This lack of planning and control l

This lack of planning and control led to a vicious circle. Companies did not have a means to identify or review their skill needs, so the training effort was, as a consequence, badly targeted. In the absence of any clear objectives for the training, it was impossible to monitor its effectiveness and, therefore, difficult to prove that the investment should be repeated or improved.

Results (Thai) 2:

ขาดการวางแผนและการควบคุมนี้นำไปสู่​​วงจรอุบาทว์ บริษัท ไม่ได้มีวิธีการที่จะระบุหรือแสดงความคิดเห็นความต้องการทักษะของพวกเขาเพื่อให้การฝึกอบรมความพยายามก็เป็นผลให้เป้าหมายไม่ดี ในกรณีที่ไม่มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนใด ๆ สำหรับการฝึกอบรมนั้นมันเป็นไปไม่ได้ในการตรวจสอบประสิทธิภาพและดังนั้นจึงยากที่จะพิสูจน์ว่าการลงทุนควรจะซ้ำหรือปรับปรุง

Results (Thai) 3:

การขาดการวางแผนและควบคุมนำไปสู่วงจรของปัญหา บริษัท ไม่ได้มีการระบุหรือทบทวนความต้องการทักษะของพวกเขา ดังนั้น การฝึกความพยายามก็เป็นผลไม่ดี กลุ่มเป้าหมาย ในกรณีที่ ไม่มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนสำหรับการฝึกอบรม มันเป็นไปไม่ได้ที่จะตรวจสอบประสิทธิภาพและจึงยากที่จะพิสูจน์ว่า การลงทุนควรจะซ้ำ หรือปรับปรุง