Respondents (for example from Engin

Respondents (for example from Engineering Ltd. and Toba Ltd.) reported that their firms offered funded meals
during work hours through their in-house catering facilities to increase employee attendance and motivation to increase
capital accumulation. On the other hand firms encouraged employees to take initiatives in welfare activities that had
less impact on capital accumulation. For instance, firms considered that it was employees’ responsibility to form and
operate sports clubs. These corporate activities were disclosed in annual reports to indicate that firms were responsible
corporate citizens, with the ultimate aim of winning government and the community support.

Results (Thai) 1:

ผู้ตอบ (เช่นจากวิศวกรรม จำกัด จำกัดส่ง) รายงานว่า บริษัทของพวกเขานำเสนอได้รับการสนับสนุนอาหารในระหว่างชั่วโมงทำงานผ่านการบริการอาหารเพื่อเพิ่มการเข้างานของพนักงานและแรงจูงใจเพื่อเพิ่มสะสมทุน ในทางกลับกัน บริษัทสนับสนุนให้พนักงานที่จะริเริ่มในกิจกรรมสวัสดิการที่มีน้อยกว่าผลกระทบในการสะสมทุน ตัวอย่าง บริษัทถือว่า พนักงานที่รับผิดชอบแบบฟอร์ม และมีสโมสรกีฬา กิจกรรมเหล่านี้บริษัทได้เปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีเพื่อบ่งชี้ว่า บริษัทไม่รับผิดชอบองค์กรประชาชน มีจุดมุ่งหมายสูงสุดของรัฐบาลชนะและสนับสนุนชุมชน

Results (Thai) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถาม (เช่นจากวิศวกรรม จำกัด และบะ จำกัด ) รายงานว่า บริษัท
ของพวกเขาได้รับการสนับสนุนอาหารที่นำเสนอในช่วงเวลาทำงานผ่านสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดเลี้ยงในบ้านของพวกเขาที่จะเพิ่มการเข้าร่วมประชุมพนักงานและแรงจูงใจที่จะเพิ่มการสะสมทุน
บนมืออื่น ๆ ที่ บริษัท
สนับสนุนให้พนักงานที่จะใช้ความคิดริเริ่มในการจัดกิจกรรมการจัดสวัสดิการที่มีผลกระทบน้อยลงในการสะสมทุน ยกตัวอย่างเช่น บริษัท
พิจารณาแล้วเห็นว่ามันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานในรูปแบบและการใช้งานสโมสรกีฬา กิจกรรมขององค์กรเหล่านี้ได้ถูกเปิดเผยในรายงานประจำปีเพื่อแสดงให้เห็นว่า บริษัท
มีความรับผิดชอบต่อประชาชนขององค์กรที่มีจุดมุ่งหมายสูงสุดในการชนะของรัฐบาลและการสนับสนุนชุมชน

Results (Thai) 3:

ผู้ตอบ ( ตัวอย่างเช่น จาก วิศวกรรม จำกัด และ โทบา Ltd . ) รายงานว่า บริษัท ของพวกเขาได้รับการสนับสนุนอาหารในระหว่างชั่วโมงการทำงานของพวกเขาในบ้าน
ผ่านอาหารเครื่องเพิ่มการเข้าร่วมของพนักงานและแรงจูงใจเพื่อเพิ่ม
การสะสมทุน ใน บริษัท อื่น ๆมือ ส่งเสริมให้พนักงานที่จะใช้ความคิดริเริ่มในกิจกรรมสวัสดิการที่
ผลกระทบน้อยลงในการสะสมทุน สำหรับอินสแตนซ์บริษัท ถือว่า มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานในรูปแบบและ
งานคลับกีฬา กิจกรรมขององค์กรเหล่านี้ถูกเปิดเผยในรายงานประจำปีระบุว่า บริษัท เป็นพลเมืองขององค์กรที่รับผิดชอบ
ด้วยจุดมุ่งหมายสูงสุดของชัยชนะของรัฐบาลและการสนับสนุนชุมชน