d. Low levels of skill on entry, la

d. Low levels of skill on entry, lack
of access to on the job training, employment
histories punctuated by time spent
bearing and raising children, time off to
care for family members and the assumption
that men are the primary earners all
contribute to the implicit assumption that
women should be paid less then men.

Results (Thai) 1:

d. ขาดทักษะในรายการ ต่ำระดับการเข้าถึงในการฝึกงาน งานประวัติคาร์ใช้เวลาแบริ่งและเลี้ยงดูบุตร เวลาปิดไปการดูแลสมาชิกในครอบครัวและอัสสัมชัญว่า ผู้ชายเป็นรายหลักที่ทั้งหมดนำไปสู่สมมติฐานโดยนัยที่ผู้หญิงควรจะจ่ายน้อยกว่าผู้ชายแล้ว

Results (Thai) 2:

D ระดับต่ำของทักษะที่รายการขาด
การเข้าถึงในการฝึกอบรมงานการจ้างงาน
ประวัติศาสตร์คั่นด้วยเวลาที่ใช้
แบริ่งและการเลี้ยงดูเด็ก, เวลาออกไป
ดูแลสมาชิกในครอบครัวและสมมติฐานที่
ว่าผู้ชายเป็นรายได้หลักทั้งหมด
นำไปสู่การเข้าใจว่า
ผู้หญิงควรจะจ่ายน้อยกว่าผู้ชาย

Results (Thai) 3:

D . ระดับต่ำของทักษะในการรายการของการเข้าถึงในการฝึกงาน การจ้างงานประวัติ punctuated โดยเวลาที่ใช้แบริ่งและการเลี้ยงเด็ก เวลาออกดูแลครอบครัว และอัสสัมชัญผู้ชายที่เป็นรายได้หลักทั้งหมดนำไปสู่สมมติฐานที่ว่าโดยปริยายผู้หญิงควรจะจ่ายน้อยกว่าผู้ชาย