Two particularly significant themes

Two particularly significant themes in the book that are worthy of additional comment are the ethical dimensions of capitalism and meaningful work. Richard De George, in his chapter entitled “Bowie’s Management Ethics: An Alternate View,” criticizes contemporary business ethics for leaving too many crucial themes untouched, including the need to evaluate capitalism as a political and economic system. De George worries that inattention to capitalism’s distinctive problems helps mask structural moral problems. It also gives rise to view that individual managers are responsible for problems beyond their control. De George takes issue, for instance, with Bowie’s argument against the excessive compensation of CEOs. He asks: what can business leaders do about the “systematic workings” of the market?

Results (Thai) 1:

สองชุดที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหนังสือที่มีคุณค่าของข้อคิดเห็นเพิ่มเติมมิติจริยธรรมของทุนนิยมและการทำงานที่มีความหมาย ริชาร์ดเด George ในบทของเขาได้รับ "จริยธรรมการบริหารจัดการของโบวี: มุมมองสำรอง, " ไฮเดรตจริยธรรมร่วมสมัยสำหรับออกจากรูปแบบสำคัญที่มากเกินไปธรรมชาติ รวมทั้งการประเมินทุนนิยมเป็นระบบเศรษฐกิจ และการเมือง De George กังวลว่า พุ่งเกี่ยวกับเด่นของทุนนิยมช่วยให้รูปแบบโครงสร้างปัญหาศีลธรรม ให้ลุกขึ้นไปดูที่ผู้จัดการแต่ละคนรับผิดชอบปัญหาที่เหนือการควบคุมของพวกเขา De George ใช้ปัญหา เช่น อาร์กิวเมนต์ของโบวีกับการชดเชยมากเกินไปของ Ceo เขาถาม: สิ่งที่สามารถนำทำ "งานระบบ" ของตลาดธุรกิจ

Results (Thai) 2:

สองรูปแบบมีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหนังสือที่มีคุณค่าของความคิดเห็นเพิ่มเติมมิติทางจริยธรรมของทุนนิยมและการทำงานที่มีความหมาย ริชาร์ดเดอจอร์จในบทของเขาที่ชื่อ "การบริหารจัดการโบวี่จริยธรรม: การสลับมุมมอง" บารมีจริยธรรมทางธุรกิจร่วมสมัยในการออกจากรูปแบบที่สำคัญมากเกินไปแตะต้องรวมถึงความจำเป็นในการประเมินระบบทุนนิยมเป็นระบบการเมืองและเศรษฐกิจ จอร์จเป็นห่วงว่าไม่สนใจปัญหาที่โดดเด่นของระบบทุนนิยมจะช่วยให้หน้ากากปัญหาโครงสร้างทางศีลธรรม นอกจากนี้ยังให้เพิ่มขึ้นเพื่อดูว่าผู้บริหารของแต่ละบุคคลมีความรับผิดชอบในปัญหาที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา จอร์จใช้เวลาปัญหาเช่นมีการโต้แย้งโบวี่กับค่าตอบแทนที่มากเกินไปของซีอีโอ เขาถาม: สิ่งที่สามารถทำผู้นำทางธุรกิจที่เกี่ยวกับ "การทำงานอย่างเป็นระบบ" ของตลาดหรือไม่