ProsThe cache of working for a Hear

Pros
The cache of working for a Hearst Magazine, especially in the shiny new glass tower, was definitely quite cool and helped with bringing in clients and reps in from outside companies.
Cons
Internally, everything was a secret, and even the staff would often find out about essential news about your own magazine from outside sources before the top editors would even admit it, which definitely made us look bad. The way people were promoted made no sense. The ones who went home everyday at 5:30 were the ones who got promoted numerous times while the ones who were still working their butts off, burning the midnight oil, were the lowest paid and never acknowledged for their extra work. Also, I've never paid so much copay on medical benefits as I have at Hearst.
Advice to Management
Step outside the politics and give credit where credit is due. And we're all a part of the same time- treat us that way. It will help morale and help the staff work better together.

Results (Thai) 1:

ผู้เชี่ยวชาญแคชร่วมงานกับนิตยสาร Hearst โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเงาใหม่แก้วหอ ไม่แน่นอนค่อนข้างเย็น และอาการก็โอกับนำลูกค้าและพนักงานในบริษัทที่อยู่นอกข้อด้อยภายใน ทุกอย่างเป็นความลับ และแม้แต่พนักงานจะมักจะค้นหาเกี่ยวกับข่าวที่สำคัญเกี่ยวกับนิตยสารของคุณเองจากแหล่งภายนอกก่อนบรรณาธิการสูงสุดจะได้ยอมรับว่า มัน ซึ่งทำให้แน่นอนเราดูไม่ดี วิธีคนได้รับการส่งเสริมความรู้สึกไม่ได้ คนที่กลับบ้านทุกวันที่ 5:30 ถูกคนที่ได้รับการส่งเสริมหลายครั้งในขณะที่คนที่ยังทำงานอยู่การ butts ปิด หลับ จ่ายต่ำสุด และไม่เคยยอมรับว่า ทำงานพิเศษ ยัง ฉันไม่เคยได้จ่าย copay มากบนผลประโยชน์ทางการแพทย์ที่มีใน Hearstคำแนะนำการจัดการขั้นตอนที่นอกเมือง และให้สินเชื่อครบกำหนดชำระสินเชื่อ และเราทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของตรงเวลารักษาเราดังนั้น มันจะช่วยให้ขวัญและช่วยเหลือพนักงานทำงานดีกว่ากัน

Results (Thai) 2:

ข้อดี
ของการทำงานแคชสำหรับนิตยสารเฮิร์สต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหอแก้วใหม่มันก็แน่นอนค่อนข้างเย็นและช่วยนำลูกค้าและ reps ในจาก บริษัท นอก.
จุดด้อย
ภายในทุกอย่างเป็นความลับและแม้กระทั่งพนักงานมักจะพบ ข้อมูลเกี่ยวกับข่าวสารที่จำเป็นเกี่ยวกับนิตยสารของคุณเองจากแหล่งภายนอกก่อนบรรณาธิการด้านบนก็จะยอมรับมันซึ่งแน่นอนทำให้เราดูไม่ดี วิธีที่ผู้คนได้รับการเลื่อนทำให้รู้สึกไม่ คนที่กลับบ้านทุกวันเวลา 5.30 นเป็นคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายครั้งในขณะที่คนที่ได้รับยังคงทำงานก้นของพวกเขาออก, การเผาไหม้น้ำมันเที่ยงคืนได้ที่จ่ายต่ำสุดและไม่เคยได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานพิเศษของพวกเขา นอกจากนี้ผมไม่เคยจ่ายเงิน copay มากในประโยชน์ทางการแพทย์เท่าที่ฉันมีที่เฮิร์สต์.
คำแนะนำเพื่อการบริหารจัดการ
ขั้นตอนที่อยู่นอกการเมืองและให้เครดิตที่เป็นเครดิตเนื่องจาก และพวกเราทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของเวลาเดียวกันปฏิบัติต่อเราด้วยวิธีการที่ มันจะช่วยให้กำลังใจในการทำงานและช่วยให้การทำงานของพนักงานที่ดีกว่ากัน

Results (Thai) 3:

ดีแคชทำงาน เฮิร์ท นิตยสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเงาหอแก้วใหม่ มันค่อนข้างเย็นและช่วยให้ลูกค้าและตัวแทนจากบริษัทข้างนอก

ข้อเสียภายใน ทุกอย่างเป็นความลับ และแม้แต่พนักงานมักจะพบออกเกี่ยวกับสรุปข่าวนิตยสารของคุณเองจากแหล่ง ข้างนอกก่อนบรรณาธิการด้านบนจะยอมรับมันที่ทำให้เราดูแย่ วิธีที่ผู้คนมีการส่งเสริม ทำให้รู้สึกไม่ คนที่กลับบ้านทุกวัน เวลาตีห้าครึ่ง คือคนที่ได้เลื่อนตำแหน่งหลายครั้ง ในขณะที่คนที่ยังทำงาน butts ของพวกเขาจากการเผาไหม้น้ำมันเที่ยงคืน เป็นค่าจ่าย และไม่เคยยอมรับว่าทำงานพิเศษของพวกเขา ผมยังไม่เคยจ่ายมาก copay ประโยชน์ทางการแพทย์ที่ผมมี
เฮิร์ท .คำแนะนำเพื่อการจัดการ
ขั้นตอนนอกการเมืองและให้เครดิตที่เครดิต เนื่องจาก และเราทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของเวลาเดียวกัน - ทำกับเราแบบนี้ มันจะช่วยให้กำลังใจและช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีกว่ากัน