Understanding PowerAt the core of t

Understanding Power

At the core of the concept of empowerment is the idea of power. The possibility of empowerment depends on two things. First, empowerment requires that power can change. If power cannot change, if it is inherent in positions or people, then empowerment is not possible, nor is empowerment conceivable in any meaningful way. In other words, if power can change, then empowerment is possible. Second, the concept of empowerment depends upon the idea that power can expand. This second point reflects our common experiences of power rather than how we think about power. To clarify these points, we first discuss what we mean by power.

Power is often related to our ability to make others do what we want, regardless of their own wishes or interests (Weber, 1946). Traditional social science emphasizes power as influence and control, often treating power as a commodity or structure divorced from human action (Lips, 1991). Conceived in this way, power can be viewed as unchanging or unchangeable. Weber (1946) gives us a key word beyond this limitation by recognizing that power exists within the context of a relationship between people or things. Power does not exist in isolation nor is it inherent in individuals. By implication, since power is created in relationships, power and power relationships can change. Empowerment as a process of change, then, becomes a meaningful concept.

A brief exercise makes the importance of this discussion clear. Quickly, list three words that immediately come to mind when you hear the word power. For most people, words that come to mind when we think about power often revolve around control and domination. Focusing on these aspects of power limit our ability to understand and define empowerment.

The concept of empowerment also depends upon power that can expand, our second stated requirement. Understanding power as zero-sum, as something that you get at my expense, cuts most of us off from power. A zero-sum conception of power means that power will remain in the hands of the powerful unless they give it up. Although this is certainly one way that power can be experienced, it neglects the way power will remain in the hands of the powerful unless they give it up. Although this is certainly one way that power is experienced, it neglects the way power is experienced in most interactions. Another brief exercise highlights the importance of a definition of power that includes expansion. Answer the question; "Have you ever felt powerful?" Was it at someone's expense? Was it with someone else?

Grounded in an understanding that power will be seen and understood differently by people who inhabit various positions in power structures (Lukes, 199 4), contemporary research on power has opened new perspectives that reflect aspects of power that are not zero-sum, but are shared. Feminists (Miller, 1976; Starhawk, 1987), members of grassroots organizations (Bookman & Morgen, 1984), racial and ethnic groups (Nicola-McLaughlin & Chandler, 1984), and even individuals in families bring into focus another aspect of power, one that is characterized by collaboration, sharing and mutuality (Kreisberg, 1992).

Researchers and practitioners call this aspect of power "relational power"(Lappe & DuBois, 1994), generative power (Korten, 1987), "integrative power," and "power with" (Kreisberg, 1992).This aspect means that gaining power actually strengthens the power of others rather than diminishing it such as occurs with domination/power. Kreisberg has suggested that power defined as "the capacity to implement" (Kreisberg, 1992:57) is broad enough to allow power to mean domination, authority, influence, and shared power or "power with." It is this definition of power, as a process that occurs in relationships, that gives us the possibility of empowerment.

Results (Vietnamese) 1:

Sự hiểu biết điệnTại cốt lõi của các khái niệm về trao quyền là ý tưởng của quyền lực. Khả năng tăng quyền phụ thuộc vào hai điều. Trước tiên, trao quyền đòi hỏi sức mạnh có thể thay đổi. Nếu sức mạnh không thể thay đổi, nếu nó là cố hữu trong vị trí hoặc những người, sau đó trao quyền cho là không thể, cũng không phải là trao quyền conceivable trong bất kỳ cách có ý nghĩa. Nói cách khác, nếu sức mạnh có thể thay đổi, sau đó trao quyền là có thể. Thứ hai, các khái niệm về trao quyền cho phụ thuộc vào ý tưởng rằng điện có thể mở rộng. Điểm thứ hai này phản ánh những kinh nghiệm phổ biến của sức mạnh chứ không phải là cách chúng ta suy nghĩ về sức mạnh. Để làm rõ những điểm này, chúng tôi đầu tiên thảo luận về những gì chúng tôi có ý nghĩa của quyền lực.Điện thường là có liên quan để chúng tôi có thể làm cho người khác làm những gì chúng tôi muốn, không phân biệt của riêng của họ mong muốn hoặc lợi ích (Weber, 1946). Khoa học xã hội truyền thống nhấn mạnh sức mạnh vì ảnh hưởng và kiểm soát, thường điều trị quyền lực như là một hàng hóa hoặc cấu trúc ly dị từ hành động của con người (môi, 1991). Hình thành bằng cách này, quyền lực có thể được xem là không biến đổi hoặc unchangeable. Weber (1946) cho chúng ta một từ khóa vượt ra ngoài giới hạn này bằng cách công nhận quyền tồn tại trong bối cảnh của một mối quan hệ giữa người hoặc điều. Quyền lực không tồn tại trong sự cô lập cũng không phải là cố hữu trong cá nhân. Bởi ngụ ý, kể từ khi điện được tạo ra trong mối quan hệ, sức mạnh và sức mạnh mối quan hệ có thể thay đổi. Trao quyền như là một quá trình của sự thay đổi, sau đó, trở thành một khái niệm có ý nghĩa.Một bài tập ngắn gọn làm cho tầm quan trọng của cuộc thảo luận này rõ ràng. Một cách nhanh chóng, danh sách từ ba ngay lập tức đến tâm trí khi bạn nghe điện từ. Đối với hầu hết mọi người, từ đó đến để tâm khi chúng ta suy nghĩ về sức mạnh thường xoay quanh kiểm soát và sự thống trị. Tập trung vào những khía cạnh của quyền lực hạn chế của chúng tôi có thể hiểu và xác định trao quyền.Khái niệm về trao quyền cũng phụ thuộc vào sức mạnh mà có thể mở rộng, thứ hai của chúng tôi tuyên bố yêu cầu. Hiểu biết về sức mạnh như zero-sum, như là một cái gì đó mà bạn nhận được với chi phí của tôi, cắt giảm hầu hết chúng ta ra khỏi quyền lực. Một quan niệm zero-sum của quyền lực có nghĩa là quyền lực sẽ vẫn nằm trong tay của các mạnh mẽ trừ khi họ đưa nó lên. Mặc dù điều này chắc chắn là một trong những cách điện có thể được kinh nghiệm, nó neglects cách điện sẽ vẫn nằm trong tay của các mạnh mẽ trừ khi họ đưa nó lên. Mặc dù điều này chắc chắn là một trong những cách điện có kinh nghiệm, nó neglects cách điện có kinh nghiệm trong hầu hết các tương tác. Một tập thể dục ngắn làm nổi bật tầm quan trọng của một định nghĩa của sức mạnh bao gồm mở rộng. Trả lời câu hỏi; "Bạn có bao giờ cảm thấy mạnh mẽ?" Là nó với chi phí của một ai đó? Là nó với người khác?Căn cứ vào sự hiểu biết rằng quyền lực sẽ được nhìn thấy và hiểu một cách khác nhau của những người sống ở các vị trí khác nhau trong cấu trúc quyền lực (Lukes, 199 4), các nghiên cứu đương đại về quyền lực đã mở cái nhìn mới phản ánh các khía cạnh của quyền lực mà không phải là zero-sum, nhưng được chia sẻ. Bênh vực phụ nữ (Miller, 1976; Starhawk, 1987), thành viên của cơ sở tổ chức (Bookman & Morgen, 1984), chủng tộc và dân tộc (Nicola-McLaughlin & Chandler, 1984), và thậm chí cả cá nhân trong gia đình mang lại tập trung vào một khía cạnh của quyền lực, một trong đó được đặc trưng bởi sự hợp tác, chia sẻ và mutuality (Kreisberg, 1992).Các nhà nghiên cứu và thực hành gọi này khía cạnh của quyền lực "quan hệ quyền lực" (Lappe & DuBois, 1994), thể sinh năng lượng (Korten, 1987), "sức mạnh hội nhập", và "quyền lực với" (Kreisberg, 1992). Khía cạnh này có nghĩa rằng đạt được sức mạnh thực sự tăng cường sức mạnh của những người khác thay vì giảm bớt nó chẳng hạn như xảy ra với sự thống trị/năng lượng. Kreisberg đã gợi ý rằng sức mạnh định nghĩa là "năng lực để thực hiện" (Kreisberg, 1992:57) là đủ rộng để cho phép sức mạnh để có nghĩa là sự thống trị, thẩm quyền, ảnh hưởng và quyền lực được chia sẻ hoặc "quyền lực với." Đó là định nghĩa này năng lượng, như là một quá trình xảy ra trong mối quan hệ, mà cho chúng ta khả năng trao quyền.

Results (Vietnamese) 2:

Hiểu điện Tại cốt lõi của khái niệm trao quyền là ý tưởng của quyền lực. Khả năng trao quyền phụ thuộc vào hai điều. Đầu tiên, trao quyền đòi hỏi quyền lực có thể thay đổi. Nếu quyền lực không thể thay đổi, nếu nó là vốn có trong các vị trí hay con người, sau đó trao quyền cho là không thể, cũng không thể hiểu được trao quyền trong bất kỳ cách có ý nghĩa. Nói cách khác, nếu quyền lực có thể thay đổi, sau đó trao quyền cho là có thể. Thứ hai, khái niệm về trao quyền cho phụ thuộc vào ý tưởng rằng năng lượng có thể mở rộng. Điểm thứ hai này phản ánh những kinh nghiệm chung của chúng ta về quyền lực chứ không phải là làm thế nào chúng ta nghĩ về quyền lực. Để làm rõ những điểm này, đầu tiên chúng ta thảo luận về những gì chúng tôi có nghĩa là bằng sức mạnh. Sức mạnh thường liên quan đến khả năng của chúng tôi để làm cho người khác làm những gì chúng ta muốn, bất luận ý muốn hoặc lợi ích (Weber, 1946) của riêng mình. Khoa học xã hội truyền thống nhấn mạnh sức mạnh như ảnh hưởng và kiểm soát, thường điều trị sức mạnh như một hàng hóa hoặc công trình đã ly dị từ hành động của con người (Lips, 1991). Được hình thành theo cách này, năng lượng có thể được xem như là không thay đổi hoặc không thay đổi. Weber (1946) cho chúng ta một từ khóa vượt quá giới hạn này bằng cách nhận ra rằng quyền lực tồn tại trong bối cảnh của một mối quan hệ giữa con người hay sự vật. Điện không tồn tại độc lập cũng không phải là vốn có trong cá nhân. Ngụ ý, vì quyền lực được tạo ra trong các mối quan hệ, quyền lực và sức mạnh các mối quan hệ có thể thay đổi. Trao quyền là một quá trình thay đổi, sau đó, trở thành một khái niệm có ý nghĩa. Một bài tập ngắn gọn làm cho tầm quan trọng của cuộc thảo luận này rõ ràng. Nhanh chóng, danh ba từ mà ngay lập tức đến với tâm trí khi bạn nghe điện từ. Đối với hầu hết mọi người, những lời mà tôi suy nghĩ khi chúng ta nghĩ về quyền lực thường xoay quanh kiểm soát và thống trị. Tập trung vào các khía cạnh của quyền lực hạn chế khả năng của chúng tôi để hiểu và xác định trao quyền. Khái niệm về sự trao quyền cũng phụ thuộc vào năng lượng có thể mở rộng, yêu cầu nêu thứ hai của chúng tôi. Hiểu điện như zero-sum, như một cái gì đó mà bạn nhận được vào chi phí của tôi, cắt giảm hầu hết chúng ta khỏi quyền lực. Một quan niệm zero-sum quyền lực có nghĩa là quyền lực sẽ vẫn nằm trong tay của các mạnh mẽ, trừ khi họ từ bỏ nó. Mặc dù điều này chắc chắn là một trong những cách điện có thể được trải nghiệm, nó bỏ qua đường điện sẽ vẫn nằm trong tay của các mạnh mẽ, trừ khi họ từ bỏ nó. Mặc dù điều này chắc chắn là một trong những cách quyền lực đó là kinh nghiệm, nó đã bỏ qua cách điện có kinh nghiệm trong hầu hết các tương tác. Một bài tập ngắn gọn nêu bật tầm quan trọng của một định nghĩa về sức mạnh đó bao gồm việc mở rộng. Trả lời câu hỏi; "Đã bao giờ bạn cảm thấy mạnh mẽ?" Đó có phải là chi phí của một ai đó? Là nó với người khác? Grounded trong một sự hiểu biết rằng quyền lực sẽ được nhìn thấy và hiểu khác nhau bởi những người sinh sống ở các vị trí khác nhau trong cấu trúc quyền lực (Lukes, 199 4), nghiên cứu hiện đại về sức mạnh đã mở ra triển vọng mới phản ánh các khía cạnh của quyền lực mà không phải là zero-sum, nhưng được chia sẻ. Nữ quyền (Miller, 1976; Starhawk, 1987), các thành viên của tổ chức cơ sở (Bookman & Morgen, 1984), các nhóm chủng tộc và dân tộc (Nicola-McLaughlin & Chandler, 1984), và thậm chí các cá nhân trong gia đình mang lại thành tâm điểm một khía cạnh của quyền lực, một trong đó là đặc trưng bởi sự hợp tác, chia sẻ và hỗ tương (Kreisberg, 1992). Các nhà nghiên cứu và các học viên gọi khía cạnh này của quyền lực "quyền lực quan hệ" (Lappe & DuBois, 1994), năng lượng sinh sản (Korten, 1987), "quyền lực tích hợp", và "quyền lực với" (Kreisberg, 1992) khía cạnh .Điều này có nghĩa là giành được quyền lực thực sự tăng cường sức mạnh của người khác chứ không phải là giảm bớt nó như xảy ra với sự thống trị / điện. Kreisberg đã gợi ý rằng quyền lực được định nghĩa là "năng lực để thực hiện" (Kreisberg, 1992: 57) là đủ rộng để cho phép điện để có nghĩa là thống trị, quyền lực, ảnh hưởng và quyền lực được chia sẻ hay "quyền lực với." Đó là định nghĩa quyền lực này, như là một quá trình xảy ra trong mối quan hệ, cung cấp cho chúng ta khả năng trao quyền.