Networking as a concept has acquire

Networking as a concept has acquired what is in all truth an unjustified air of modernity. It is considered in the corporate world as an essential tool for the modern businessperson, as they trot round the globe drumming up business for themselves or a corporation. The concept is worn like a badge of distinction, and not just in the business world.

People can be divided basically into those who keep knowledge and their personal contacts to themselves, and those who are prepared to share what they know and indeed their friends with others. A person who is insecure, for example someone who finds it difficult to share information with others and who is unable to bring people, including friends, together does not make a good networker. The classic networker is someone who is strong enough within themselves to connect different people including close friends with each other. For example, a businessman or an academic may meet someone who is likely to be a valuable contact in the future, but at the moment that person may benefit from meeting another associate or friend.

It takes quite a secure person to bring these people together and allow a relationship to develop independently of himself. From the non-networker's point of view such a development may be intolerable, especially if it is happening outside their control. The unfortunate thing here is that the initiator of the contact, if he did but know it, would be the one to benefit most. And why?

Because all things being equal, people move within circles and that person has the potential of being sucked into ever growing spheres of new contacts. It is said that, if you know eight people, you are in touch with everyone in the world. It does not take much common sense to realize the potential for any kind of venture as one is able to draw on the experience of more and more people.

Unfortunately, making new contacts, business or otherwise, while it brings success, does cause problems. It enlarges the individual's world. This is in truth not altogether a bad thing, but it puts more pressure on the networker through his having to maintain an ever larger circle of people. The most convenient way out is, perhaps, to cull old contacts, but this would be anathema to our networker as it would defeat the whole purpose of networking. Another problem is the reaction of friends and associates. Spreading oneself thinly gives one less time for others who were perhaps closer to one in the past. In the workplace, this can cause tension with jealous colleagues, and even with superiors who might be tempted to rein in a more successful inferior. Jealousy and envy can prove to be very detrimental if one is faced with a very insecure manager, as this person may seek to stifle someone's career or even block it completely.

The answer here is to let one's superiors share in the glory; to throw them a few crumbs of comfort. It is called leadership from the bottom. In the present business climate, companies and enterprises need to co-operate with each other in order to expand. As globalization grows apace, companies need to be able to span not just countries but continents. Whilst people may rail against this development it is for the moment here to stay. Without co-operation and contacts, specialist companies will not survive for long. Computer components, for example, need to be compatible with the various machines on the market and to achieve this, firms need to work in conjunction with others. No business or institution can afford to be an island in today's environment. In the not very distant past, it was possible for companies to go it alone, but it is now more difficult to do so.

The same applies in the academic world, where ideas have been jealously guarded. The opening-up of universities and colleges to the outside world in recent years has been of enormous benefit to industry and educational institutions. The stereotypical academic is one who moves in a rarefied atmosphere living a life of sometimes splendid isolation, a prisoner of their own genius. This sort of person does not fit easily into the mould of the modern networker. Yet even this insular world is changing. The ivory towers are being left ever more frequently as educational experts forge links with other bodies; sometimes to stunning effect as in Silicon Valley in America and around Cambridge in England, which now has one of the most concentrated clusters of high tech companies in Europe.

It is the networkers, the wheeler-dealers, the movers and shakers, call them what you will, that carry the world along. The world of the Neanderthals was shaken between 35,000 and 40,000 BC; they were superseded by Homo Sapiens with the very 'networking' skills that separate us from other animals: understanding, thought abstraction and culture, which are inextricably linked to planning survival and productivity in humans. It is said the meek will inherit the earth. But will they?

Results (Vietnamese) 1:

Mạng như một khái niệm đã mua những gì là trong tất cả sự thật một không khí unjustified của hiện đại. Nó được coi là công ty trên thế giới như một công cụ cần thiết cho doanh nhân hiện đại, như họ nhảy vòng toàn cầu trống lên kinh doanh cho chính mình hoặc một công ty. Khái niệm là mòn như một huy hiệu của sự phân biệt, và không chỉ trong thế giới kinh doanh.Mọi người có thể được chia về cơ bản vào những người giữ cho kiến thức và các liên lạc cá nhân cho chính mình, và những người đang chuẩn bị để chia sẻ những gì họ biết và thực sự bạn bè của họ với những người khác. Một người là không an toàn, ví dụ một ai đó tìm thấy nó khó khăn để chia sẻ thông tin với những người khác và những người là không thể để đưa mọi người, bao gồm cả bạn bè, cùng nhau không làm cho một networker tốt. Networker cổ điển là một người mạnh mẽ, đủ trong chính họ để kết nối những người khác nhau bao gồm cả các bạn bè thân thiết với nhau. Ví dụ, một doanh nhân hoặc một học có thể đáp ứng một người có khả năng là một số liên lạc có giá trị trong tương lai, nhưng tại thời điểm người đó có thể hưởng lợi từ cuộc họp một liên kết hoặc người bạn.Nó mất khá một người an toàn để mang lại cho những người này với nhau và cho phép một mối quan hệ phát triển độc lập với mình. Từ phòng không-networker của quan điểm trên một sự phát triển có thể không chịu được, đặc biệt là nếu nó đang xảy ra bên ngoài kiểm soát của họ. Những điều không may ở đây là khởi sự cho soá lieân laïc, nếu ông đã làm nhưng biết nó, sẽ là một lợi ích hầu hết. Và lý do tại sao?Bởi vì tất cả mọi thứ bằng nhau, mọi người di chuyển trong vòng tròn và người đó có tiềm năng của bị hút vào ngày càng phát triển lĩnh vực của địa chỉ liên lạc mới. Người ta nói rằng, nếu bạn biết tám người, bạn đang liên lạc với tất cả mọi người trên thế giới. Nó không mất nhiều ý thức phổ biến để nhận ra tiềm năng cho bất kỳ hình thức nào của liên doanh như ai có thể vẽ trên kinh nghiệm của người dân ngày càng.Thật không may, làm cho địa chỉ liên lạc mới, kinh doanh hay cách khác, trong khi nó mang lại thành công, gây ra vấn đề. Nó phóng to thế giới của cá nhân. Điều này trong sự thật không phải là hoàn toàn một điều xấu, nhưng nó đặt áp lực nhiều hơn vào networker thông qua của ông cần phải duy trì một vòng tròn lớn hơn bao giờ hết của người dân. Cách thuận tiện đặt ra là, có lẽ, để huỷ cũ địa chỉ liên hệ, nhưng điều này sẽ là anathema đến networker của chúng tôi như nó sẽ đánh bại mục đích chung của mạng. Một vấn đề là phản ứng của bạn bè và cộng sự. Lan rộng mình thinly cung cấp cho một ít thời gian hơn cho những người khác những người có lẽ gần gũi hơn với một trong quá khứ. Tại nơi làm việc, điều này có thể gây ra căng thẳng với các đồng nghiệp ghen tuông, và ngay cả với cấp trên những người có thể bị cám dỗ để kiềm chế trong một kém thành công hơn. Ganh tỵ, ghen tỵ có thể chứng minh là rất bất lợi nếu một là phải đối mặt với một người quản lý rất không an toàn, như người này có thể tìm kiếm để dập tắt sự nghiệp của một ai đó hoặc thậm chí chặn nó hoàn toàn.Câu trả lời ở đây là để cho một cấp trên chia sẻ trong vinh quang; để ném cho họ một vài mẩu của sự thoải mái. Nó được gọi là lãnh đạo từ phía dưới. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, công ty và các doanh nghiệp cần phải hợp tác với nhau để mở rộng. Khi toàn cầu hóa phát triển apace, công ty cần phải có thể khoảng không chỉ quốc gia nhưng châu lục. Trong khi mọi người có thể đường sắt chống lại sự phát triển này nó là đối với thời điểm ở đây để ở. Nếu không có hợp tác và địa chỉ liên lạc, công ty chuyên gia sẽ không tồn tại trong thời gian dài. Linh kiện máy tính, ví dụ, cần phải tương thích với các máy khác nhau trên thị trường và để đạt điều này, công ty cần phải làm việc cùng với những người khác. Không có kinh doanh hoặc cơ sở giáo dục có thể đủ khả năng để là một hòn đảo trong môi trường hiện nay. Trong quá khứ không rất xa, nó đã có thể cho các công ty để đi một mình, nhưng nó là bây giờ khó khăn hơn để làm như vậy.Cùng áp dụng trên thế giới học tập, nơi mà những ý tưởng đã được ganh tị bảo vệ. Mở cửa-up của các trường đại học và cao đẳng với thế giới bên ngoài trong những năm qua đã các lợi ích to lớn cho ngành công nghiệp và các tổ chức giáo dục. Học khuôn mẫu là một trong những người di chuyển trong một bầu không khí loãng sống một cuộc sống lộng lẫy đôi khi bị cô lập, một tù nhân của thiên tài của riêng của họ. Điều này loại người không phù hợp dễ dàng vào khuôn networker hiện đại. Nhưng ngay cả thế giới đảo này đang thay đổi. Tháp ngà là đang được trái bao giờ hơn thường xuyên như các chuyên gia giáo dục giả mạo liên kết với các cơ quan khác; đôi khi để hiệu ứng tuyệt đẹp như thung lũng Silicon ở Mỹ và xung quanh thành phố Cambridge ở Anh, mà bây giờ có một trong những nhất tập trung của các công ty công nghệ cao ở châu Âu.Nó là networkers, các wheeler-dealers, movers và shakers, gọi cho họ những gì bạn sẽ, mà thực hiện trên thế giới cùng. Thế giới của người Neanderthal các rung động giữa 35.000 và 40.000 TCN; họ đã được thay thế bởi Homo Sapiens với các kỹ năng rất 'mạng' tách chúng ta khỏi các động vật khác: sự hiểu biết, nghĩ trừu tượng và văn hóa, mật thiết với nhau được liên kết để lập kế hoạch sự sống còn và năng suất trong con người. Người ta nói các meek sẽ thừa hưởng trái đất. Nhưng sẽ họ?

Results (Vietnamese) 2:

Mạng như là một khái niệm đã được mua lại những gì có trong tất cả sự thật một không khí vô lý của tính hiện đại. Nó được coi là trong giới kinh doanh như là một công cụ cần thiết cho các doanh nhân hiện đại, khi họ trót vòng quanh địa cầu huy động sự kinh doanh cho chính mình hoặc một công ty. Khái niệm này được mặc giống như một huy hiệu của sự phân biệt, và không chỉ trong thế giới kinh doanh. Mọi người có thể được chia cơ bản thành những người giữ kiến thức và quan hệ cá nhân của họ với chính họ, và những người sẵn sàng chia sẻ những gì họ biết và thực sự bạn bè của họ với những người khác. Một người là không an toàn, ví dụ như một người tìm thấy nó khó khăn để chia sẻ thông tin với những người khác và những người không có khả năng mang lại cho mọi người, bao gồm cả bạn bè, cùng nhau không làm cho phát triển mạng lưới tốt. Việc phát triển mạng lưới kinh điển là một người đủ mạnh chính mình để kết nối những người khác nhau bao gồm cả bạn bè thân thiết với nhau. Ví dụ, một doanh nhân hay một học giả có thể gặp gỡ những người có khả năng là một số liên lạc có giá trị trong tương lai, nhưng tại thời điểm đó người có thể được hưởng lợi từ cuộc họp khác liên kết, hoặc bạn bè. Phải mất khá một người an toàn để mang lại cho những người này lại với nhau và cho phép một mối quan hệ phát triển độc lập của mình. Từ quan điểm không theo mạng của quan điểm phát triển như vậy có thể là không thể chấp nhận, đặc biệt là nếu nó đang xảy ra ngoài tầm kiểm soát của họ. Điều đáng tiếc ở đây là người khởi xướng của số liên lạc, nếu cậu ta nhưng biết nó, sẽ là một lợi nhiều nhất. Và tại sao? Bởi vì tất cả những thứ bằng nhau, mọi người di chuyển trong vòng tròn và người đó có tiềm năng bị hút vào các lĩnh vực ngày càng phát triển của quan hệ mới. Người ta nói rằng, nếu bạn biết tám người, bạn đang liên lạc với tất cả mọi người trên thế giới. Nó không mất nhiều ý nghĩa phổ biến để nhận ra tiềm năng cho bất kỳ loại doanh như người ta có thể rút ra được kinh nghiệm của ngày càng nhiều người hơn. Thật không may, làm cho mối quan hệ mới, kinh doanh hay không, trong khi nó mang lại thành công, không gây ra vấn đề. Nó to ra thế giới của cá nhân. Đây là sự thật không hoàn toàn là một điều xấu, nhưng nó đặt áp lực nhiều hơn vào phát triển mạng lưới thông qua ông phải duy trì một vòng tròn bao giờ lớn hơn của người dân. Cách thuận tiện nhất là, có lẽ, để tiêu hủy liên lạc cũ, nhưng điều này sẽ là lời nguyền rủa để phát triển mạng lưới của chúng tôi vì nó sẽ đánh bại toàn bộ mục đích của mạng. Một vấn đề khác là phản ứng của bạn bè và đồng nghiệp. Lan rộng chính mình mỏng cho một ít thời gian hơn cho những người có mặt có lẽ gần gũi hơn với một trong quá khứ. Tại nơi làm việc, điều này có thể gây ra căng thẳng với các đồng nghiệp ghen tị, và ngay cả với cấp trên của những người có thể bị cám dỗ để kiềm chế một kém thành công hơn. . Jealousy và ghen tị có thể chứng minh là rất bất lợi nếu phải đối mặt với một người quản lý rất không an toàn, vì người này có thể tìm cách kiềm chế sự nghiệp của ai đó hoặc thậm chí ngăn chặn nó hoàn toàn Câu trả lời ở đây là để cho cấp trên của một người chia sẻ trong vinh quang; để ném cho họ một vài mẩu thoải mái. Nó được gọi là lãnh đạo từ phía dưới. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, các công ty và các doanh nghiệp cần phải hợp tác với nhau để mở rộng. Khi toàn cầu hóa phát triển chóng, các công ty cần để có thể trải rộng không chỉ các nước nhưng châu lục. Trong khi mọi người có thể đường sắt đối với phát triển này đó là cho thời điểm này ở đây để ở. Không có sự hợp tác và liên lạc, công ty chuyên gia sẽ không tồn tại lâu dài. Linh kiện máy tính, ví dụ, cần phải tương thích với các máy khác nhau trên thị trường và để đạt được điều này, các doanh nghiệp cần phải làm việc cùng với những người khác. Không có doanh nghiệp hay tổ chức có thể đủ khả năng để có một hòn đảo trong môi trường ngày nay. Trong quá khứ không rất xa, nó đã có thể cho các công ty để đi một mình, nhưng bây giờ nó là khó khăn hơn để làm như vậy. Điều này cũng được áp dụng trong thế giới học thuật, mà những ý tưởng đã được bảo vệ ghen tuông. Việc mở cửa của các trường đại học và cao đẳng với thế giới bên ngoài trong những năm gần đây đã được các lợi ích to lớn cho ngành công nghiệp và cơ sở giáo dục. Việc học tập khuôn mẫu là một trong những người di chuyển trong một bầu không khí loãng sống một cuộc sống cô lập đôi khi lộng lẫy, một tù nhân của thiên tài của mình. Điều này loại người không phù hợp dễ dàng vào các khuôn mẫu của sự phát triển mạng lưới hiện đại. Tuy nhiên, dù thế giới đảo này đang thay đổi. Các tòa tháp ngà đang bị bỏ lại bao giờ thường xuyên hơn như các chuyên gia giáo dục giả mạo liên kết với các cơ quan khác; đôi khi tác dụng tuyệt vời như ở Silicon Valley ở Mỹ và trên Cambridge ở Anh, hiện có một trong những cụm tập trung hầu hết các công ty công nghệ cao ở châu Âu. Đó là các nhà mạng, các bánh-đại lý, các máy động lực và máy khuấy, gọi họ là những gì bạn sẽ, mang thế giới cùng. Thế giới của người Neanderthal đã bị rung chuyển giữa 35.000 và 40.000 BC; họ đã được thay thế bởi Homo Sapiens với những kỹ năng rất 'mạng' mà tách chúng ta ra khỏi các động vật khác: sự hiểu biết, suy nghĩ trừu tượng và văn hóa, được gắn bó chặt chẽ để có kế hoạch sống và năng suất ở người. Nó được cho là hiền lành sẽ hưởng được đất. Nhưng sẽ họ?