When working hours and their impact on workers are discussed, the focu translation - When working hours and their impact on workers are discussed, the focu Thai how to say

When working hours and their impact

When working hours and their impact on workers are discussed, the focus
tends to be placed on the extent of long working hours. As discussed in the
previous chapters, most working time regulations have been enacted with a
Global trends in actual working hours 37
particular emphasis on reducing long working hours for the safety and
health of workers, among other objectives. However, it is not easy to know
the extent to which long working hours are undertaken, especially from an
international perspective. The key reason is that the concept of long working
hours is a relative one, depending on how many hours can be seen as long
enough to cause concerns.
There appears to be three ways of examining long hours:
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
เมื่อชั่วโมงการทำงานและผลกระทบของแรงงานกล่าวถึง โฟกัสมีแนวโน้มจะถูกวางบนขอบเขตของชั่วโมงทำงานยาวนาน ดังที่กล่าวไว้ในบทก่อนหน้านี้ ส่วนใหญ่ทำงานเวลาข้อบังคับบัญญัติขึ้นกับการ กระแสโลกในชั่วโมงทำงานจริง 37โดยเฉพาะเน้นลดชั่วโมงทำงานยาวนานความปลอดภัย และสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ระหว่างวัตถุประสงค์อื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ไม่ต้องรู้ขอบเขตที่ชั่วโมงทำงานยาวนานที่ undertaken โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการมุมมองของนานาชาติ เหตุผลสำคัญคือแนวคิดการทำงานที่ยาวนานชั่วโมงเป็นราคาหนึ่งญาติ ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่สามารถเห็นยาวพอที่จะทำให้เกิดความกังวลปรากฏ ว่าสามวิธีของการตรวจสอบเวลานาน:
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!

เมื่อชั่วโมงการทำงานและผลกระทบต่อคนงานที่จะกล่าวถึงโฟกัสมีแนวโน้มที่จะถูกวางไว้บนขอบเขตของชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ตามที่กล่าวไว้ในบทก่อนหน้านี้กฎระเบียบเวลาในการทำงานส่วนใหญ่ได้รับตรากับแนวโน้มทั่วโลกในชั่วโมงการทำงานที่เกิดขึ้นจริง37 โดยเฉพาะการเน้นการลดชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานในวัตถุประสงค์สำคัญอื่น ๆ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะรู้ว่าขอบเขตที่นานชั่วโมงการทำงานจะดำเนินการโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมุมมองระหว่างประเทศ เหตุผลที่สำคัญคือว่าแนวคิดของการทำงานนานชั่วโมงเป็นหนึ่งในญาติขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่สามารถมองเห็นได้เป็นเวลานานพอที่จะทำให้เกิดความกังวล. มีปรากฏเป็นสามวิธีการตรวจสอบเป็นเวลานาน:








Being translated, please wait..
Results (Thai) 3:[Copy]
Copied!
เมื่อชั่วโมงการทำงาน และผลกระทบต่อแรงงานมีการกล่าวถึง โฟกัส
มีแนวโน้มที่จะอยู่ในขอบเขตของชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ตามที่กล่าวไว้ในบทก่อน
ทำงานที่สุดกฎระเบียบได้ถูกประกาศใช้กับกระแสของโลกในเวลาทำงานจริง

โดยเฉพาะ เน้นการลดจำนวนชั่วโมงการทำงานยาวนานสำหรับความปลอดภัยและ
สุขภาพของคนงาน ในวัตถุประสงค์อื่น ๆ อย่างไรก็ตามมันไม่ง่ายที่จะรู้
ขอบเขตที่ชั่วโมงการทำงานยาวมีปัญหา โดยเฉพาะจาก
มุมมองระหว่างประเทศ เหตุผลที่สำคัญคือ แนวคิดของชั่วโมงการทำงาน
ยาวเป็นญาติหนึ่งขึ้นอยู่กับวิธีการหลายชั่วโมงสามารถเห็นได้นานพอที่จะทำให้เกิดความกังวล
.
ดูเหมือนว่าจะมีสามวิธีการตรวจสอบเป็นเวลานาน :
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: