้องไม่ปล่อยให้คำพูดเชิงลบนี้ออกจากห้องแผนที่โดยรวม เป็น กระบวนการของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต้นทุนจะลดลง , ลูกค้าความพึงพอใจจะเพิ่มขึ้น และทั้งหมดจะทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้น นี้จะสร้างงานใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ใช้พนักงานของคุณเพื่อกรอกตำแหน่งใหม่เหล่านี้