Three reasons that I am a strong ca

Three reasons that I am a strong candiate for Sales/ Marketing/ Human Resources position:

1. Personality traits: I am an open-minded and sociable person who always feel inspired to communicate with people around. Furthermore, I do love meeting strangers, learn everything new from them and providing them solution for their needs. Besides that, combining aforementioned things with diligence, persistence and willingness to learn, I do believe that I suit Sales/ Marketing/ Human Resources department.

2. Soft skills: Throughout a variety of extra-curricular activities, I have learned and improved many soft skills such as: teamwork, leadership, time-management, negotiating and leading teammates to goals. All are important and essential for a Sales/ Marketing/ Human Resources position.

3. Logical thinking: My major in the university is Business Administration focused on Marketing and Management. For that reason, I have been used to dealing with marketing and human resources issues. Together with my soft skills, I do believe that it will benefit me a lot for getting achievements in my career at this position.

Career Objectives:

1. Short term: Have the best performance day by day and add remarkable value to the brewery where I work at

2. Long term: 3-5 years from now, I would like to see myself in a management position.

Individual characteristics:

Honest, Hardworking, Responsible, Flexible, Determined, Patient and Innovative. All of them are assessed by former mentors, teachers, colleagues and friends.

Results (Vietnamese) 1:

Ba lý do tôi candiate mạnh mẽ cho doanh số bán hàng / tiếp thị / nhân sự vị trí: 1. tính cách: tôi là một người cởi mở và hòa đồng những người luôn luôn cảm thấy cảm hứng để giao tiếp với người xung quanh. Hơn nữa, tôi thích người lạ cuộc họp, tìm hiểu tất cả những gì mới từ họ và cung cấp cho họ giải pháp cho nhu cầu của họ. Bên cạnh đó, kết hợp những điều đã nói ở trên với sự tích cực, kiên trì và sẵn sàng để tìm hiểu, tôi tin rằng tôi phù hợp với doanh số bán hàng / tiếp thị / con người tài nguyên vùng. 2. mềm kỹ năng: trong một loạt các hoạt động ngoại khóa, tôi đã học được và được cải thiện rất nhiều kỹ năng mềm như: làm việc theo nhóm, lãnh đạo, thời gian quản lý, đàm phán và dẫn dắt đồng đội để mục tiêu. Tất cả đều quan trọng và cần thiết cho một bán hàng / tiếp thị / nguồn nhân lực vị trí. 3. hợp lý suy nghĩ: tôi chính trong các trường đại học là quản trị kinh doanh, tập trung vào tiếp thị và quản lý. Do đó, tôi đã sử dụng để đối phó với vấn đề tiếp thị và nguồn nhân lực. Cùng với các kỹ năng mềm của tôi, tôi tin rằng nó sẽ có lợi cho tôi rất nhiều để có được những thành tựu trong sự nghiệp của tôi vào vị trí này. Mục tiêu nghề nghiệp: 1. ngắn hạn: có hiệu suất tốt nhất ngày và thêm giá trị đáng kể cho các nhà máy bia nơi tôi làm việc tại 2. long term: 3-5 năm kể từ bây giờ, tôi muốn nhìn thấy bản thân mình ở một vị trí quản lý. Các đặc điểm cá nhân: Trung thực, chăm chỉ, chịu trách nhiệm, linh hoạt, quyết tâm, kiên nhẫn và sáng tạo. Tất cả chúng được đánh giá bởi cựu cố vấn, giáo viên, đồng nghiệp và bạn bè.

Results (Vietnamese) 2:

Ba lý do rằng tôi là một candiate mạnh cho Bán hàng / Tiếp thị vị trí / Nhân sự:

1. Đặc điểm tính cách: Tôi là một người cởi mở và hòa đồng những người luôn luôn cảm thấy cảm hứng để giao tiếp với những người xung quanh. Hơn nữa, tôi yêu những người xa lạ gặp gỡ, tìm hiểu tất cả mọi thứ mới từ họ và cung cấp cho họ giải pháp cho nhu cầu của họ. Bên cạnh đó, kết hợp những thứ nói trên với sự siêng năng, kiên trì và quyết tâm học hỏi, tôi tin rằng tôi phù hợp với Bán hàng / Tiếp thị / bộ phận nhân sự.

2. Kỹ năng mềm: Trong suốt một loạt các hoạt động ngoại khóa, tôi đã học được và cải thiện nhiều kỹ năng mềm như: làm việc nhóm, lãnh đạo, quản lý thời gian, đàm phán và đồng đội dẫn đến bàn thắng. Tất cả đều quan trọng và cần thiết cho một vị trí Sales Marketing / / Nhân sự.

3. Logic suy nghĩ: Chuyên ngành của tôi ở trường đại học là quản trị kinh doanh tập trung vào tiếp thị và quản lý. Vì lý do đó, tôi đã được sử dụng để đối phó với các vấn đề tiếp thị và nguồn nhân lực. Cùng với các kỹ năng mềm của tôi, tôi tin rằng nó sẽ đem lại lợi ích cho tôi rất nhiều để có được thành tích trong sự nghiệp của mình ở vị trí này.

Mục tiêu nghề nghiệp:

1. Ngắn hạn: Có ngày hiệu suất tốt nhất theo ngày và thêm giá trị đáng kể cho các nhà máy bia, nơi tôi làm việc tại

2. Dài hạn: 3-5 năm kể từ bây giờ, tôi muốn nhìn thấy bản thân mình ở một vị trí quản lý.

Đặc điểm cá nhân:

Trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm, linh hoạt, Quyết tâm, bệnh nhân và sáng tạo. Tất cả đều được đánh giá bằng cách cố vấn cũ, giáo viên, các đồng nghiệp và bạn bè.