Keep in mind that Lao people are pr

Keep in mind that Lao people are proud of their long and well-established traditions. You will likely have to work hard to convince them that you have something to offer. Quite commonly, they will ask you for advice on how they can improve their management or organisation, for example. This may be a courtesy designed to bring you face as the foreign advisor. They may not expect you to take their request seriously. Indeed, they might be offended if you suggest improvements immediately. Keep in mind that they just might regard you as a threat or nuisance, in much the same way Western consultants are sometimes regarded when reviewing organisations in their own country

Results (Thai) 1:

มาที่คนลาวมีความภาคภูมิใจในประเพณีของพวกเขายาว และดีขึ้นได้ นอกจากนี้คุณอาจจะต้องทำงานหนักเพื่อโน้มน้าวพวกเขาว่า คุณมีสิ่งที่จะนำเสนอ ค่อนข้างบ่อย พวกเขาจะถามคุณสำหรับคำแนะนำในการพัฒนาฝ่ายบริหารหรือองค์กร ตัวอย่างเช่น นี้อาจเป็นบริการที่ออกแบบมาให้ คุณต้องเผชิญเป็นที่ปรึกษาต่างประเทศได้ พวกเขาไม่อาจคาดหวังว่าคุณเองจริงจัง แน่นอน พวกเขาอาจจะเคืองถ้าคุณแนะนำปรับปรุงทันที โปรดทราบว่า พวกเขาเพียงอาจถือว่าคุณเป็นภัยคุกคามหรือรำคาญ ในแบบเดียวกับที่ตะวันตกปรึกษาบางครั้งถือเมื่อทบทวนองค์กรในประเทศของตนเอง

Results (Thai) 2:

โปรดจำไว้ว่าคนลาวมีความภาคภูมิใจของประเพณีที่ยาวนานและดีขึ้นของพวกเขา คุณอาจจะต้องทำงานอย่างหนักที่จะโน้มน้าวให้เขารู้ว่าคุณมีสิ่งที่จะนำเสนอ ค่อนข้างปกติพวกเขาจะขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงการบริหารจัดการหรือองค์กรของพวกเขาเช่น นี้อาจจะเป็นมารยาทที่ออกแบบมาเพื่อทำให้คุณเผชิญในฐานะที่ปรึกษาต่างประเทศ พวกเขาอาจจะไม่ได้คาดหวังว่าคุณจะใช้คำขอของพวกเขาอย่างจริงจัง อันที่จริงพวกเขาอาจจะโกรธเคืองถ้าคุณแนะนำการปรับปรุงทันที เก็บไว้ในใจว่าพวกเขาก็อาจจะมองว่าคุณเป็นภัยคุกคามหรือก่อความรำคาญในลักษณะเดียวกับที่ปรึกษาด้านตะวันตกบางครั้งจะได้รับการยกย่องเมื่อตรวจสอบองค์กรในประเทศของตัวเอง

Results (Thai) 3:

ระลึกไว้เสมอว่า คนลาวมีความภาคภูมิใจของประเพณีของพวกเขานานและดีขึ้น . คุณอาจจะต้องทำงานอย่างหนักเพื่อโน้มน้าวให้พวกเขาว่าคุณมีอะไรจะเสนอ ค่อนข้างบ่อย พวกเขาจะขอให้คุณสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาสามารถปรับปรุงการจัดการหรือองค์กรของตน ตัวอย่างเช่น นี้อาจเป็นมารยาทที่ออกแบบมาเพื่อนำคุณเผชิญหน้ากับที่ปรึกษาต่างประเทศ พวกเขาไม่อาจคาดหวังว่าคุณจะนำคำขอของพวกเขาอย่างจริงจัง แน่นอน พวกเขาอาจจะโกรธถ้าคุณขอแนะนำให้ปรับปรุงทันที เก็บไว้ในใจว่าพวกเขาอาจจะถือว่าเป็นการคุกคามหรือรบกวนในลักษณะเดียวกับที่ปรึกษาตะวันตกถือว่าบางครั้งเมื่อตรวจสอบองค์กรในประเทศของตัวเอง