Feedback is powerful as it helps pe

Feedback is powerful as it helps people get on track, it serves as a guide to assist people to know how they and others perceive their performance.

Feedback can also be very motivating and energizing. It has strong links to employee satisfaction and productivity. People like to feel involved and identified with their organisation.


Working without feedback is similar to setting out an important journey minus a map or signposts. You may have a great sense of direction but this may not be sufficient to keep you on track.

Results (Thai) 1:

ผลป้อนกลับจะมีประสิทธิภาพจะช่วยผู้คนได้รับในการติดตาม มันเป็นเหมือนคู่มือให้คนรู้ว่าพวกเขาและผู้อื่นรับรู้ประสิทธิภาพของพวกเขาความคิดเห็นยังสามารถสร้างแรงจูงใจ และพลังมาก มีเครือข่ายเชื่อมโยงกับความพึงพอใจของพนักงานและผลผลิต คนชอบที่จะรู้สึกมีส่วนร่วม และ มีความ ทำงาน โดยไม่มีข้อเสนอแนะจะคล้ายกับการตั้งค่าข้อมูลการเดินทางสำคัญลบแผนที่หรือป้ายบอกทาง คุณอาจมีความรู้สึกดีของทิศทาง แต่นี้อาจไม่เพียงพอที่จะให้คุณในการติดตาม

Results (Thai) 2:

ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพที่จะช่วยให้ผู้คนได้รับในการติดตามก็ทำหน้าที่เป็นคู่มือที่จะช่วยให้คนที่จะรู้ว่าพวกเขาและคนอื่น ๆ รับรู้ประสิทธิภาพของพวกเขา.

ผลตอบรับนอกจากนี้ยังสามารถสร้างแรงจูงใจมากและพลัง มันมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งเพื่อความพึงพอใจของพนักงานและการผลิต คนชอบที่จะรู้สึกมีส่วนร่วมและยึดติดกับองค์กรของพวกเขา.


ทำงานโดยไม่มีข้อเสนอแนะที่มีลักษณะคล้ายกับการออกเดินทางที่สำคัญลบแผนที่หรือเสาป้าย คุณอาจจะมีความรู้สึกที่ดีของทิศทาง แต่อาจจะไม่เพียงพอที่จะให้คุณในการติดตาม

Results (Thai) 3:

ความคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพตามที่มันช่วยให้คนได้ติดตาม มันทำหน้าที่เป็นคู่มือที่จะช่วยให้ผู้คนรู้ว่าพวกเขาและคนอื่น ๆรับรู้สมรรถนะของตนเองความคิดเห็นที่สามารถเป็นแรงจูงใจและพลัง . มันมีการเชื่อมโยงที่แข็งแรงเพื่อความพึงพอใจของพนักงานและเพิ่มผลผลิต คนชอบรู้สึกมีส่วนร่วมและระบุกับองค์กรของพวกเขาทำงานโดยไม่มีความคิดเห็นคล้ายกับการตั้งค่าออกสำหรับการเดินทางลบแผนที่ หรือดั่ง . คุณอาจมีความรู้สึกที่ดีของทิศทาง แต่นี้อาจจะไม่เพียงพอที่จะให้คุณในการติดตาม