• Motivation theories• Needs and go

• Motivation theories
• Needs and goals
• The hierarchy of needs
• Two-factor theory
• Expectancy theories
• Social character and personality dimensions
According to academics Maslow, human behavior stems from the demand within each individual. He divided human needs into five grades, 1 pyramid needs and he wanted the leaders to know their employees are located at any level demand to respond with appropriate methods to motivate them. He wanted them to understand that once they satisfy one of the demands, it will not be motivated anymore.

Results (Vietnamese) 1:

• Động cơ lý thuyết• Nhu cầu và mục tiêu• Hệ thống phân cấp các nhu cầu• Lý thuyết hai nhân tố• Thọ lý thuyết• Xã hội nhân vật và tính cách kích thướcTheo Viện nghiên cứu Maslow, hành vi con người đều bắt nguồn từ nhu cầu trong mỗi cá nhân. Ông chia nhu cầu của con người thành 5 lớp, 1 kim tự tháp nhu cầu và ông muốn các nhà lãnh đạo phải biết nhân viên của họ được đặt tại bất cứ nhu cầu cấp để đáp ứng với các phương pháp thích hợp để khuyến khích họ. Ông muốn họ hiểu rằng một khi họ đáp ứng một trong các yêu cầu, nó sẽ không có động cơ nữa.

Results (Vietnamese) 2:

• lý thuyết động lực
• Nhu cầu và mục tiêu
• Các hệ thống cấp bậc của nhu cầu
• Hai yếu tố lý thuyết
lý thuyết • thọ:
• ​​nhân vật và tính cách kích thước xã hội
Theo các học giả Maslow, hành vi của con người xuất phát từ nhu cầu trong mỗi cá nhân. Ông chia nhu cầu của con người thành năm cấp 1 nhu cầu kim tự tháp và ông muốn các nhà lãnh đạo phải biết nhân viên của họ được đặt ở bất kỳ nhu cầu cấp để đáp ứng với các phương pháp thích hợp để khuyến khích họ. Anh muốn họ hiểu rằng một khi họ đáp ứng một trong các yêu cầu, nó sẽ không có động lực nữa.