4.1. Requirements for the ToolThe r

4.1. Requirements for the Tool
The requirement for the modeling tool to support inter-organizational process flow adjustment can be
described as follows;
y Each employee can recognize and accept the process flow of the main business processes: the process of
the part of the business for which they are responsible, and the process of other sections are connected by
a detailed process layer, and employees can discuss the process while tracing it with a finger. By these
functions employees (end users) and information system staff can communicate easily and help the
adjustment process effectively.
y Process components (hierarchical groups) can be easily seen: this function helps to maintain business
process efficiency and also helps in standardizing business processes.
y The effect and influence of business process change can be seen by sections (from the management view
and the employees’ view): by this function, relocation of human resources can be optimized from the
viewpoint of overall process optimization.

Results (Thai) 1:

4.1. ข้อกำหนดสำหรับเครื่องมือข้อกำหนดสำหรับเครื่องมือสร้างแบบจำลองเพื่อสนับสนุนการปรับปรุงขั้นตอนกระบวนการ inter-organizational สามารถอธิบายได้ดังนี้y พนักงานแต่ละคนสามารถรับรู้ และยอมรับการไหลของกระบวนการธุรกิจหลัก: กระบวนการส่วนของธุรกิจที่จะรับผิดชอบ และส่วนอื่น ๆ กระบวนการเชื่อมต่อโดยชั้นกระบวนการรายละเอียด และพนักงานสามารถสนทนาการในขณะที่ติดตามมี โดยเหล่านี้หน้าที่พนักงาน (ผู้ใช้) และเจ้าหน้าที่ระบบข้อมูลสามารถสื่อสารได้อย่างง่ายดาย และช่วยการปรับปรุงการประมวลผลอย่างมีประสิทธิภาพส่วนประกอบกระบวนการ y (ลำดับชั้นกลุ่ม) สามารถดูได้ง่าย ๆ: ฟังก์ชันนี้ช่วยรักษาธุรกิจประมวลผลอย่างมีประสิทธิภาพ และยังช่วยในกระบวนการทางธุรกิจ standardizingy ผลและอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการธุรกิจสามารถพบเห็นได้จากส่วน (จากมุมมองการจัดการและมุมมองของพนักงาน): โดยฟังก์ชันนี้ ย้ายทรัพยากรบุคคลที่สามารถจะปรับจากการจุดชมวิวโดยรวมการปรับให้เหมาะสม

Results (Thai) 2:

4.1 ข้อกำหนดสำหรับเครื่องมือ
จำเป็นสำหรับเครื่องมือการสร้างแบบจำลองเพื่อรองรับการปรับการไหลของกระบวนการระหว่างองค์กรสามารถ
อธิบายดังนี้;
และพนักงานแต่ละคนสามารถรับรู้และยอมรับการไหลของกระบวนการของกระบวนการทางธุรกิจหลักคือกระบวนการของการ
เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจที่ พวกเขามีความรับผิดชอบและกระบวนการของส่วนอื่น ๆ ที่มีการเชื่อมต่อกันด้วย
ชั้นรายละเอียดกระบวนการและพนักงานสามารถพูดคุยกระบวนการในขณะที่การติดตามด้วยนิ้วมือ โดยเหล่านี้
ฟังก์ชั่นพนักงาน (ผู้ใช้) และพนักงานระบบสารสนเทศสามารถสื่อสารได้อย่างง่ายดายและช่วยให้
กระบวนการปรับได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
ส่วนประกอบและกระบวนการ (กลุ่มลำดับชั้น) สามารถมองเห็นได้ง่าย: ฟังก์ชั่นนี้จะช่วยในการรักษาธุรกิจ
ที่มีประสิทธิภาพของกระบวนการและยังช่วยในการสร้างมาตรฐานกระบวนการทางธุรกิจ
และผลกระทบและอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถมองเห็นได้จากส่วน (จากมุมมองการจัดการ
และมุมมองของพนักงาน) โดยฟังก์ชั่นนี้การย้ายถิ่นฐานของทรัพยากรมนุษย์สามารถเพิ่มประสิทธิภาพจาก
มุมมองของการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการโดยรวม

Results (Thai) 3:

4.1 . ความต้องการสำหรับเครื่องมือ
ความต้องการสำหรับการสร้างแบบจำลองเครื่องมือเพื่อสนับสนุนการปรับการไหลของกระบวนการระหว่างองค์กร สามารถอธิบายได้ดังนี้

; Y พนักงานแต่ละสามารถรู้จัก และยอมรับกระบวนการไหลของกระบวนการธุรกิจหลัก : กระบวนการของ
ส่วนของธุรกิจที่พวกเขามีความรับผิดชอบ และกระบวนการของส่วนอื่น ๆ เชื่อมต่อโดย
ชั้นกระบวนการรายละเอียดและพนักงานสามารถหารือเกี่ยวกับกระบวนการในขณะที่การติดตามมันด้วยนิ้ว โดย
หน้าที่พนักงาน ( ผู้ใช้ ) และเจ้าหน้าที่ระบบข้อมูลสามารถสื่อสารได้อย่างง่ายดายและช่วย

Y องค์ประกอบกระบวนการปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการ ( กลุ่มเปรียบเทียบ ) สามารถเห็นได้ง่าย : ฟังก์ชันนี้ช่วยรักษาประสิทธิภาพของกระบวนการทางธุรกิจ และยังช่วยในมาตรฐาน

กระบวนการทางธุรกิจY ผลและอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถเห็นได้โดยส่วน ( จากการจัดการมุมมอง
และพนักงานดู ) : ฟังก์ชันนี้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทรัพยากรมนุษย์ จากมุมมองของการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการ
โดยรวม