Validity is arguably the most impor

Validity is arguably the most important criteria for the quality of a test. The term validity
refers to whether or not the test measures what it claims to measure. On a test with high
validity the items will be closely linked to the test's intended focus. For many certification
and licensure tests this means that the items will be highly related to a specific job or
occupation. If a test has poor validity then it does not measure the job-related content
and competencies it ought to. When this is the case, there is no justification for using the
test results for their intended purpose. There are several ways to estimate the validity of
a test including content validity, concurrent validity, and predictive validity. The face
validity of a test is sometimes also mentioned.

Results (Vietnamese) 1:

Giá trị là cho là tiêu chí quan trọng nhất cho chất lượng của một bài kiểm tra. Thời hạn hiệu lựcđề cập đến hay không kiểm tra các biện pháp tuyên bố của nó để đo lường. Trên một bài kiểm tra với caohiệu lực, các mục sẽ được liên kết chặt chẽ với các bài kiểm tra nhằm tập trung. Nhiều chứng nhậnvà kiểm tra giấy phép hành nghề điều này có nghĩa rằng các mục sẽ được cao liên quan đến một công việc cụ thể hoặcnghề nghiệp. Nếu một bài kiểm tra có hiệu lực nghèo sau đó nó không đo các nội dung liên quan đến công việcvà nó nên năng lực. Khi điều này là như vậy, có là không có biện minh cho việc sử dụng cáckết quả kiểm tra cho mục đích dự định của họ. Có rất nhiều cách để ước tính hiệu lực củamột bài kiểm tra bao gồm các nội dung hiệu lực, đồng thời hạn hiệu lực và hiệu lực tiên đoán. Khuôn mặttính hợp lệ của một thử nghiệm đôi khi cũng được đề cập.

Results (Vietnamese) 2:

Hiệu lực được cho là tiêu chí quan trọng nhất đối với chất lượng của một bài kiểm tra. Hiệu lực hạn
đề cập đến hay không biện pháp kiểm tra những gì nó tuyên bố để đo lường. Trên một thử nghiệm với cao
giá trị các mặt hàng sẽ được liên kết chặt chẽ để tập trung định của người kiểm tra. Đối với nhiều chứng nhận
kiểm tra và cấp giấy phép điều này có nghĩa rằng các mục sẽ được liên quan cao đến một công việc cụ thể hoặc
nghề nghiệp. Nếu một bài kiểm tra có hiệu lực kém thì nó không đánh giá nội dung công việc liên quan
và năng lực nó nên. Khi điều này là trường hợp, không có lý do cho việc sử dụng các
kết quả thử nghiệm cho mục đích của họ. Có nhiều cách để ước tính giá trị của
một bài kiểm tra bao gồm cả giá trị nội dung, giá trị đồng thời, và giá trị tiên đoán. Các mặt
giá trị của một bài kiểm tra đôi khi cũng đề cập đến.