Results (
Thai) 2:
[Copy]Copied!
โฟกัสของคุณในการแก้ไขคือวัฒนธรรม. เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรที่จะยกระดับสนามเด็กเล่นที่มีความสำคัญ แต่การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นช้ามากและมักจะไม่ได้ทั้งหมดจนใบหน้าใหม่มีปรากฏอยู่ในการจัดอันดับความเป็นผู้นำของ บริษัท และมุมมองใหม่ ๆ ได้เริ่มที่จะปรับกลยุทธ์ ความสำคัญอันดับแรกของคุณควรจะปรับปรุงอัตราประสิทธิภาพการทำงานและการส่งเสริมการขายในกลุ่มบทบาท คุณจะพบการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่มามากขึ้นอย่างรวดเร็วจากมวลที่สำคัญของผู้บริหารที่มีความหลากหลายกว่าจากชุดของความหลากหลายและการสัมมนารวมหรือรายละเอียดสูงรถชนกลุ่มน้อย
Being translated, please wait..
