Therefore, any call for training wi

Therefore, any call for training without a careful analysis of whether training are needed, or not required, the solution for the problem is possibly ineffective and a waste of money and resources of organization (Abu-Doleh, 1996; Branine, 1996).

Results (Thai) 1:

ดังนั้น การโทรสำหรับการฝึกอบรมโดยวิเคราะห์การระมัดระวังของว่าการฝึกจำเป็น หรือไม่จำ เป็น การแก้ปัญหาสำหรับปัญหาคืออาจจะไม่ได้ผลและเสียเงินและทรัพยากรขององค์กร (Abu-Doleh, 1996 Branine, 1996)

Results (Thai) 2:

ดังนั้นจึงเรียกร้องใด ๆ สำหรับการฝึกอบรมโดยไม่ต้องมีการระมัดระวังว่าการฝึกอบรมที่มีความจำเป็นหรือไม่จำเป็นต้องแก้ปัญหาสำหรับปัญหาที่เกิดขึ้นอาจจะไม่ได้ผลและเสียเงินและทรัพยากรขององค์กร (อาบู Doleh 1996; Branine 1996 บริการ)

Results (Thai) 3:

จึงแจ้งเพื่อการฝึกอบรมโดยการวิเคราะห์ระมัดระวังของว่า การฝึกอบรมเป็น หรือไม่เป็น วิธีแก้ไขปัญหาคืออาจจะไม่ได้ผลและเสียเงิน และทรัพยากรขององค์กร ( Abu doleh , 1996 ; branine , 1996 )