Dear HCMC team:After traveling to P

Dear HCMC team:

After traveling to PH and also to Hanoi, I feel that we are lacking team spirit and unity here in the HCMC. Everyone seems to just do their job and then go home, with little interaction between teams. Maybe this is due to the fact that we are much larger group, but I also feel that it has been my failure as MD to foster a better work environment.

Therefore I propose some changes and I would like everyone to vote on them:

1) Monthly movie theater night - We will randomly select one person from each team to go out and watch a movie together. With this event, you can spend some quality time getting to know someone from a different team. Tickets and snacks will be paid for :).

2) In-office movie night - We have a small TV in our office. We can plug in a computer and watch a movie together. We can have a different person choose a movie each time. We can buy some popcorn or food and all watch together.

3) Knowledge sharing - Some of us are better at Excel or Power Point or English than others. Some may possess skills or talents that we may not be aware about. We can have a monthly session where someone who is an expert in whatever topic can teach anyone who is interested in learning more. We can set up a schedule of the topics and a sign up sheet.

4) Late jar - Hanoi currently has a jar to collect 20K VND from each person who comes to the office late (after 9am). They use the money to go to the movies or eat out together. I think it would be a good idea to have something similar in HCMC. You will only need to put in 10K if you are late. I'll put in 100K if I'm late. AMs can be exempt because they don't come to the office sometimes and go directly to the dealers. They will also be exempt from whatever we do with the money collected :).

5) Lunch with MD - I would like to get to know everyone a little more so we can select a random group across teams to have lunch with me once a month. We can eat outside the office or bring food back and eat together. Your choice. Again, the idea is the same as the movie theater night - open up, get to know each other, expand beyond your team.

6) Monthly 10-minute sessions with HR, Head of Ops, or MD - Tell us what you think of the company and how we can be better. Voice your complaints to whoever you are most comfortable with. Strictly confidential. There are many ways we can improve and we would like to hear it from you.

The above are just some ideas. I would appreciate it if each and every one of you can send me a quick reply telling me which ones you like. There is no limit and you can choose all of them if you want.

Also, please share your own ideas.

Let's make work a little more fun and bring some spirit back into Carmudi!

Results (Vietnamese) 1:

Dear TP. Hồ Chí Minh đội ngũ:Sau khi đi du lịch đến vn và cũng có thể lên Hà Nội, tôi cảm thấy rằng chúng ta đang thiếu tinh thần đồng đội và sự thống nhất ở đây tại TP HCM. Tất cả mọi người dường như chỉ làm công việc của họ và sau đó trở về nhà, với tương tác giữa các đội. Có lẽ điều này là do thực tế là chúng tôi là nhóm lớn hơn nhiều, nhưng tôi cũng cảm thấy rằng nó đã là sự thất bại của tôi như MD để thúc đẩy một môi trường làm việc tốt hơn. Vì vậy tôi đề nghị một số thay đổi và tôi muốn tất cả mọi người để bình chọn vào chúng:1) hàng tháng movie theater đêm - chúng tôi sẽ chọn ngẫu nhiên một người từ mỗi nhóm để đi ra ngoài và xem một bộ phim với nhau. Với sự kiện này, bạn có thể chi tiêu một số thời gian chất lượng để nhận biết một ai đó từ một đội bóng khác nhau. Vé và đồ ăn nhẹ sẽ được thanh toán cho:).2) đêm-văn phòng phim - chúng tôi có một TV nhỏ trong văn phòng của chúng tôi. Chúng tôi có thể cắm vào một máy tính và xem một bộ phim với nhau. Chúng tôi có thể có một người khác nhau, chọn một bộ phim từng thời gian. Chúng tôi có thể mua một số bỏng ngô hay thực phẩm và tất cả cùng nhau xem.3) chia sẻ kiến thức - một số người trong chúng ta tốt hơn ở Excel hoặc Power Point hay tiếng Anh hơn những người khác. Một số có thể có kỹ năng hoặc tài năng mà chúng tôi có thể không được nhận thức về. Chúng tôi có thể có một phiên họp hàng tháng mà ai đó là một chuyên gia về chủ đề bất cứ điều gì có thể dạy cho bất cứ ai quan tâm đến việc học hỏi thêm. Chúng tôi có thể thiết lập một lịch trình của các chủ đề và đăng ký tấm.4) Late jar - Hanoi currently has a jar to collect 20K VND from each person who comes to the office late (after 9am). They use the money to go to the movies or eat out together. I think it would be a good idea to have something similar in HCMC. You will only need to put in 10K if you are late. I'll put in 100K if I'm late. AMs can be exempt because they don't come to the office sometimes and go directly to the dealers. They will also be exempt from whatever we do with the money collected :).5) Lunch with MD - I would like to get to know everyone a little more so we can select a random group across teams to have lunch with me once a month. We can eat outside the office or bring food back and eat together. Your choice. Again, the idea is the same as the movie theater night - open up, get to know each other, expand beyond your team.6) Monthly 10-minute sessions with HR, Head of Ops, or MD - Tell us what you think of the company and how we can be better. Voice your complaints to whoever you are most comfortable with. Strictly confidential. There are many ways we can improve and we would like to hear it from you.The above are just some ideas. I would appreciate it if each and every one of you can send me a quick reply telling me which ones you like. There is no limit and you can choose all of them if you want. Also, please share your own ideas. Let's make work a little more fun and bring some spirit back into Carmudi!

Results (Vietnamese) 2:

Thưa đội TP Hồ Chí Minh: Sau khi đi du lịch để PH và cũng đến Hà Nội, tôi cảm thấy rằng chúng ta đang thiếu tinh thần đồng đội và sự thống nhất ở đây trong thành phố HCM. Mọi người dường như chỉ làm công việc của họ và sau đó về nhà, với rất ít sự tương tác giữa các đội. Có lẽ điều này là do thực tế rằng chúng tôi là nhóm lớn hơn nhiều, nhưng tôi cũng cảm thấy rằng nó đã được thất bại của tôi như MD để nuôi dưỡng một môi trường làm việc tốt hơn. Vì vậy, tôi đề nghị một số thay đổi và tôi muốn tất cả mọi người bầu chọn: 1) tháng đêm rạp chiếu phim - Chúng tôi sẽ chọn ngẫu nhiên một người từ mỗi đội để đi ra ngoài và xem phim cùng nhau. Với sự kiện này, bạn có thể dành thời gian chất lượng nhận biết một người nào đó từ một đội khác. Vé và đồ ăn nhẹ sẽ được trả cho :). 2) Trong văn phòng bộ phim tối - Chúng tôi có một TV nhỏ trong văn phòng của chúng tôi. Chúng tôi có thể cắm vào một máy tính và xem phim cùng nhau. Chúng tôi có thể có một người khác chọn một bộ phim mỗi lần. Chúng tôi có thể mua một số bỏng ngô hoặc thực phẩm và tất cả cùng xem. Chia sẻ 3) Kiến thức - Một số người trong chúng ta là tốt hơn lúc Excel hay Power Point hoặc tiếng Anh hơn so với những người khác. Một số có thể có kỹ năng hay tài năng mà chúng ta có thể không biết về. Chúng tôi có thể có một phiên hàng tháng mà một người nào đó là một chuyên gia về bất cứ chủ đề có thể dạy cho những ai quan tâm đến việc học thêm. Chúng tôi có thể thiết lập một lịch trình của các chủ đề và đăng ký tờ. 4) Cuối jar - Hà Nội hiện đang có một lọ để thu thập 20K VND từ mỗi người đến văn phòng trễ (sau 09:00). Họ sử dụng tiền để đi xem phim hoặc ăn cùng nhau. Tôi nghĩ rằng nó sẽ là một ý tưởng tốt để có một cái gì đó tương tự tại TP HCM. Bạn sẽ chỉ cần phải đặt trong 10K nếu bạn đến trễ. Tôi sẽ đặt trong 100K nếu tôi đến trễ. AMs có thể được miễn vì họ không đến văn phòng và đôi khi đi trực tiếp đến các đại lý. Họ cũng sẽ được miễn thuế từ bất cứ điều gì chúng ta làm gì với số tiền thu được :). 5) Ăn trưa với MD - Tôi muốn làm quen với tất cả mọi người hơn một chút để chúng ta có thể chọn một nhóm ngẫu nhiên trên các đội đi ăn trưa với tôi một lần một tháng . Chúng tôi có thể ăn bên ngoài văn phòng hay mang theo thức ăn trở lại và ăn cùng nhau. Lựa chọn của bạn. Một lần nữa, ý tưởng là giống như các đêm chiếu phim -. Mở ra, nhận biết nhau, mở rộng ra ngoài nhóm của bạn 6) buổi 10 phút hàng tháng với nhân sự, Trưởng Ops, hoặc MD - Hãy cho chúng tôi những gì bạn nghĩ các công ty và làm thế nào chúng ta có thể được tốt hơn. Lên tiếng khiếu nại của bạn để bất cứ ai bạn thấy thoải mái nhất. Bảo mật nghiêm ngặt. Có rất nhiều cách để chúng tôi có thể cải thiện và chúng tôi muốn nghe nó từ bạn. Trên đây chỉ là một số ý tưởng. Tôi sẽ đánh giá cao nếu mỗi người trong các bạn có thể gửi cho tôi một câu trả lời nhanh chóng nói với tôi những người thân mà bạn thích. Không có giới hạn và bạn có thể chọn tất cả trong số họ nếu bạn muốn. Ngoài ra, xin vui lòng chia sẻ những ý tưởng của riêng bạn. Hãy làm việc vui vẻ hơn một chút và mang lại một số tinh thần trở thành Carmudi!