EmpowermentBeing a leader is simply

Empowerment

Being a leader is simply about inspiring others. Rallying a group towards a future that doesn’t currently exist. Equipping team members and enabling them to do their absolute best to work towards a meaningful and rewarding shared purpose. In one word… EMPOWERMENT. Giving employees direction, supporting them with resources and then getting the hell out of the way. It will be interesting to see what Adidas develops next. Mark King believes that extraordinary can happen, “When an idea has space to breathe.“

Results (Vietnamese) 1:

Tăng quyềnLà một nhà lãnh đạo là chỉ đơn giản về tạo cảm hứng cho người khác. Tập hợp một nhóm hướng tới một tương lai không hiện đang tồn tại. Trang cho các thành viên trong đội và cho phép họ làm tốt nhất tuyệt đối của họ làm việc hướng tới một mục đích chung có ý nghĩa và bổ ích. Trong một từ... TRAO QUYỀN. Cho nhân viên hướng, hỗ trợ chúng với nguồn tài nguyên và sau đó nhận được các địa ngục ra khỏi đường. Nó sẽ được thú vị để xem những gì Adidas phát triển tiếp theo. Mark King tin thế bất thường có thể xảy ra, "Khi một ý tưởng có không gian để thở."

Results (Vietnamese) 2:

Trao quyền Là một nhà lãnh đạo chỉ đơn giản là về cảm hứng khác. Tập hợp một nhóm hướng tới một tương lai mà hiện không tồn tại. Trang bị các thành viên và tạo điều kiện cho họ làm tốt nhất tuyệt đối của họ để làm việc hướng tới một mục đích chia sẻ ý nghĩa và bổ ích. Trong một từ ... trao quyền. Cho nhân viên hướng, hỗ trợ họ với nguồn lực và sau đó nhận được các địa ngục ra khỏi con đường. Nó sẽ được thú vị để xem những gì Adidas phát triển tiếp theo. Mark King tin rằng bất thường có thể xảy ra, "Khi một ý tưởng có không gian để thở."