Table 1 Factor analysis of employee

Table 1 Factor analysis of employee perceptions of HR practice effectiveness
Item 1 Alpha
Placement effectiveness .69 .79
Training effectiveness .77
Employment security effort .42
Performance appraisal effectiveness .79
Suggestion system effectiveness .75
Grievance system effectiveness .81
Eigenvalue 3.07
Proportion of variance 51.20

Results (Thai) 1:

ตารางการวิเคราะห์ปัจจัยที่ 1 จากการรับรู้ของพนักงานประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน HR
รายการที่ 1 อัลฟาประสิทธิผลตำแหน่ง
.69 .79 ประสิทธิผลการฝึกอบรม

.77 ความพยายามรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน 0.42
ประสิทธิผลประเมินผลการปฏิบัติ .79
ประสิทธิภาพระบบข้อเสนอแนะ 0.75
ประสิทธิภาพระบบข้องใจ 81 eigenvalue

3.07 สัดส่วนของความแปรปรวน 51.20

Results (Thai) 2:

ตารางที่ 1 ปัจจัยการวิเคราะห์เข้าใจพนักงาน HR ปฏิบัติประสิทธิภาพ
Alpha 1 สินค้า
ตำแหน่งประสิทธิภาพ.69. 79
ประสิทธิผลการฝึกอบรม 77
จ้างรักษาความปลอดภัยพยายาม 42
ประสิทธิผลประเมินประสิทธิภาพ 79
ประสิทธิภาพระบบข้อเสนอแนะ 75
ประสิทธิภาพระบบร้องทุกข์ 81
อาหาร 3.07 Eigenvalue
สัดส่วนของผลต่าง 51.20

Results (Thai) 3:

ตารางที่ 1 ปัจจัยการวิเคราะห์ของพนักงานรับรู้ของชม.การปฏิบัติมี ประสิทธิภาพ

ซึ่งจะช่วยงาน 1 ตัวอักษรและการจัดวางอย่างมี ประสิทธิภาพ .69 . 79
การฝึกอบรมมี ประสิทธิภาพ . 77
การจ้างงานการรักษาความ ปลอดภัย ความพยายาม. 42
การประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยอย่างมี ประสิทธิภาพ .... 79
แนะนำระบบ ประสิทธิภาพ .75
ข้อข้องใจระบบ ประสิทธิภาพ . 81

eigenvalue จำนวน 3.07 มีสัดส่วน 51.20 ไม่เหมือนกัน