The question of how new organizatio

The question of how new organizational forms are created remains an unsolved problem in new institutional theory.
We argue that one important way that new organizational forms emerge is through a process of bridging institutional
entrepreneurship, which involves an institutional entrepreneur combining aspects of established institutional logics to create

a new type of organization underpinned by a new, hybrid logic. Building on an in-depth case study of a social enterprise in
the United Kingdom, we present a model of the institutional work required for this type of institutional entrepreneurship.
The model highlights the multilevel nature of bridging institutional entrepreneurship, showing that it entails institutional
work at the micro-, meso-, and macrolevels. The study contributes to the literature by examining an important way that
institutional entrepreneurs create new organizational forms; shedding light on the relationship between individual, organizational,and societal level institutional processes; and exploring the relationship between entrepreneurship and institutional entrepreneurship.

Results (Thai) 1:

สร้างคำถามรูปแบบองค์กรใหม่ว่ายังคงมีปัญหาที่ยังไม่ได้แก้ไขทฤษฎีสถาบันใหม่เราโต้แย้งว่า วิธีการสำคัญหนึ่งที่เกิดรูปแบบองค์กรใหม่คือกระบวนการของเชื่อมโยงสถาบันผู้ประกอบการ ที่เกี่ยวข้องเป็นสถาบันผู้ประกอบการรวมของ logics สถาบันที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสร้างชนิดขององค์กรใหม่รับการค้ำจุนจากตรรกะแบบไฮบริดใหม่ อาคารลึกกรณีศึกษาขององค์กรทางสังคมในสหราชอาณาจักร เรานำเสนอแบบจำลองงานสถาบันที่จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการสถาบันประเภทนี้แบบเน้นธรรมชาติหลายระดับของการเชื่อมโยงผู้ประกอบการสถาบัน แสดงว่า มันมีสถาบันทำงาน ที่ไมโคร- เมโสหน้า- macrolevels การศึกษารวมวรรณคดี ด้วยการตรวจสอบที่มีความสำคัญที่ทางผู้ประกอบการสถาบันสร้างรูปแบบองค์กรใหม่ ส่องแสงในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล องค์กร และข้อมูลระดับสถาบันกระบวนการ และสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างผู้ประกอบการและผู้ประกอบการสถาบัน

Results (Thai) 2:

คำถามของวิธีรูปแบบองค์กรใหม่จะถูกสร้างขึ้นยังคงเป็นปัญหาที่ยังไม่แก้ในทฤษฎีสถาบันใหม่.
เรายืนยันว่าวิธีหนึ่งที่สำคัญที่รูปแบบองค์กรใหม่ที่ปรากฏผ่านกระบวนการของการแก้สถาบันผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการสถาบันการรวมด้านของ logics สถาบันที่จัดตั้งขึ้นเพื่อ สร้างรูปแบบใหม่ของการสนับสนุนโดยองค์กรใหม่ตรรกะไฮบริด อาคารในเชิงลึกกรณีศึกษาขององค์กรทางสังคมในสหราชอาณาจักรเรานำเสนอรูปแบบของการทำงานของสถาบันที่จำเป็นสำหรับประเภทของผู้ประกอบการสถาบันนี้. รุ่นไฮไลท์ธรรมชาติหลายระดับของการแก้ผู้ประกอบการสถาบันแสดงให้เห็นว่ามันส่งผลสถาบันการทำงานที่ไมโคร meso- และ macrolevels การศึกษาก่อให้เกิดวรรณคดีโดยการตรวจสอบวิธีการที่สำคัญที่ผู้ประกอบการสถาบันสร้างรูปแบบองค์กรใหม่ การส่องสว่างในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลองค์กรและระดับสังคมกระบวนการสถาบัน; และการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างผู้ประกอบการและผู้ประกอบการสถาบัน

Results (Thai) 3:

คำถามของวิธีการใหม่ขององค์การรูปแบบถูกสร้างขึ้นยังคงเป็นปัญหาที่ยังไม่ได้แก้ไขในทฤษฎีสถาบันใหม่ .
เรายืนยันว่าสิ่งสำคัญที่องค์กรรูปแบบใหม่ออกมาจะผ่านกระบวนการของการเชื่อมโยงผู้ประกอบการสถาบัน
, ซึ่งเกี่ยวข้องกับการรวมสถาบันผู้ประกอบการด้านตรรกะที่สถาบันเพื่อสร้าง

ตั้งขึ้นเป็นชนิดใหม่ขององค์กรที่สนับสนุนโดยตรรกะ ไฮบริด ใหม่ อาคารกรณีศึกษาในเชิงลึกขององค์กรทางสังคมใน
สหราชอาณาจักรได้เสนอรูปแบบของงานสถาบัน เป็นสถาบันของผู้ประกอบการประเภทนี้
รูปแบบไฮไลท์ธรรมชาติหลายระดับของการเชื่อมโยงผู้ประกอบการสถาบัน แสดงว่า มันใช้สถาบัน
ทำงานที่ไมโคร - , เมโส ,และ macrolevels . การศึกษาก่อให้เกิดวรรณคดีโดยการตรวจสอบเป็นวิธีที่สำคัญที่
ผู้ประกอบการสถาบันสร้างรูปแบบองค์การใหม่ การส่องแสงในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล องค์กร สังคม และระดับสถาบัน กระบวนการ และความสัมพันธ์ระหว่างผู้ประกอบการและผู้ประกอบการสถาบัน