Employees were empowered to congrat

Employees were empowered to congratulate and celebrate the accomplishments of colleagues who did outstanding work or provided innovative ideas. Job satisfaction and cooperation soared as people rewarded one another enthusiastically. Production rose as employees strove for recognition themselves. And by centralizing the process, Symantec reached more employees than ever and strengthened its corporate culture.

Results (Thai) 1:

พนักงานมีอำนาจที่จะแสดงความยินดี และเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานที่ได้ผลงานที่โดดเด่น หรือมีความคิดสร้างสรรค์ ความพึงพอใจในงานและความร่วมมือเพิ่มสูงขึ้นเป็นคนรับรางวัลคนอื่นแน่นอน การผลิตกุหลาบเป็นพนักงาน strove สำหรับการรับรู้ตนเอง และ ด้วยการรวมศูนย์การ Symantec ถึงพนักงานมากขึ้นกว่าเดิม และเสริมสร้างวัฒนธรรมขององค์กร

Results (Thai) 2:

พนักงานมีขีดความสามารถที่จะแสดงความยินดีและเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ทำงานที่โดดเด่นหรือจัดให้มีความคิดที่เป็นนวัตกรรมใหม่ พึงพอใจในงานและความร่วมมือเพิ่มสูงขึ้นเป็นคนที่ได้รับรางวัลอีกคนหนึ่งอย่างกระตือรือร้น การผลิตเพิ่มขึ้นเป็นพนักงานพยายามอย่างหนักที่ได้รับการยอมรับตัวเอง และศูนย์กลางการที่ไซแมนเทคถึงพนักงานมากขึ้นกว่าเดิมและความเข้มแข็งวัฒนธรรมองค์กร

Results (Thai) 3:

พนักงานมีอำนาจที่จะแสดงความยินดีและฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานที่ทำผลงานโดดเด่น หรือมีความคิดที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ความพึงพอใจในงานและความร่วมมือที่เพิ่มสูงขึ้น เป็นผู้ได้รับรางวัลอีกอย่างกระตือรือร้น การผลิตกุหลาบเป็นคนพยายามยอมรับตัวเอง และรวบรวมกระบวนการ , Symantec ถึงพนักงานมากขึ้นกว่าเดิมและมีวัฒนธรรมขององค์กร