The objectives of the research are

The objectives of the research are to reflect upon the strategies, initiatives taken by Tesco in Newham to build a diverse and inclusive workforce. In the project literature, the strategies are described broadly which shows the strategies and initiatives of Tesco to build a diversified workforce. The project also has an objective to understand the aspects of workforce diversity and in this project, it is successfully evaluated that workforce diversity is beneficial for organisation such as Tesco. Because it enables different background employees to interact and their different knowledge assesses an organisation to solve issues critically. Besides, organisation also has the scope to choose the best plan that is also cost-effective. So, the project achieved its stated objectives.By undertaking the research work anyone can increase his own skills. Because handling a project requires good management skill and communication skill to communicate with respondents and other individuals those are involved with the project. The project is also helpful for my own career because it helped me to understand how to adjust to the corporate world and leading organisation. It also provided me with knowledge about managing projects and cost and also helped me to understand how to plan effectively to complete a project.

Results (Vietnamese) 1:

Mục tiêu của nghiên cứu là để suy ngẫm về những chiến lược, sáng kiến ​​của Tesco ở Newham để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện. Trong văn học dự án, các chiến lược được mô tả một cách rộng rãi mà chương trình chiến lược và sáng kiến ​​của Tesco để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng. Dự án còn có một mục tiêu để hiểu những khía cạnh đa dạng lực lượng lao động và trong dự án này, nó được đánh giá thành công mà lực lượng lao động đa dạng có lợi cho tổ chức như Tesco. Bởi vì nó cho phép người lao động nền khác nhau để tương tác và kiến ​​thức khác nhau của họ đánh giá một tổ chức để giải quyết các vấn đề nghiêm trọng. Bên cạnh đó, tổ chức này cũng có phạm vi để lựa chọn phương án tốt nhất mà cũng là tiết kiệm chi phí hiệu quả. Vì vậy, dự án đã đạt được mục tiêu đề ra của nó.
Bằng cam kết nghiên cứu làm việc ai cũng có thể nâng cao kỹ năng của mình. Bởi vì xử lý một dự án đòi hỏi phải có kỹ năng quản lý tốt và kỹ năng giao tiếp để giao tiếp với người trả lời và cá nhân khác đó là những tham gia vào dự án. Dự án cũng rất hữu ích cho sự nghiệp của riêng tôi vì nó giúp tôi hiểu làm thế nào để thích nghi với thế giới doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu. Nó cũng cung cấp cho tôi những kiến ​​thức về quản lý dự án và chi phí và cũng có thể giúp tôi hiểu làm thế nào để lên kế hoạch một cách hiệu quả để hoàn thành một dự án.

Results (Vietnamese) 2:

Các mục tiêu của nghiên cứu là để suy ngẫm về các chiến lược, các sáng kiến được thực hiện bởi Tesco trong Newham để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và bao gồm. Trong văn học dự án, các chiến lược được mô tả rộng rãi cho thấy các chiến lược và sáng kiến của Tesco để xây dựng một lực lượng lao động đa dạng. Dự án cũng có một mục tiêu để hiểu các khía cạnh của sự đa dạng của lực lượng lao động và trong dự án này, nó được đánh giá thành công rằng sự đa dạng lực lượng lao động là có lợi cho tổ chức như Tesco. Bởi vì nó cho phép nhân viên nền khác nhau để tương tác và kiến thức khác nhau của họ cho một tổ chức để giải quyết vấn đề nghiêm trọng. Bên cạnh đó, tổ chức cũng có phạm vi để chọn kế hoạch tốt nhất cũng có hiệu quả về chi phí. Vì vậy, dự án đã đạt được các mục tiêu đã nêu.
Bằng cách thực hiện công việc nghiên cứu bất cứ ai có thể làm tăng kỹ năng của mình. Bởi vì việc xử lý một dự án đòi hỏi kỹ năng quản lý tốt và kỹ năng giao tiếp để giao tiếp với những người được hỏi và những cá nhân khác có liên quan đến dự án. Dự án này cũng hữu ích cho sự nghiệp của riêng tôi bởi vì nó đã giúp tôi hiểu làm thế nào để điều chỉnh cho thế giới doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu. Nó cũng cung cấp cho tôi với kiến thức về quản lý dự án và chi phí và cũng đã giúp tôi hiểu làm thế nào để lên kế hoạch hiệu quả để hoàn thành một dự án.

Results (Vietnamese) 3:

Các mục tiêu của nghiên cứu là phản ánh các chiến lược, các hoạt động của Tesco ở Newham để xây dựng một công nhân rộng rãi.Trong văn học dự án, các chiến lược được mô tả rộng rãi, hiển thị các chiến lược và các khởi đầu của Tesco để xây dựng một công nhân khác biệt.Dự án này cũng có một mục tiêu để hiểu các khía cạnh của sự đa dạng nhân lực và trong dự án này, nó được đánh giá thành công là sự đa dạng nhân công sẽ có lợi cho tổ chức như Tesco.Bởi vì nó cho phép nhân viên nền khác nhau tương tác và kiến thức khác nhau của họ đánh giá một tổ chức để giải quyết những vấn đề nghiêm túc.Bên cạnh đó, tổ chức cũng có cơ hội để chọn kế hoạch tốt nhất cũng có giá trị.Kế hoạch đạt được mục tiêu đã xác định.
Bằng cách tiến hành nghiên cứu, ai cũng có thể tăng khả năng của mình.Bởi vì quản lý một dự án đòi hỏi kỹ năng quản lý tốt và kĩ năng giao tiếp để giao tiếp với những người tham gia dự án.Dự án này cũng có ích cho sự nghiệp của tôi vì nó giúp tôi hiểu cách thích nghi với thế giới công ty và các tổ chức hàng đầu.Nó cũng cung cấp cho tôi kiến thức về quản lý các dự án và chi phí và cũng giúp tôi hiểu được cách lên kế hoạch để hoàn thành một dự án hiệu quả.