- 100% paid by employee, but employ

- 100% paid by employee, but employer typically pays administrative cost
- Employees benefit because their premiums typically reflect group discounting
- Takes pressure off firms to add employer-paid benefits

Results (Thai) 1:

-100% ชำระ โดยพนักงาน แต่นายจ้างจะจ่ายต้นทุนดูแล
-พนักงานได้รับประโยชน์เนื่องจากค่าจ้างพิเศษของพวกเขาโดยทั่วไปสะท้อนให้กลุ่ม
-ใช้ความดันปิดบริษัทเพื่อเพิ่มสวัสดิการที่นายจ้าง

Results (Thai) 2:

- 100% ชำระเงินโดยพนักงานของนายจ้างแต่โดยปกติแล้วจะจ่ายได้รับประโยชน์คุ้มค่า
- - พนักงานศาลปกครองเพราะเบี้ยของพวกเขาโดยปกติแล้วจะสะท้อนถึงส่วนลดกลุ่ม
- ลดแรงกดดันจากบริษัทในการเพิ่มสิทธิประโยชน์นายจ้างจ่าย