Staffing objectives: Reduce Turnove

Staffing objectives: Reduce Turnover Rates - Develop an effective staffing system that can to retain employees over the long term, which can be a positive aspect of developing and nurturing a skilled, seasoned workforce. Motivate staff, introduce incentive programs in supporting the long-term employment.

Results (Vietnamese) 1:

Biên chế mục tiêu: giảm tỷ lệ doanh thu - phát triển một hệ thống biên chế có hiệu quả có thể giữ lại các nhân viên trong dài hạn, có thể là một khía cạnh tích cực của việc phát triển và nuôi dưỡng một lực lượng lao động có tay nghề cao, dày dạn. Tạo động lực nhân viên, giới thiệu các chương trình ưu đãi trong việc hỗ trợ việc làm lâu dài.

Results (Vietnamese) 2:

Biên chế các mục tiêu: Giảm giá Doanh thu - Xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả mà có thể để giữ chân nhân viên trong thời gian dài, có thể là một khía cạnh tích cực của phát triển và nuôi dưỡng một lực lượng lao động lành nghề dày dạn. Động viên nhân viên, giới thiệu chương trình ưu đãi trong việc hỗ trợ lao động dài hạn.