Article 19.2: Statement of Shared C

Article 19.2: Statement of Shared Commitment
1. The Parties affirm their obligations as members of the ILO, including those stated in the ILO Declaration, regarding labour rights within their territories.
2. The Parties recognise that, as stated in paragraph 5 of the ILO Declaration, labour standards should not be used for protectionist trade purposes.
Article 19.3: Labour Rights
1. Each Party shall adopt and maintain in its statutes and regulations, and practices thereunder, the following rights as stated in the ILO Declaration3, 4:
(a) freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
(b) the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
(c) the effective abolition of child labour and, for the purposes of this Agreement, a prohibition on the worst forms of child labour; and
(d) the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

2. Each Party shall adopt and maintain statutes and regulations, and practices thereunder, governing acceptable conditions of work with respect to minimum wages, hours of work, and occupational safety and health.5

Results (Thai) 1:

บทความที่ 19.2: สั่งของความมุ่งมั่นร่วมกัน 1. ฝ่ายยืนยันหน้าที่ของพวกเขาเป็นสมาชิกของ ILO รวมทั้งที่ระบุไว้ในประกาศ ILO เกี่ยวกับสิทธิแรงงานภายในเขตแดนของตน 2. ฝ่ายตระหนักว่า ตามที่ระบุในย่อหน้าที่ 5 ของปฏิญญา ILO มาตรฐานแรงงานไม่ควรใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าตัดสิน บทความที่ 19.3: สิทธิแรงงาน 1. แต่ละฝ่ายจะนำมาใช้ และรักษากฎเกณฑ์ และข้อบังคับ และปฏิบัติอบังคับ สิทธิ์ต่อไปนี้ตามที่ระบุใน ILO Declaration3, 4: (ก) เสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ประสิทธิภาพของสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง (ข) การกำจัดของทุกรูปแบบของแรงงานบังคับ หรือบังคับ (ค) การเลิกประสิทธิภาพ ของแรงงานเด็ก และ เพื่อวัตถุประสงค์ในข้อตกลง ข้อห้ามเกี่ยวกับแรงงานเด็ก รูปแบบเลวร้ายที่สุด และ (ง) การขจัดการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงานและอาชีพ2. แต่ละฝ่ายจะนำมาใช้ และรักษากฎเกณฑ์กฎระเบียบ และปฏิบัติอบังคับ ยอมรับสภาพการทำงานเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ การควบคุมชั่วโมงการทำ งาน และความปลอดภัย และอาชีว health.5

Results (Thai) 2:

บทความ 19.2: งบที่ใช้ร่วมกันมุ่งมั่นที่
1 ภาคียืนยันภาระหน้าที่ของตนในฐานะสมาชิกขององค์การแรงงานระหว่างประเทศรวมทั้งผู้ที่ระบุไว้ในปฏิญญา ILO ว่าเกี่ยวกับสิทธิของแรงงานที่อยู่ในดินแดนของพวกเขา.
2 ภาคียอมรับว่าตามที่ระบุไว้ในวรรค 5 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศประกาศมาตรฐานแรงงานไม่ควรถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้ากีดกัน.
บทความ 19.3: สิทธิแรงงาน
1 ภาคีแต่ละฝ่ายจะนำมาใช้และการบำรุงรักษาตามกฎเกณฑ์และข้อบังคับของตนและการปฏิบัติตามนั้นสิทธิต่อไปตามที่ระบุไว้ในองค์การแรงงานระหว่างประเทศ Declaration3, 4:
(ก) เสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพของสิทธิในการเจรจาต่อรอง;
(ข) การกำจัด ทุกรูปแบบของการใช้แรงงานบังคับหรือ;
(c) ยกเลิกการใช้แรงงานเด็กและเพื่อวัตถุประสงค์ของข้อตกลงนี้เป็นข้อห้ามในรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของการใช้แรงงานเด็ก; และ
(ง) การกำจัดของการเลือกปฏิบัติในส่วนที่เกี่ยวกับการจ้างงานและการประกอบอาชีพ.

2 ภาคีแต่ละฝ่ายจะนำมาใช้และรักษากฎเกณฑ์และกฎระเบียบและการปฏิบัติตามนั้นปกครองยอมรับเงื่อนไขของการทำงานที่เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำชั่วโมงการทำงานและความปลอดภัยอาชีวอนามัยและ health.5

Results (Thai) 3:

บทความด้านงบผูกพันร่วมกัน :1 . ทั้งสองฝ่ายยืนยันพันธกรณีของตนในฐานะสมาชิกขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ รวมทั้งพวกที่ระบุไว้ในปฏิญญา ILO เกี่ยวกับสิทธิแรงงาน ภายในดินแดนของพวกเขา2 . ฝ่าย ยอมรับว่า ตามที่ระบุไว้ในวรรค 5 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ว่าด้วย มาตรฐาน แรงงานไม่ควรใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้ากีดกันบทความ 19.3 : สิทธิแรงงาน1 . แต่ละพรรคจะนำมาใช้รักษาในกฎเกณฑ์และระเบียบ และการปฏิบัติตาม ตามสิทธิตามที่ระบุไว้ในประกาศ declaration3 4 :( 1 ) เสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพของสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง ;( ข ) การขจัดทุกรูปแบบของการบังคับหรือแรงงานบังคับ ;( ค ) ที่มีประสิทธิภาพ การใช้แรงงานเด็ก และเพื่อวัตถุประสงค์ของข้อตกลงนี้ ข้อห้ามในรูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของการใช้แรงงานเด็ก( D ) การขจัดการเลือกปฏิบัติในแง่ของการจ้างงานและการประกอบอาชีพ .2 . แต่ละพรรคจะยอมรับและรักษากฎเกณฑ์และข้อบังคับ และปฏิบัติตามเงื่อนไขของงาน ควบคุมการยอมรับเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงการทำงาน และความปลอดภัยและสุขภาพ 5 .