Second, the level of employmentoffe

Second, the level of employment
offered by these firms was useful to maintain good relations with the government. The government had made
a substantial investment in educating its workforce, and was looking for a rate of return on that investment. Further,
a high unemployment level was a cause of concern for the government (Central Bank of Sri Lanka Annual Report,
2000, p. 127; McSheehy, 2001, p. 57). However, the decreasing level of employment (due to replacing human capital
with technology) was a cause of tension between firms and the government, as it increased the social and political
pressures associated with unemployment. The firms in the sample appeared in their annual reports to mediate the
tension by drawing attention to the current level of employment rather than reporting on increases or decreases in
employment, with the aim of avoiding the introduction of further legislation which could reduce their accumulation of
capital.

Results (Thai) 1:

สอง ระดับการจ้างงานนำเสนอ โดยเหล่าบริษัทมีประโยชน์ในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับรัฐบาล รัฐบาลได้ทำการลงทุนที่พบในการให้แรงงาน และถูกหาอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนที่ เพิ่มเติมระดับการว่างงานที่สูงเป็นสาเหตุของความกังวลสำหรับรัฐบาล (ธนาคารกลางของประเทศศรีลังการายงานประจำปี2000, p. 127 McSheehy, 2001, p. 57) อย่างไรก็ตาม ระดับการลดการจ้างงาน (เนื่องจากการเปลี่ยนทุนมนุษย์ด้วยเทคโนโลยี) เป็นสาเหตุของความตึงเครียดระหว่างบริษัทและรัฐบาล เป็นเพิ่มทางสังคม และการเมืองความดันที่เกี่ยวข้องกับงาน บริษัทในตัวอย่างที่ปรากฏในรายงานประจำปีของพวกเขาบรรเทาการความตึงเครียด โดยการดึงดูดความสนใจระดับปัจจุบันของการจ้างงาน มากกว่ารายงานเพิ่มขึ้น หรือลดลงในจ้าง มีจุดประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงการแนะนำเพิ่มเติมกฎหมายซึ่งสามารถช่วยลดการสะสมของทุน

Results (Thai) 2:

ประการที่สองระดับของการจ้างงานที่นำเสนอโดย บริษัท เหล่านี้มีประโยชน์ในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับรัฐบาล
รัฐบาลได้ทำการลงทุนอย่างมากในการให้ความรู้แก่พนักงานของตนและกำลังมองหาอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนที่
นอกจากนี้ระดับการว่างงานสูงเป็นสาเหตุของความกังวลสำหรับรัฐบาล (ธนาคารกลางของศรีลังการายงานประจำปี 2000, หน้า 127.. McSheehy, 2001, หน้า 57) แต่อยู่ในระดับที่ลดลงของการจ้างงาน (เนื่องจากการเปลี่ยนทุนมนุษย์ที่มีเทคโนโลยี) เป็นสาเหตุของความตึงเครียดระหว่าง บริษัท และรัฐบาลเป็นมันที่เพิ่มขึ้นทางสังคมและการเมืองแรงกดดันที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน บริษัท ในกลุ่มตัวอย่างที่ปรากฏในรายงานประจำปีของพวกเขาที่จะไกล่เกลี่ยความตึงเครียดโดยการวาดความสนใจไปที่ระดับปัจจุบันของการจ้างงานมากกว่าการรายงานเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของการจ้างงานที่มีจุดประสงค์ในการหลีกเลี่ยงการแนะนำของกฎหมายต่อไปซึ่งจะลดการสะสมของพวกเขาจากเมืองหลวง.

Results (Thai) 3:

ประการที่สอง ระดับของการจ้างงาน
เสนอโดย บริษัท เหล่านี้เป็นประโยชน์ในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับรัฐบาล รัฐบาลได้ลงทุนอย่างมากในการให้
แรงงานของตนและกำลังมองหาอัตราผลตอบแทนในการลงทุน ต่อไป
ระดับการว่างงานสูงเป็นสาเหตุของความกังวลสำหรับรัฐบาล ( ธนาคารกลางของรายงานประจำปี ศรีลังกา
2000 , หน้า 127 ; mcsheehy , 2544 , หน้า57 ) อย่างไรก็ตาม การลดระดับของการจ้างงาน ( เนื่องจากแทน
ทุนมนุษย์กับเทคโนโลยี ) เป็นสาเหตุของความตึงเครียดระหว่าง บริษัท และรัฐบาล เป็นการเพิ่มแรงกดดันทางสังคมและการเมือง
เกี่ยวข้องกับการว่างงาน บริษัท ในตัวอย่างที่ปรากฏในรายงานประจําปีไกล่เกลี่ย
ความตึงเครียด โดยดึงความสนใจไปที่ระดับปัจจุบันของการจ้างงานมากกว่าในการเพิ่มหรือลดใน
การจ้างงาน กับจุดประสงค์ของการหลีกเลี่ยงการกฎหมายต่อไป ซึ่งสามารถลดการสะสมของพวกเขา
ทุน