Richard Branson. Branson’s leadersh

Richard Branson.
Branson’s leadership style believes in reputational branding instead of traditional product or service branding. The Virgin brand is ideally known for these qualities: value for money, quality, reliability, innovation, fun at work and adventure. Richard Branson has turned himself into a walking, talking Virgin logo. This is a deliberate and very wise marketing strategy. Besides, public relations are Branson’s backbone of business. With the launch of Virgin Atlantic, Branson discovered a new trick. Branson management style and leadership skills were learnt in his day-to-day duties and interaction with people.


Richard Branson is transformational leadership because the Branson business plan, the first successful since he was 16 years. That the first business of him. He make business plan under brand Virgin Group. He created inspiration for everyone, in daily life he useful life in everyday for the best. He was a dreamer, he dare to risk, and fighting for he want. The successful of him can learn from failure and mistake of him. He builds funny in the team, and he takes care employee in the work he has sincerity to the staff or employee

Results (Thai) 1:

ริชาร์ดแบรนสัน ลักษณะของแบรนสันเป็นผู้นำเชื่อมั่นในตราสินค้า reputational แทนผลิตภัณฑ์ดั้งเดิมหรือตราสินค้าบริการ แบรนด์เวอร์จินเป็นดาวหนึ่งในคุณสมบัติเหล่านี้: ค่าเงิน คุณภาพ ความน่าเชื่อถือ นวัตกรรม ความสนุกสนานในการทำงานและการผจญภัย ริชาร์ดแบรนสันได้เปลี่ยนตัวเองเดิน พูดโลโก้บริสุทธิ์ นี่คือกลยุทธ์ทางการตลาดรอบคอบ และฉลาดมาก สำรอง การประชาสัมพันธ์เป็นของแบรนสันแกนหลักของธุรกิจ แบรนสันค้นพบเทคนิคใหม่ ด้วยการเปิดตัวของเวอร์จินแอตแลนติก แบรนสันจัดการลักษณะและนำทักษะเรียนรู้ในหน้าที่ประจำวันของเขาและโต้ตอบกับคน ริชาร์ดแบรนสันคือ ภาวะผู้นำเนื่องจากแผนธุรกิจที่แบรนสัน แรกประสบความสำเร็จมาตั้งแต่อายุ 16 ปี ที่ธุรกิจแรกของเขา เขาทำธุรกิจภายใต้แบรนด์เวอร์จิน กลุ่มการวางแผน เขาสร้างแรงบันดาลใจสำหรับทุกคน ในชีวิตประจำวันเขาอายุการใช้งานในชีวิตประจำวันในสุด เขามีดรีมเมอร์ กล้าเสี่ยง และต่อสู้เพื่อเขาต้องเขา ความสำเร็จของเขาสามารถเรียนรู้จากความล้มเหลวและความผิดพลาดของเขาด้วย เขาสร้างเรื่องตลกในทีม และเขาจะดูแลพนักงานในการทำงานที่มีความจริงใจเจ้าหน้าที่หรือพนักงาน

Results (Thai) 2:

ริชาร์ดแบรนสัน.
ลักษณะการเป็นผู้นำของแบรนสันเชื่อมั่นในการสร้างตราสินค้าแทนชื่อเสียงของผลิตภัณฑ์แบบดั้งเดิมหรือการสร้างตราสินค้าบริการ เวอร์จินแบรนด์เป็นที่รู้จักกันอย่างยิ่งสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้: คุ้มค่าคุณภาพความน่าเชื่อถือนวัตกรรมความสนุกสนานในการทำงานและการผจญภัย ริชาร์ดแบรนสันได้เปิดตัวเองเข้าไปในการเดินการพูดคุยโลโก้เวอร์จิน นี่คือกลยุทธ์การตลาดโดยเจตนาและฉลาดมาก นอกจากนี้ความสัมพันธ์ของประชาชนเป็นหัวใจของแบรนสันของธุรกิจ ด้วยการเปิดตัวของเวอร์จินแอตแลนติก, แบรนสันค้นพบเคล็ดลับใหม่ แบรนสันรูปแบบการจัดการและทักษะความเป็นผู้นำได้รับการเรียนรู้ในการปฏิบัติหน้าที่วันต่อวันของเขาและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คน. ริชาร์ดแบรนสันเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพราะแผนธุรกิจในแบรนสันที่ประสบความสำเร็จครั้งแรกนับตั้งแต่เขาอายุ 16 ปี ว่าธุรกิจแรกของเขา เขาทำแผนธุรกิจภายใต้แบรนด์เวอร์จินกรุ๊ป เขาสร้างแรงบันดาลใจสำหรับทุกคนในชีวิตประจำวันที่เขาอายุการใช้งานในชีวิตประจำวันในการที่ดีที่สุด เขาเป็นคนช่างฝันเขากล้าที่จะเสี่ยงและการต่อสู้เพื่อที่เขาต้องการ ที่ประสบความสำเร็จของเขาสามารถเรียนรู้จากความล้มเหลวและความผิดพลาดของเขา เขาสร้างตลกในทีมและเขาจะดูแลการทำงานของพนักงานในการทำงานของเขามีความจริงใจให้กับเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง

Results (Thai) 3:

ริชาร์ด แบรนสัน .
ภาวะผู้นำแบรนสันเชื่อในชื่อเสียงของตราสินค้าของผลิตภัณฑ์หรือตราสินค้าแทนแบบดั้งเดิมบริการ แบรนด์ Virgin ซึ่งเป็นที่รู้จักสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้ : คุ้มค่าเงิน , คุณภาพ , ความน่าเชื่อถือ , นวัตกรรม , ความสนุกสนานในการทำงาน และการผจญภัย ริชาร์ด แบรนสัน ได้ผันตัวเองไปเป็น เดิน พูด โลโก้ บริสุทธิ์ นี้เป็นกลยุทธ์การตลาดที่สุขุม และฉลาดมากนอกจากนี้ มีการประชาสัมพันธ์ แบรนสันเป็นแกนหลักของธุรกิจ ด้วยการเปิดตัวของเวอร์จินแอตแลนติกแบรนสันค้นพบเทคนิคใหม่ รูปแบบการจัดการและทักษะการเป็นผู้นำอยู่แบรนสันเรียนรู้หน้าที่ในแต่ละวันของเขา และปฏิสัมพันธ์กับคน


ริชาร์ดแบรนสันคือภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากภาวะธุรกิจแผนแรกที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่อายุ 16 ปีที่ธุรกิจแรกของเขา เขาวางแผนธุรกิจภายใต้กลุ่มผลิตภัณฑ์บริสุทธิ์ เขาได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคน ในชีวิตประจําวันเขามีประโยชน์ในชีวิตทุกวันดีที่สุด เขาฝัน เขาก็กล้าที่จะเสี่ยง และต่อสู้เพื่อเขาต้องการ ความสำเร็จของเขาสามารถเรียนรู้จากความล้มเหลวและผิดพลาดของเขา เขาสร้างตลกในทีมงานและเขาจะดูแลลูกจ้างในงานเขามีความจริงใจต่อพนักงานหรือลูกจ้าง