May 8, 2014Invitation to Media Grou

May 8, 2014

Invitation to Media Group Interview: 'Inspire' - Henkel's Vision for Human Re-source Management

Dear (Editor Name)
(Publication name)


On behalf of Henkel Thailand, Vero Public Relations cordially invites you to a media group interview to discuss Henkel’s commitment to strengthening its global team as well as its vision for human resource management in Thailand.

Henkel believes that the company’s success comes from strong leaders and strong teams. Since Henkel’s new strategy was announced, the company’s vision for hu-man resource management has been highlighted as a strategic priority.

Henkel focuses on three areas for human resource development: (1) Developing strong leaders with clear leadership principles (2) Building talent and performance with encouragement and reward (3) Managing diversity as a competitive asset. This guideline supports the company to develop excellence globally.

In the session, Khun Surachet Tanwongsval, President of Henkel Thailand, and Khun Nantaka Adireksombat, Human Resources Manager of Henkel Thailand will highlight Henkel’s vision.

The media group interview will be taken place on Friday, May 16, 2014, from 2:00 p.m. to 3:30 p.m. at Henkel Thailand Co., Ltd., 35th Floor, The Offices at Central-World, Rama 1 Road, Patumwan, and Bangkok.

We look forward to having you at the event. To RSVP or should you have any query, please contact me at 0 2684 1551-2 Ext.17 or 08 7058 2905 or
email; [e-mail]


Sincerely,

Apichaya Hiranphoonyaphreeda
Vero Public Relations
On behalf of Henkel Thailand

Agenda

1:30 - 2:00 p.m. Media registration
2:00 - 2:10 p.m. Executives introduction
2:10 - 2:50 p.m. Presentation by
(1) Khun Surachet Tanwongsval, President of Henkel Thailand
(2) Khun Nantaka Adireksombat, Human Resources Manager of Henkel Thailand

 Introduction of Henkel, Henkel Thailand
 How human resource managmment wil drive the company’s achievements
 Sharing Henkel’s information about ‘Inspire’
 The Implementation of ‘Inspire’ to meet Henkel targets
2:50 – 3:20 p.m. Media Q&A
3:20 – 3:30 p.m. Photo opportunity
3:30 p.m. End of session

Henkel
Henkel operates worldwide with leading brands and technologies in three business areas: Laundry & Home Care, Beauty Care and Adhesive Technologies. Founded in 1876, Henkel holds globally leading market positions both in the consumer and industrial businesses with well-known brands such as Persil, Schwarzkopf and Loctite. Henkel employs about 47,000 people and reported sales of 16,510 million euros and adjusted operating profit of 2,335 million euros in fiscal 2012. Henkel’s preferred shares are listed in the German stock index DAX.

In Thailand, Henkel’s business and operations consist of about 600 employees working at a head office in Bangkok, two adhesive production plants in Chonburi and Samut Prakarn, as well as a Beauty Care production plant and a Beauty Care Asia Pacific logistics hub in Chon-buri.

Results (Thai) 1:

8 พฤษภาคม 2014

เชิญสัมภาษณ์กลุ่มสื่อ: "Inspire" - วิสัยทัศน์ของ Henkel จัดการใหม่แหล่งมนุษย์

รัก (ชื่อบรรณาธิการ)
(พิมพ์ชื่อ)


ในนามของ Henkel ไทย Vero ประชาสัมพันธ์อย่างจริงใจเชิญคุณไปสัมภาษณ์เป็นกลุ่มสื่อเพื่อหารือเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Henkel เพื่อเสริมสร้างทีมงานทั่วโลกรวมทั้งวิสัยทัศน์ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย

Henkel เชื่อว่า ความสำเร็จของบริษัทมาจากผู้นำที่แข็งแกร่งและทีม เนื่องจากมีประกาศกลยุทธ์ใหม่ของ Henkel วิสัยทัศน์ของบริษัทสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์หูมีการเน้นเป็นสำคัญเชิงกลยุทธ์

Henkel เน้นสามด้านสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: (1) พัฒนาผู้นำที่แข็งแกร่งกับหลักความเป็นผู้นำที่ชัดเจน (2) สร้างความสามารถและประสิทธิภาพให้กำลังใจและรางวัล (3) การจัดการความหลากหลายทางชีวภาพเป็นสินทรัพย์หรือแข่งขัน บริษัทที่จะพัฒนาความเป็นเลิศทั่วโลกสนับสนุนผลงานนี้

ในเซสชัน คุณสุ Tanwongsval ประธานของ Henkel ไทย และคุณ Nantaka Adireksombat ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Henkel ไทยจะเน้นวิสัยทัศน์ของ Henkel

สัมภาษณ์กลุ่มสื่อจะสามารถเกิดขึ้นในวันศุกร์ 16 พฤษภาคม 2014 จาก 14:00 น. 3:30 น.ที่สำนัก งานที่ ที่เซ็นทรัลเวิลด์ ถนนพระราม 1 ปทุมวัน กรุงเทพ ชั้น 35, Henkel ไทย Co., Ltd.

เราหวังว่าจะมีคุณในเหตุการณ์ การดังกล่าว หรือคุณมีแบบสอบถามใด ๆ กรุณาติดต่อที่ 0 2684 Ext.17 1551-2 หรือ 08 7058 2905 หรือ
อีเมล์ [e-mail]


จริง,

คุณอภิ Hiranphoonyaphreeda
Vero ประชาสัมพันธ์
แทน Henkel ไทย

วาระ

1:30 14:00 น.ลงทะเบียนสื่อ
2:00-14:10 น.ผู้บริหารแนะนำ
2:10-14:50 น. งานนำเสนอ by
(1) คุณสุ Tanwongsval ประธานของ Henkel ไทย
(2) คุณ Nantaka Adireksombat ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Henkel ไทย

แนะนำ Henkel, Henkel ไทย
การทรัพยากรบุคคล managmment ยังคงขับความสำเร็จของบริษัท
ร่วม Henkel ของข้อมูลเกี่ยวกับ 'Inspire'
ปฏิบัติ "Inspire" เพื่อตอบสนองเป้าหมายของ Henkel
2:50 – 3:20 น. สื่อ Q&A
3:20 – 3:30 น. โอกาสถ่าย
3:30 น.สิ้นสุดของรอบเวลา

Henkel
Henkel ผลิตแบรนด์ชั้นนำและเทคโนโลยีในพื้นที่ธุรกิจที่สาม: บ้าน&ซักรีดดูแล ดูแลความงามและเทคโนโลยีกาว ก่อตั้งขึ้นใน 1876, Henkel ถือชั้นนำทั่วโลกตลาดตำแหน่งทั้งธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้บริโภคกับแบรนด์ที่รู้จักกันดีเช่น Persil, Schwarzkopf และ Loctite Henkel มีประมาณ 47,000 คนและรายงานขายของ 16510 ล้านยูโรและปรับปรุงผลการดำเนินงาน 2,335 ล้านยูโรในปีงบประมาณ 2555 บุริมสิทธิของ Henkel อยู่ในเยอรมันดัชนีหุ้น DAX

Henkel ของธุรกิจและการดำเนินงานประกอบด้วยการทำงานที่สำนักงานใหญ่ในกรุงเทพมหานคร โรงงานผลิตกาวสองในจังหวัดชลบุรีและสมุทรปราการ พนักงานประมาณ 600 โรงงานผลิตดูแลความงามและความงามดูแลเอเชียโลจิสติกส์ฮับในชลบุรี

Results (Thai) 3:

8 พฤษภาคม 2014

เชิญสื่อมวลชนสัมภาษณ์กลุ่ม ' แรงบันดาลใจ ' - Henkel วิสัยทัศน์ในการจัดการแหล่งที่มาเป็นมนุษย์ที่รัก

( ชื่อบรรณาธิการ ( ชื่อสิ่งพิมพ์ )
)


ในนามของ Henkel ประเทศไทย , เวโรประชาสัมพันธ์ขอเรียนเชิญท่านสื่อมวลชนสัมภาษณ์กลุ่มเพื่อหารือเกี่ยวกับการเสริมสร้างความเฮ็งเคิลทีมระดับโลก ตลอดจนวิสัยทัศน์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในไทย

Henkel เชื่อว่าความสำเร็จของ บริษัท มาจากผู้นำที่แข็งแกร่งและทีมงานที่แข็งแกร่ง ตั้งแต่ Henkel ใหม่กลยุทธ์ประกาศ วิสัยทัศน์ของ บริษัท สำหรับการจัดการทรัพยากรคนหูได้รับการเน้นเป็นสำคัญเชิงกลยุทธ์

Henkel เน้นสามพื้นที่สำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :( 1 ) การพัฒนาผู้นำที่แข็งแกร่งกับหลักการภาวะผู้นำที่ชัดเจน ( 2 ) ความสามารถของอาคารและประสิทธิภาพด้วยกำลังใจและให้รางวัล ( 3 ) การจัดการความหลากหลายเป็นสินทรัพย์ที่แข่งขัน แนวทางนี้สนับสนุนบริษัทที่พัฒนาความเป็นเลิศทั่วโลก

ในเซสชัน คุณสุร tanwongsval ประธาน Henkel ประเทศไทย และคุณ adireksombat nantaka ,ทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการ Henkel ประเทศไทยจะเน้น Henkel เป็นเรื่องวิสัยทัศน์

กลุ่มสื่อสัมภาษณ์ จะมีขึ้นในวันศุกร์ที่ 16 พฤษภาคม 2014 จาก 14.00 น. ถึง 15.30 น. ณ Henkel Thailand Co . , Ltd . 35 ชั้น สำนักงาน ที่ เซ็นทรัลเวิลด์ ถนนพระราม 1 , เขตปทุมวัน , กรุงเทพมหานคร

เราหวังว่าจะมีคุณในงาน ให้คำตอบหรือคุณควรมีแบบสอบถามใด ๆกรุณาติดต่อผมได้ที่ 0 เยี่ยม 1551-2 ext.17 หรือ 08 7058 คาดว่าหรือ
อีเมล ; ชญา @ veropr . com





จริงใจ ชญา hiranphoonyaphreeda เวโรประชาสัมพันธ์ในนามของ Henkel ประเทศไทย




กำหนดการ 13.30 - 14.00 น. สื่อมวลชนลงทะเบียน
2 - 2 : 10 น. ผู้บริหารเบื้องต้น
2 : 10 - 2 : 50 น. การนำเสนอ โดย
( 1 ) คุณสุร tanwongsval Henkel ประเทศไทย
, ประธาน( 2 ) คุณ nantaka adireksombat ทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการ Henkel ประเทศไทย

แนะนำ Henkel Henkel ประเทศไทย
, ว่าทรัพยากรมนุษย์ managmment จะพาบริษัทสำเร็จ
แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับ ' จุดประกาย ' Henkel
การดําเนินการของ ' แรงบันดาลใจ ' พบ Henkel เป้าหมาย
2 : 50 – 3 : 20 น. &สื่อถาม 15.30 น. เป็น
3 : 20 – 15.30 น. โอกาสถ่าย

จบเซสชันHenkel
Henkel ดําเนินงานทั่วโลกด้วยแบรนด์ชั้นนำ และ เทคโนโลยีใน 3 พื้นที่ธุรกิจ บริการซักรีด&ดูแลบ้าน เทคโนโลยี การดูแลความงามและกาว ก่อตั้งขึ้นในปี 2419 Henkel ถือทั่วโลกชั้นนำตำแหน่งทั้งในตลาดผู้บริโภคและอุตสาหกรรมธุรกิจกับแบรนด์ที่รู้จักกันดีเช่นเพอร์ซิลและ Schwarzkopf , ล็อคไทท์ . มีพนักงานประมาณ 47 , 000 คน Henkel และรายงานการขาย 16510 ล้านยูโร และมีกำไรจากการดำเนินงานปรับเพลงล้านยูโรในปีงบประมาณ 2555 Henkel ที่ต้องการหุ้นที่อยู่ในดัชนีตลาดหลักทรัพย์ DAX ของเยอรมัน

ในการดําเนินงานของธุรกิจไทย Henkel และประกอบด้วยประมาณ 600 พนักงานทำงานที่สำนักงานใหญ่ในกรุงเทพ กาวสองการผลิตพืชในชลบุรี และสมุทรปราการตลอดจนการดูแลความงาม โรงงานผลิต และการดูแลความงามเอเชียแปซิฟิกโลจิสติกส์ฮับ
ในชลบุรี