I would say that team work is proba

I would say that team work is probably more successful than individual work. However, I think that much of this is based off of the manager or supervising force. If a team succumbs to a lack of vision, cliques or personal factions, or simply does not work, then individual work is probably more successful. Yet, if there is strict monitoring of progress, clearly defined goals and expectations, and a matching of individual talents for specific purposes, then it stands to reason that team work can yield more than individual pursuits because of the presence of multiple talents and the shared experience of process yielding into product. In the final analysis, team success is contingent on how it has been conceived.

Results (Vietnamese) 1:

Tôi sẽ nói rằng làm việc theo nhóm là có thể thành công hơn công việc cá nhân. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng phần lớn này được dựa tắt của người quản lý hoặc giám sát các lực lượng. Nếu một nhóm succumbs để thiếu tầm nhìn, cliques hoặc cá nhân các phe phái, hoặc chỉ đơn giản là không làm việc, sau đó làm việc cá nhân là rất có thể thành công hơn. Tuy vậy, nếu không có giám sát nghiêm ngặt của tiến bộ, xác định rõ ràng mục tiêu và mong đợi, và một kết hợp của các tài năng cá nhân cho các mục đích cụ thể, sau đó nó đứng vào lý do làm việc theo nhóm có thể mang lại nhiều hơn các mục đích cá nhân vì sự hiện diện của nhiều tài năng và kinh nghiệm được chia sẻ của quá trình năng suất thành sản phẩm. Trong phân tích cuối cùng, đội tuyển thành công là đội ngũ trên làm thế nào nó đã được hình thành.

Results (Vietnamese) 2:

Tôi sẽ nói rằng đội ngũ làm việc có lẽ là thành công hơn công việc cá nhân. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng có rất nhiều này là dựa tắt của người quản lý hoặc giám sát lực lượng. Nếu một đội không chống lại được một thiếu tầm nhìn, bè phái hay phe nhóm cá nhân, hoặc đơn giản là không làm việc, sau đó công việc cá nhân là có thể thành công hơn. Tuy nhiên, nếu có giám sát chặt chẽ tiến độ, mục tiêu và kỳ vọng rõ ràng, và một kết hợp của tài năng cá nhân cho các mục đích cụ thể, sau đó nó đứng vào lý do đó đội ngũ làm việc có thể mang lại nhiều hơn theo đuổi cá nhân vì sự hiện diện của nhiều tài năng và chia sẻ kinh nghiệm của quá trình năng suất vào sản phẩm. Trong phân tích cuối cùng, đội bóng thành công còn tùy thuộc vào cách nó đã được hình thành.