Allowing employee autonomy Asking f

Allowing employee autonomy Asking for input Assessing the interests of staff ConvincingLeaders who try to take on too many tasks by themselves will struggle to get anything done. These leaders often fear that delegating tasks is a sign of weakness, when in fact it is a sign of a strong leader.Therefore, you need to identify the skills of each of your employees, and assign duties to each employee based on his or her skill set. By delegating tasks to staff members, you can focus on other important tasks. Some skills that make a good delegator include:

Results (Thai) 1:

ให้สิทธิปกครองตนเองของพนักงาน
ถามสำหรับการป้อนข้อมูล
การประเมินผลประโยชน์ของพนักงาน
เชื่อ


ผู้นำที่พยายามที่จะใช้ในงานมากเกินไปด้วยตัวเองจะต่อสู้เพื่อให้ได้ทำอะไร ผู้นำเหล่านี้มักจะกลัวว่าการมอบหมายงานที่เป็นสัญญาณของความอ่อนแอเมื่ออยู่ในความเป็นจริงมันเป็นสัญลักษณ์ของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง

ดังนั้นคุณจะต้องระบุทักษะของแต่ละของพนักงานของคุณและหน้าที่มอบหมายให้กับพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับชุดทักษะของเขาหรือเธอ โดยการมอบหมายงานให้กับพนักงานคุณสามารถมุ่งเน้นงานที่สำคัญอื่น ๆ ทักษะบางอย่างที่ทำให้ delegator ที่ดีรวมถึง:

Results (Thai) 2:

การอนุญาตให้มีอิสระของพนักงาน
ขอรับข้อมูลป้อนเข้า
การประเมินผลประโยชน์ของพนักงาน
เชื่อ

ผู้นำที่พยายามที่จะใช้งานมากเกินไปด้วยตัวเองจะต่อสู้เพื่อให้ได้สิ่งที่ทำ ผู้นำเหล่านี้มักจะกลัวว่าการมอบหมายงานเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ, เมื่อในความเป็นจริงมันเป็นสัญญาณของผู้นำที่แข็งแกร่ง.

ดังนั้นคุณจำเป็นต้องระบุทักษะของพนักงานของคุณแต่ละคนและมอบหมายหน้าที่ให้กับพนักงานแต่ละคนตามชุดทักษะของเขาหรือเธอ โดยการมอบหมายงานให้กับพนักงานคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่งานสำคัญอื่นๆ ทักษะบางอย่างที่ทำให้ delegator ที่ดีรวมถึง:

Results (Thai) 3:

ให้พนักงานอิสระ
ขอความคิดเห็น
ประเมินผลประโยชน์ของพนักงาน
โน้มน้าว
ผู้นำที่พยายามที่จะใช้งานมากเกินไปด้วยตนเองจะพบว่ามันยากที่จะบรรลุอะไร ผู้นำเหล่านี้มักจะกังวลว่าการมอบหมายงานเป็นสัญญาณของความอ่อนแอในความเป็นจริงมันเป็นสัญญาณของผู้นำที่แข็งแกร่ง
ดังนั้นคุณต้องระบุทักษะของพนักงานแต่ละคนและมอบหมายความรับผิดชอบให้กับพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับชุดของทักษะของพวกเขา โดยมอบหมายงานให้พนักงานคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญอื่นๆ เคล็ดลับบางอย่างในการเป็นลูกค้าที่ดีได้แก่