ConclusionThis study draws attentio

Conclusion
This study draws attention to the importance of burnout on workers’ organizational commitment level in the logistics companies. The most valuable assets of all businesses are their employees. Employees also are considered as internal customers. In particular workers in the service sector have more importance. Logistics sector is among the sectors that require dense personal relationships with customers. Although there are many academic studies about logistics sector’s operational areas, the psychological status of employees and their satisfaction level about their work was underrated. The most important work-related psychological problem of employees is burnout. Burnout is an important problem for workers that cause many distresses not only in their professional life but also in their private lives.

Results (Vietnamese) 2:

Kết luận
Nghiên cứu này thu hút sự chú ý đến tầm quan trọng của sự kiệt sức về mức độ cam kết của tổ chức của người lao động trong các công ty hậu cần. Tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp là các nhân viên của họ. Nhân viên cũng được coi là khách hàng nội bộ. Trong từng công nhân trong các ngành dịch vụ có tầm quan trọng hơn. Ngành Logistics là một trong những lĩnh vực đòi hỏi phải có các mối quan hệ cá nhân với khách hàng dày đặc. Mặc dù có rất nhiều nghiên cứu khoa học về lĩnh vực hoạt động của ngành hậu cần, tình trạng tâm lý của nhân viên và mức độ hài lòng của họ về công việc của họ đã bị đánh giá thấp. Công việc liên quan đến quan trọng nhất các vấn đề tâm lý của người lao động là sự kiệt sức. Burnout là một vấn đề quan trọng đối với người lao động gây nhiều khốn khó không chỉ trong cuộc sống chuyên nghiệp của họ mà còn trong cuộc sống riêng tư của họ.