47 As the values and norms held by

47 As the values and norms held by the employees become more similar, the firm’s corporate culture becomes stronger and more distinct. This in turn can have a serious negative side-effect: groupthink ,

Results (Thai) 1:

47เป็นค่าและบรรทัดฐานที่จัดขึ้น โดยพนักงานที่เป็นคล้ายกันมาก วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทจะแข็งแกร่ง และแตกต่างกันมาก นี้จะสามารถให้ร้ายแรงด้าน-: groupthink

Results (Thai) 2:

47 นี้ในการเปิดจะมีเชิงลบอย่างรุนแรงผลข้างเคียง

Results (Thai) 3:

47 เป็นค่านิยมและบรรทัดฐานที่จัดขึ้นโดยลูกจ้างจะคล้ายกันมากขึ้นของ บริษัท วัฒนธรรมองค์กรจะแข็งแกร่งและชัดเจนมากขึ้น นี้ในการเปิดสามารถมีร้ายแรงผลข้างเคียง : กลุ่มคิดลบ ,