“Despite having a female President,

“Despite having a female President, the low level of women participating in the labor market in Chile, particularly in positions of power, is notorious,” Bernardita Escobar, a doctor of economics from Universidad Diego Portales, told The Santiago Times.

The report shows that in general, Chilean women earn half as much as men with the country ranking a lowly 128 out of 142 countries in the wage equality category. Paula Poblete, director of research at ComunidadMujer — an organization fighting for women’s rights — explained that men earn more money because they generally opt for jobs in more profitable sectors, such as science and engineering, whereas women tend to choose less competitive careers and subsequently earn less money, despite possessing the same capabilities.

Results (Thai) 1:

"แม้จะมีประธานาธิบดีหญิง ผู้หญิงเข้าร่วมในตลาดแรงงานในประเทศชิลี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งของพลังงาน ระดับต่ำคืออื้อฉาว Bernardita Escobar ดุษฎีบัณฑิตด้านเศรษฐศาสตร์จาก Universidad Diego Portales บอกเวลา Santiagoรายงานแสดงว่า ทั่วไป ผู้หญิง Chilean ได้รับครึ่งมากที่เป็นคนจัดอันดับเป็นประเทศเล็กแต่ 128 จากทั้งหมด 142 ในประเภทค่าจ้างความเสมอภาคทาง Paula Poblete ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยที่ ComunidadMujer — องค์กรต่อสู้เพื่อสิทธิสตรีซึ่งอธิบายว่า คนรายได้เพิ่มมากขึ้นเนื่องจากโดยทั่วไปพวกเขาเลือกสำหรับงานในภาคที่มีกำไรมากขึ้น วิทยาศาสตร์และวิศวกรรม ในขณะที่ผู้หญิงมักจะ เลือกอาชีพแข่งขันน้อย และต่อมาได้รับเงินน้อย แม้จะมีความสามารถเดียวกัน

Results (Thai) 2:

"แม้จะมีประธานาธิบดีหญิงในระดับต่ำของผู้หญิงมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานในประเทศชิลีโดยเฉพาะในตำแหน่งที่มีอำนาจเป็นที่รู้จัก" Bernardita Escobar แพทย์ของเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยซานดิเอโก Portales ที่บอกซันติอาโกไทม์ส. รายงานแสดงให้เห็นว่า ว่าโดยทั่วไปผู้หญิงชิลีได้รับครึ่งเท่าคนที่มีการจัดอันดับประเทศที่ต่ำต้อย 128 จาก 142 ประเทศในหมวดหมู่ความเสมอภาคค่าจ้าง พอลล่า Poblete ผู้อำนวยการวิจัยที่ ComunidadMujer - องค์กรที่ต่อสู้เพื่อสิทธิสตรี - อธิบายว่าคนจะได้รับเงินมากขึ้นเพราะพวกเขามักเลือกใช้งานในภาคส่วนที่ทำกำไรได้มากขึ้นเช่นวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเลือกอาชีพที่มีการแข่งขันน้อยลงและต่อมาได้รับ เงินน้อยแม้จะมีความสามารถเหมือนกัน

Results (Thai) 3:

" แม้จะมีประธานาธิบดีหญิง ระดับต่ำของผู้หญิงมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานในชิลี โดยเฉพาะในตำแหน่งของอำนาจเป็นฉาวโฉ่ " bernardita เอสโคบาร์ แพทย์ เศรษฐศาสตร์จาก Universidad ซานดิเอโก Portales , บอก Santiago ครั้ง

รายงานแสดงให้เห็นว่าโดยทั่วไปสตรีชิลีได้รับครึ่งเท่าที่ผู้ชายกับประเทศที่อันดับต่ำ 128 จาก 142 ประเทศในค่าจ้างความเสมอภาคหมวดหมู่ พอลล่า poblete , ผู้อำนวยการของการวิจัยที่ comunidadmujer - องค์กรที่ต่อสู้เพื่อสิทธิของผู้หญิง -- อธิบายว่าผู้ชายที่หาเงินได้มากขึ้นเพราะพวกเขามักจะเลือกใช้สำหรับงานในภาคผลกำไรมากขึ้น เช่น วิทยาศาสตร์ และวิศวกรรมศาสตร์ในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเลือกอาชีพที่แข่งขันน้อย และต่อมาได้รับเงินน้อยลง แม้มีความสามารถเดียวกัน