Based on the objectives in order to

Based on the objectives in order to retain English skill working with the
company for long period, we found that all qualified staffs are still working with
the company and satisfied this campaign "Pay for Performance"
- In the view of development, only 23.5% of all participants can be able to
prove having development while 6 employees with high score (>800) can not
be acquired this award, there shall be reviewed this matter.
- This campaign shall be continued by determining the score level each
position level for determining standardized English skill of staff onwards.

Results (Thai) 1:

ตามวัตถุประสงค์เพื่อที่จะรักษาภาษาอังกฤษทักษะการทำงานกับการสำหรับระยะเวลาที่ยาวนาน เราพบว่า พนักงานที่มีคุณภาพยังคงทำงานกับบริษัทบริษัท และพึงพอใจนี้แคมเปญ "จ่ายสำหรับประสิทธิภาพ"-ในมุมมองของการพัฒนา เพียง 23.5% ของผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะสามารถพิสูจน์มีพัฒนาในขณะที่ 6 พนักงานที่มีคะแนนสูง (> 800) ไม่สามารถได้รับรางวัลนี้ มีมีทบทวนเรื่องนี้-แคมเปญนี้จะดำเนินต่อไป โดยกำหนดระดับคะแนนแต่ละระดับตำแหน่งสำหรับการกำหนดมาตรฐานทักษะภาษาอังกฤษของพนักงานเป็นต้น

Results (Thai) 2:

ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ในการสั่งซื้อเพื่อรักษาทักษะภาษาอังกฤษกับการทำงานกับ
บริษัท เป็นระยะเวลานานเราพบว่าบุคคลากรที่มีคุณภาพทั้งหมดจะยังคงทำงานร่วมกับ
บริษัท และความพึงพอใจของแคมเปญนี้ "จ่ายในการดำเนิน"
- ในมุมมองของการพัฒนาเพียง 23.5% ของ ผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะสามารถ
พิสูจน์ได้ว่ามีการพัฒนาในขณะที่ 6 พนักงานที่มีคะแนนสูง (> 800) ไม่สามารถ
จะได้รับรางวัลนี้ที่นั่นจะมีการตรวจสอบเรื่องนี้.
- แคมเปญนี้จะได้รับการอย่างต่อเนื่องโดยการกำหนดระดับคะแนนในแต่ละ
ระดับตำแหน่งสำหรับการกำหนดมาตรฐาน ทักษะภาษาอังกฤษของพนักงานเป็นต้นไป

Results (Thai) 3:

ตามวัตถุประสงค์เพื่อที่จะรักษาทักษะภาษาอังกฤษทำงานให้กับบริษัท เป็นระยะเวลานาน เราพบว่าพนักงานยังคงทำงานกับคุณสมบัติบริษัท พอใจ นี้ แคมเปญ " จ่ายสำหรับการทำงาน "- ในมุมมองของการพัฒนาเพียง 23.5 % ของผู้เข้าร่วมทั้งหมดสามารถสามารถพิสูจน์ มีการพัฒนาในขณะที่ 6 คน ด้วยคะแนนสูงสุด ( 800 ) ไม่ได้จะได้รับรางวัลนี้ จะไม่มีการพิจารณาเรื่องนี้- แคมเปญนี้จะยั่งยืน โดยกำหนดระดับคะแนนแต่ละระดับทักษะภาษาอังกฤษเพื่อกำหนดมาตรฐานของพนักงาน เป็นต้น