Figure 1 displays the expanded Nurs

Figure 1 displays the expanded Nursing Worklife
Model tested in this study. The model describes the
mediating role of burnout between worklife factors and patient safety outcomes. Moving from left to right in Figure 1, the pattern of relationships
among Lake’s 5 qualities of professional nursing
work environments is defined according to Leiter
and Laschinger’s previous results.4 Leadership is
the starting point, with direct paths to staffing
adequacy and policy involvement as well as nurse/
physician relationships. Both policy involvement
and nurse/physician relationships are hypothesized
to predict the prevalence of a nursing model of care
(in contrast to a medical model). Use of a nursing
model of care is projected as enhancing leadership’s
prediction of staffing. Staffing adequacy has a
direct path to exhaustion which mediates that
relationship with depersonalization. Nursing
model also has a direct path to personal accomplishment.
The burnout mediation quality of the
model is captured in the channeling of all relationships
of the work environment variables with
adverse events through the 3 qualities of burnout.
This pattern signifies that qualities of the work
environment influence adverse events to the extent
that they contribute to feelings of exhaustion,
depersonalization, and personal accomplishment.

Results (Thai) 1:

รูปที่ 1 แสดง Worklife พยาบาลขยายทดสอบแบบจำลองในการศึกษานี้ อธิบายรูปแบบการบทบาทที่เป็นสื่อกลางของการถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่าง worklife ปัจจัยผลลัพธ์ด้านความปลอดภัยผู้ป่วย ย้ายจากซ้ายไปขวาในรูปที่ 1 รูปแบบของความสัมพันธ์ในหมู่ของทะเลสาบ 5 คุณภาพของพยาบาลวิชาชีพสภาพแวดล้อมในการทำงานไว้ตาม Leiterและเป็นผู้นำของ Laschinger ก่อนหน้า results.4จุดเริ่มต้น กับเส้นทางโดยตรงไปยังพนักงานมีส่วนร่วมอย่างเพียงพอและนโยบายรวมทั้งการพยาบาล /ความสัมพันธ์ของแพทย์ มีส่วนร่วมทั้งนโยบายและมีการตั้งสมมติฐานว่าความสัมพันธ์พยาบาล/แพทย์เพื่อทำนายความชุกแบบพยาบาลดูแล(ตรงข้ามทางการแพทย์แบบ) ใช้การพยาบาลคาดว่าเป็นผู้สร้างแบบจำลองของทำนายของพนักงาน มีพนักงานเพียงพอเส้นทางตรงไปผ่านที่ mediates ที่ความสัมพันธ์กับบุคลิกวิปลาส พยาบาลแบบมีเส้นโดยตรงเพื่อความสำเร็จส่วนบุคคลคุณภาพกาชาดถูกกระทำอย่างรุนแรงของการจับภาพแบบจำลองในการเจาะของความสัมพันธ์ทั้งหมดของตัวแปรสภาพแวดล้อมของงานด้วยเหตุการณ์ร้ายผ่านคุณภาพ 3 ของถูกกระทำอย่างรุนแรงรูปแบบนี้หมายถึงการที่คุณภาพของงานสภาพแวดล้อมมีอิทธิพลต่อเหตุการณ์การที่จะนำไปสู่ความรู้สึกเกษียณบุคลิกวิปลาส และความสำเร็จส่วนบุคคล

Results (Thai) 2:

รูปที่ 1
แสดงการพยาบาลคุณภาพชีวิตในการขยายรูปแบบการทดสอบในการศึกษาครั้งนี้
รูปแบบการอธิบายถึงบทบาทของความเหนื่อยหน่ายไกล่เกลี่ยระหว่างปัจจัยคุณภาพชีวิตและผลปลอดภัยของผู้ป่วย ย้ายจากซ้ายไปขวาในรูปที่ 1
รูปแบบของความสัมพันธ์ในหมู่ทะเลสาบ5
คุณภาพของพยาบาลมืออาชีพสภาพแวดล้อมการทำงานที่ถูกกำหนดให้เป็นไปตามไลเตอร์และความเป็นผู้นำ
results.4 LASCHINGER ก่อนหน้านี้เป็นจุดเริ่มต้นที่มีเส้นทางตรงไปยังพนักงานเพียงพอและความมีส่วนร่วมของนโยบายได้เป็นอย่างดีเป็นพยาบาล / ความสัมพันธ์แพทย์ การมีส่วนร่วมทั้งนโยบายและพยาบาล / ความสัมพันธ์ที่แพทย์มีการตั้งสมมติฐานที่จะคาดการณ์ความชุกของรูปแบบการพยาบาลในการดูแล(ตรงกันข้ามกับรูปแบบการแพทย์) การใช้งานของพยาบาลรูปแบบของการดูแลคาดว่าเป็นของเสริมสร้างความเป็นผู้นำการทำนายของพนักงาน ความเพียงพอของพนักงานมีเส้นทางตรงไปยังอ่อนเพลียซึ่งไกล่เกลี่ยที่มีความสัมพันธ์กับdepersonalization พยาบาลรูปแบบนอกจากนี้ยังมีเส้นทางตรงไปยังความสำเร็จส่วนบุคคล. คุณภาพการไกล่เกลี่ยความเหนื่อยหน่ายของรูปแบบที่ถูกจับในเจ้าอารมณ์ของความสัมพันธ์ทั้งหมดของตัวแปรสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ผ่าน3 คุณภาพของความเหนื่อยหน่าย. รูปแบบนี้หมายความว่าคุณภาพของการทำงานในสภาพแวดล้อมมีอิทธิพลต่อเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ในขอบเขตที่พวกเขามีส่วนร่วมกับความรู้สึกของความอ่อนเพลียdepersonalization และความสำเร็จส่วนบุคคล

Results (Thai) 3:

รูปที่ 1 แสดงการขยายตัวด้านการพยาบาล
แบบทดสอบการศึกษา แบบจำลองอธิบาย
การปฏิบัติในการทำงานระหว่างปัจจัยด้านความปลอดภัยของผู้ป่วย ย้ายจากซ้ายไปขวาในรูปที่ 1 , รูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างทะเลสาบ
5 คุณภาพของสภาพแวดล้อมการทำงานวิชาชีพการพยาบาล

กำหนดตาม laschinger ไลเทอร์และก่อนหน้านี้ผล 4 เป็นผู้นำ
จุดเริ่มต้น ที่มีเส้นทางตรงและนโยบายการมีส่วนร่วมพนักงาน
เพียงพอรวมทั้งพยาบาล /
ความสัมพันธ์แพทย์ การมีส่วนร่วม ทั้งนโยบายและความสัมพันธ์
พยาบาล / แพทย์เป็นสมมุติฐาน
ทำนายความชุกของพยาบาล รูปแบบการดูแล
( ในทางตรงกันข้ามกับรูปแบบทางการแพทย์ ) การใช้รูปแบบการดูแลทางการพยาบาล

คาดว่าเป็นการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของการทำนายของพนักงานพนักงานเพียงพอมีเส้นทางตรงไปยังจุดที่ mediates

ที่สัมพันธ์กับด้าน . รูปแบบการพยาบาล
ยังมีเส้นทางโดยตรงเพื่อความสำเร็จส่วนตัว ในการไกล่เกลี่ย
คุณภาพ
แบบจับในช่องทางของความสัมพันธ์ของตัวแปรสภาพแวดล้อมการทำงานด้วย

เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ผ่าน 3 คุณภาพของความเหนื่อยหน่าย .
รูปแบบนี้หมายถึงว่าคุณภาพของงาน
สิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลต่อเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ในขอบเขตที่พวกเขาสนับสนุนความรู้สึก

ด้านจุด และความสำเร็จส่วนตัว