Empirical findings in both the econ

Empirical findings in both the economics and the sociology literature mostly indicate that social networks have a positive effect on some labor market outcomes. The evidence obtained in the literature suggests that job search through informal contacts generates some favorable labor market outcomes. For example, the use of informal contacts produces more job offers (see Blau and Robins [7]) and jobs found through informal contacts last longer (see Devine and Keifer [16], and Simon and Warner [39]). Nevertheless, the literature’s findings of the effect of social networks on wages are not unanimous. Wages associated with jobs found through informal contacts may be higher than (see Marmaros and Sacerdote [30]), lower than (see Elliott [18], and Addison and Portugal [2]), or the same as (Bridges and Villemez [8], Holzer [23], and Marsden and Gorman [29]) those associated with jobs found using other methods. See Loury [28] for a reconciliation of these wage effects by examining the effect of different types of contacts.

Another strand of research investigates individuals’ social capital investment behavior. Since social capital is conducive to certain favorable social/economic outcomes, there are incentives for people to invest in (or create) it. Since the returns to social capital are different for individ-uals of difference characteristics (e.g., age, occupation, housing tenure status), they also have different incentives to invest in it. For example, older individuals (as compared to younger ones) enjoy shorter streams of benefit from social capital, certain occupations benefits more from so-cial capital (e.g., sales representatives), and homeowners (as compared to tenants) gain more from neighborhood social capital through neighborhood quality and local housing price. Repre-sentatives of this category of research are Green and White [22], DiPasquale and Glaeser [15], Aaronson [1], Alesina and Laferrara [3], Glaeser and Sacerdote [20], and Glaeser, Laibson, and Sacerdote [21].

In the broadly defined migration literature (that pertains to inter- and intra-metropolitan mo-bility, and international migration), there are studies focusing on the relationship between an individual’s migration decision and her social capital, and some of these studies were conducted before the concept of social capital was being formalized. These studies are mainly concerned with the facilitating effects of social networks (e.g., having neighbors, friends or family members who are migrants) on the propensity for an individual to emigrate in the context of a developing country. There are several possible channels through which social networks facilitate migration. Firstly, members of one’s social networks are a source of material aid (e.g., accommodation). Secondly, emotional support (e.g., encouragement), which is important for new immigrants, can be derived from one’s social networks. Finally, one may obtain important information (e.g., living environment, job opportunities, etc.) from one’s social networks. Notable examples of studies focusing on the effects of social capital on out-migration in developing countries are Mu-rayama [32], Root and de Jong [37], Wegge [44], Palloni et al. [34], and Winters, de Janvry, and Sadoulet [46].

An exception in the migration literature is the study by Toney [42], which investigates the deterrence effects of social ties on households’ migration decision, based on a small scale longi-tudinal dataset. His sample consists of Rhode Island individuals who had lived in another state prior to moving to Rhode Island, and his indicators of social ties pertain to the states of birth of a respondent and her spouse, and those of their parents, as well as the current states of residence of their parents. It is found that social ties (i.e., the birthplace of the subject, the subject’s spouse and parents being in Rhode Island, or the current state of residence of the subject’s parents being in Rhode Island) have a positive impact on the length of stay in Rhode Island. However, in ad-dition to the lack of representativeness of Toney’s [42] sample, the social ties’ measures used in the study are rather crude and the effects of these variables on migration may instead stem from one’s psychological attachment to Rhode Island.

Results (Vietnamese) 1:

Các kết quả thực nghiệm kinh tế và xã hội học văn học chủ yếu là chỉ ra rằng mạng xã hội có một tác động tích cực trên một số kết quả thị trường lao động. Bằng chứng thu được trong các tài liệu cho thấy rằng công việc tìm kiếm thông qua danh sách liên hệ không chính thức tạo ra một số kết quả thị trường lao động thuận lợi. Ví dụ, việc sử dụng các địa chỉ liên hệ không chính thức tạo ra nhiều công việc cung cấp (xem Blau và Robins [7]) và các công việc hàng thông qua danh sách liên hệ không chính thức kéo dài (xem Devine và Keifer [16], và Simon và Warner [39]). Tuy nhiên, các tài liệu phát hiện hiệu quả của mạng xã hội trên tiền lương là không thống nhất. Mức lương gắn liền với các công việc hàng thông qua danh sách liên hệ không chính thức có thể cao hơn (xem Marmaros và Sacerdote [30]), thấp hơn (xem Elliott [18], và Addison và Bồ Đào Nha [2]), hoặc tương tự như (cầu và Villemez [8], Holzer [23], và Marsden và Gorman [29]) những người liên quan đến việc tìm thấy bằng cách sử dụng các phương pháp khác. Xem Loury [28] một hòa giải của các ảnh hưởng lương bằng cách kiểm tra hiệu quả của các loại khác nhau của địa chỉ liên lạc.Một sợi nghiên cứu điều tra hành vi xã hội đầu tư vốn của cá nhân. Vì vốn xã hội thuận lợi cho một số kết quả thuận lợi kinh tế/xã hội, có những ưu đãi cho người dân để đầu tư vào (hoặc tạo ra). Kể từ khi nhận hàng để vốn xã hội khác nhau cho individ-uals của các đặc tính khác biệt (ví dụ: tuổi tác, nghề nghiệp, nhà ở trạng thái nhiệm kỳ), cũng có các ưu đãi khác nhau để đầu tư vào nó. Ví dụ, các cá nhân cũ hơn (so với những người trẻ tuổi) tận hưởng suối ngắn của các lợi ích từ vốn xã hội, lợi ích nhất định cư làm việc nhiều hơn từ thủ đô do-cial (ví dụ, đại diện bán hàng), và chủ sở hữu nhà (so với người thuê nhà) đạt được nhiều hơn từ khu dân cư xã hội vốn thông qua chất lượng khu dân cư và nhà ở giá. Repre-sentatives của thể loại này của nghiên cứu là màu xanh lá cây và trắng [22], DiPasquale và Glaeser [15], Aaronson [1], Alesina và Laferrara [3], Glaeser và Sacerdote [20], và Glaeser, Laibson, và Sacerdote [21].Trong quá trình di chuyển định nghĩa rộng văn học (trong đó liên quan đến inter - và intra - metropolitan mo-bility, và di trú quốc tế), có những nghiên cứu tập trung vào các mối quan hệ giữa một cá nhân di chuyển quyết định của cô vốn xã hội, và một số các nghiên cứu đã được tiến hành trước khi khái niệm vốn xã hội đã được chính thức hóa. Các nghiên cứu này chủ yếu có liên quan với tác dụng hỗ trợ của mạng xã hội (ví dụ, có người hàng xóm, bạn bè hoặc thành viên gia đình những người di dân) vào xu hướng cho một cá nhân để nhập cư trong bối cảnh của một quốc gia đang phát triển. Có rất nhiều kênh có thể qua đó mạng xã hội tạo điều kiện di chuyển. Thứ nhất, các thành viên của mạng xã hội là một nguồn tài liệu hỗ trợ (ví dụ: Nhà trọ). Thứ hai, hỗ trợ tinh thần (ví dụ:, khuyến khích), mà là quan trọng đối với người mới nhập cư, có thể được bắt nguồn từ mạng xã hội. Cuối cùng, một trong những có thể có được thông tin quan trọng (ví dụ: môi trường sống, cơ hội việc làm, vv) từ mạng xã hội. Các ví dụ đáng chú ý của nghiên cứu tập trung vào các hiệu ứng của vốn xã hội trên di out-chuyển các quốc gia đang phát triển là Mu-rayama [32], Root và de Jong [37], Wegge [44], Palloni et al. [34], và mùa đông, de Janvry và Sadoulet [46].Một ngoại lệ trong các tài liệu di cư là nghiên cứu bởi Toney [42], điều tra những tác động răn đe của mối quan hệ xã hội quyết định di chuyển hộ gia đình, dựa trên một quy mô nhỏ longi-tudinal bộ dữ liệu. Mẫu của mình bao gồm các cá nhân những người đã sống ở các tiểu bang khác trước khi di chuyển đến Rhode Island, và các chỉ số của ông về mối quan hệ xã hội liên quan đến sự ra đời của một người đăng, người phối ngẫu của mình, và những người của các bậc phụ huynh cũng như các bang nơi cư trú của cha mẹ, hiện tại Rhode Island. Chúng tôi tìm thấy mối quan hệ xã hội (tức là nơi sinh của các chủ đề, người phối ngẫu của đối tượng và các bậc cha mẹ đang trong Rhode Island, hay nhà nước hiện nay của nơi cư trú của cha mẹ của đối tượng ở Rhode Island) có tác động tích cực vào độ dài lưu trú Rhode Island. Tuy nhiên, trong quảng cáo-dition thiếu representativeness của Toney [42] mẫu, các mối quan hệ xã hội của các biện pháp được sử dụng trong nghiên cứu khá thô và những ảnh hưởng của các biến này di chuyển có thể thay vì xuất phát từ một của tâm lý tập tin đính kèm để Rhode Island.

Results (Vietnamese) 2:

Kết quả thực nghiệm trong cả kinh tế và xã hội học văn học chủ yếu chỉ ra rằng các mạng xã hội có tác động tích cực trên một số kết quả thị trường lao động. Các bằng chứng thu được trong các tài liệu cho thấy rằng công việc tìm kiếm thông qua các mối liên hệ tạo ra một số kết quả thị trường lao động thuận lợi. Ví dụ, việc sử dụng các địa chỉ liên lạc chính thức sản xuất nhiều lời mời làm việc (xem Blau và Robins [7]) và việc làm tìm thấy thông qua các mối liên hệ kéo dài hơn (xem Devine và Keifer [16], và Simon và Warner [39]). Tuy nhiên, những phát hiện của văn học về tác động của các mạng xã hội về tiền lương không nhất trí. Tiền lương gắn liền với việc tìm thấy thông qua các mối liên hệ có thể cao hơn (xem Marmaros và Sacerdote [30]), thấp hơn (xem Elliott [18], và Addison và Bồ Đào Nha [2]), hoặc giống như (Bridges và Villemez [8 ], Holzer [23], và Marsden và Gorman [29]) những người có liên quan với việc tìm thấy bằng các phương pháp khác. Xem Loury [28] cho một sự hòa giải của những hiệu ứng lương bằng cách kiểm tra tác dụng của các loại khác nhau của các địa chỉ liên lạc. Một sợi nghiên cứu điều tra hành vi vốn đầu tư xã hội của cá nhân. Kể từ nguồn vốn xã hội có lợi cho kết quả nhất định thuận lợi xã hội / kinh tế, có những ưu đãi cho người dân để đầu tư (hoặc tạo) nó. Kể từ khi trở về vốn xã hội là khác nhau cho individ-uals các đặc điểm khác biệt (ví dụ, tuổi tác, nghề nghiệp, tình trạng sở hữu nhà ở), họ cũng có động lực khác nhau để đầu tư vào nó. Ví dụ, người lớn tuổi (so với người trẻ) thích dòng ngắn hơn lợi ích từ nguồn vốn xã hội, nghề nghiệp nào đó mang lại lợi ích nhiều hơn từ vốn cái tài (ví dụ, đại diện bán hàng), và chủ nhà (so với người thuê nhà) đạt được nhiều hơn từ khu vực xã hội vốn thông qua chất lượng khu phố và giá nhà ở địa phương. Repre-Các đại của thể loại nghiên cứu này có màu xanh và trắng [22], DiPasquale và Glaeser [15], Aaronson [1], Alesina và Laferrara [3], Glaeser và Sacerdote [20], và Glaeser, Laibson và Sacerdote [ 21]. trong văn học di dân định nghĩa rộng (có gắn liền với sự tương tác và nội đô mo-trách, và di cư quốc tế), có những nghiên cứu tập trung vào các mối quan hệ giữa quyết định di cư của một cá nhân và vốn xã hội của mình, và một số các nghiên cứu đã được tiến hành trước khi khái niệm vốn xã hội đã được chính thức hóa. Những nghiên cứu này chủ yếu có liên quan với tác dụng tạo điều kiện của các mạng xã hội (ví dụ, có người hàng xóm, bạn bè hoặc thành viên gia đình là người di cư) trên các xu hướng cho một cá nhân phải di cư trong bối cảnh của một đất nước đang phát triển. Có một số kênh có thể thông qua các mạng xã hội thuận lợi cho việc di chuyển. Thứ nhất, các thành viên của mạng xã hội của một người là một nguồn viện trợ vật chất (ví dụ như, chỗ ở). Thứ hai, hỗ trợ tình cảm (ví dụ, khuyến khích), đó là quan trọng đối với những người nhập cư mới, có thể được bắt nguồn từ các mạng xã hội của mình. Cuối cùng, người ta có thể có được thông tin quan trọng (ví dụ, môi trường sống, cơ hội việc làm, vv) từ các mạng xã hội của mình. Ví dụ đáng chú ý của các nghiên cứu tập trung vào những ảnh hưởng của vốn xã hội vào xuất cư ở các nước đang phát triển là Mu-rayama [32], Root và de Jong [37], Wegge [44], Palloni et al. [34], và Winters, de Janvry và Sadoulet [46]. Một ngoại lệ trong văn học di dân là nghiên cứu của Toney [42], trong đó điều tra về tác động ngăn chặn các mối quan hệ xã hội về quyết định di cư của hộ gia đình, dựa trên một quy mô nhỏ dataset longi-tudinal. Mẫu của ông bao gồm các cá nhân Rhode Island, người đã sống ở tiểu bang khác trước khi di chuyển đến Rhode Island, và các chỉ số của mình các mối quan hệ xã hội liên quan đến các trạng thái sinh của bị đơn và người phối ngẫu của mình, và những người của cha mẹ, cũng như hiện tại trạng cư trú của cha mẹ. Nó được tìm thấy rằng các mối quan hệ xã hội (ví dụ, nơi sinh của đối tượng, của đối tượng vợ hoặc chồng và cha mẹ đang ở Rhode Island, hoặc hiện trạng cư trú của cha mẹ của đối tượng đang ở Rhode Island) có tác động tích cực trên thời gian lưu trú tại Đảo Rhode. Tuy nhiên, trong quảng cáo dition thiếu tính đại diện của [42] mẫu Toney của, các biện pháp quan hệ xã hội "được sử dụng trong nghiên cứu là khá thô và những ảnh hưởng của các biến về di cư có thể thay vì xuất phát từ một của tập tin đính kèm tâm lý đến Rhode Island.