My personality is not complicate to

My personality is not complicate to understand, I am the kind of friendly, honest, hard working and so on. In addition , when I am with them I am always respect to their voice and idea never judge them by seeing ,hence, all problem will solve by company standard. I am also motivating to the outperformance staff with some allowance. I have well anew relationship with other department also because I have some recommend about new staff for them. By the way, I need to improve communication skill because it can make me easy to communicate to other and make me brave enough to solve problem directly to management or manager.

Results (Vietnamese) 1:

Tính cách của tôi không phải là phức tạp để hiểu, tôi là loại thân thiện, Trung thực, chăm chỉ làm việc và vân vân. Ngoài ra, khi tôi với chúng tôi là luôn luôn tôn trọng để tiếng nói của họ và ý tưởng không bao giờ phán xét chúng bằng cách nhìn thấy, do đó, tất cả vấn đề sẽ giải quyết bởi công ty tiêu chuẩn. Tôi cũng có động cơ thúc đẩy nhân viên outperformance với một số trợ cấp. Tôi có tốt trở lại mối quan hệ với các bộ phận khác cũng bởi vì tôi có một số đề nghị về nhân viên mới cho họ. By the way, tôi cần phải cải thiện kỹ năng giao tiếp, vì nó có thể làm cho tôi dễ dàng để giao tiếp với nhau và làm cho tôi đủ can đảm để giải quyết vấn đề trực tiếp để quản lý hoặc quản lý.

Results (Vietnamese) 2:

Tính cách của tôi không được làm phức tạp để hiểu, tôi là loại thân thiện, trung thực, chăm chỉ làm việc và như vậy. Ngoài ra, khi tôi ở với chúng tôi luôn luôn tôn trọng tiếng nói của họ và ý tưởng không bao giờ phán xét chúng bằng cách nhìn thấy, do đó, tất cả các vấn đề sẽ giải quyết theo tiêu chuẩn của công ty. Tôi cũng đang thúc đẩy để các nhân viên outperformance với một số phụ cấp. Tôi đã tốt Anew mối quan hệ với các bộ phận khác cũng bởi vì tôi có một số đề nghị về nhân viên mới cho họ. Bằng cách này, tôi cần phải cải thiện kỹ năng giao tiếp vì nó có thể làm cho tôi dễ dàng để giao tiếp với nhau và làm cho tôi đủ dũng cảm để giải quyết vấn đề trực tiếp quản lý hoặc người quản lý.