Performance management (PM) include

Performance management (PM) includes activities which ensure that goals are consistently being met in an effective and efficient manner. Performance management can focus on the performance of an organization, a department, employee, or even the processes to build a product or service, as well as many[quantify] other areas.

PM is also known[by whom?] as a process by which organizations align their resources, systems and employees to strategic objectives and priorities.

Results (Vietnamese) 1:

Quản lý hiệu suất (PM) bao gồm các hoạt động mà đảm bảo rằng mục tiêu được luôn được đáp ứng một cách hiệu quả và hiệu quả. Quản lý hiệu suất có thể tập trung vào việc thực hiện của một tổ chức, một bộ phận, nhân viên, hoặc thậm chí là các quá trình để xây dựng một sản phẩm hoặc dịch vụ, cũng như nhiều người [định lượng] các khu vực khác.PM cũng được biết đến [bởi ai?] như một quá trình mà theo đó tổ chức sắp xếp nguồn lực, Hệ thống và nhân viên để mục tiêu chiến lược và các ưu tiên của họ.

Results (Vietnamese) 2:

Quản lý hiệu quả (PM) bao gồm các hoạt động nhằm đảm bảo rằng các mục tiêu là luôn được đáp ứng một cách hiệu quả và hiệu quả. Quản lý hiệu quả có thể tập trung vào các hoạt động của một tổ chức, một bộ, nhân viên, hoặc ngay cả những quy trình để xây dựng một sản phẩm hay dịch vụ, cũng như nhiều [Định lượng] các khu vực khác. PM cũng được biết đến [bởi ai?] Như là một quá trình mà tổ chức sắp xếp nguồn lực, hệ thống và nhân viên của họ với các mục tiêu và ưu tiên chiến lược.