First and foremost, recognition for

First and foremost, recognition for an employee's efforts put into work is notably the top element of satisfaction level. In fact, he will be more contended and motivated if he perceives that his work are highly appreciated by supervisors and colleagues and as such, he will definitely continue to contribute his value to his organisation. In addition, the potential benefits deriving from the profession, namely income and promotion, are equally important. That is, compensation is a rewarding means of reflecting one's talents and achievements overall. Moreover, by aiming to move up the ranks will workers be encouraged to strive as hard as possible.

Results (Vietnamese) 1:

Lần đầu tiên và trước hết, công nhận cho những nỗ lực của một nhân viên đưa vào công việc là đáng chú ý là những yếu tố hàng đầu của mức độ hài lòng. Trong thực tế, ông sẽ có nhiều contended và động lực nếu ông nhận thức rằng công việc của mình được đánh giá cao bởi người giám sát và các đồng nghiệp và như vậy, ông chắc chắn sẽ tiếp tục đóng góp giá trị của mình cho tổ chức của mình. Ngoài ra, những lợi ích tiềm năng phát sinh từ các ngành nghề, cụ thể là thu nhập và khuyến mãi, có quan trọng không kém. Có nghĩa là, bồi thường là một phương tiện bổ ích để phản ánh tài năng và thành tích tổng thể. Hơn nữa, bởi mục tiêu để di chuyển lên các cấp bậc công nhân sẽ khuyến khích để phấn đấu khó khăn nhất có thể.

Results (Vietnamese) 2:

Đầu tiên và trước hết, sự công nhận cho những nỗ lực của một nhân viên đưa vào tác phẩm đáng chú ý là yếu tố hàng đầu của mức độ hài lòng. Trong thực tế, ông sẽ được tranh luận nhiều hơn và thúc đẩy nếu ông nhận thấy rằng công việc của mình được đánh giá cao bởi người giám sát và các đồng nghiệp và như vậy, anh ta chắc chắn sẽ tiếp tục đóng góp giá trị của mình cho tổ chức của mình. Ngoài ra, các lợi ích tiềm năng phát sinh từ các nghiệp vụ, cụ thể là thu nhập và xúc tiến, quan trọng không kém. Đó là, bồi thường là một phương tiện đáng phản ánh tài năng và thành tựu của một tổng thể. Hơn nữa, bằng cách nhắm để di chuyển lên các cấp bậc sẽ nhân được khuyến khích để phấn đấu hết sức có thể.

Results (Vietnamese) 3:

Đầu tiên, với một nhân viên nỗ lực đầu tư chấp thuận, đặc biệt là mức độ hài lòng của yếu tố tối cao.Trên thực tế, nếu hắn nghĩ là hắn bị giám sát và đồng nghiệp làm việc ở độ cao này, và hắn sẽ tiếp tục đóng góp cho tổ chức này giá trị của chính mình, anh ta sẽ càng có niềm tin và có động lực.Hơn nữa, từ đạt được lợi ích tiềm năng trong ngành công nghiệp, tức là thu nhập và phát triển, cũng chính là điều quan trọng.Có nghĩa là, tiền thù lao, là phản ánh một người mới và đạt được một loại phương tiện ích.Hơn nữa, bằng cách cố gắng, khuyến khích các công nhân cố gắng nỗ lực chiến đấu càng nhiều càng tốt.