o If the evaluation team GPA activi

o If the evaluation team GPA activity = 72 points, enough points to reach a new and higher offer an assessment (plant) assessment
o aND
o 2. If the evaluation team skills each major operational staff (key operator) average scores> = 135 points, enough points to reach and offer a higher level assessment evaluation step.
cAN cROSS iNVITATION REVIEW o 1. grant peer-reviewed operating situation (can be invited to check the group)  point is reached (> = 68 points). aND o 2. If the evaluation team skills each major operational staff (key operator) average scores> = 128 points, enough points to reach and invite a higher level evaluation assessed by step.

Results (Vietnamese) 1:

o nếu việc đánh giá đội ngũ hoạt động GPA < 72 điểm không phải là đủ điểm đạt được và phải đánh giá lại và đánh giá cao cấp mời để đánh giá trong thời gian tới. o 1. Nếu đánh giá đội đạt được là trung tâm hoạt động của > = 72 điểm, đủ điểm để đạt được một cung cấp mới và cao hơn một đánh giá đánh giá (thực vật) o và o 2. Nếu đánh giá đội ngũ kỹ năng mỗi ngành hoạt động nhân viên (điều hành chính) điểm trung bình > = 135 điểm, đủ điểm để tiếp cận và cung cấp các bước đánh giá mức độ đánh giá cao hơn. có thể vượt qua lời mời xem lại o 1. Grant peer-xem xét điều hành tình trạng (có thể được mời đến kiểm tra nhóm)  điểm đạt (> = 68 điểm). Và o 2. Nếu đánh giá đội ngũ kỹ năng mỗi ngành hoạt động nhân viên (điều hành chính) điểm trung bình > = 128 điểm, đủ điểm để tiếp cận và mời một đánh giá mức độ cao hơn đánh giá bởi bước.

Results (Vietnamese) 2:

o Nếu điểm trung bình hoạt động nhóm đánh giá <72 điểm là không đủ điểm để tiếp cận và phải đánh giá lại và đánh giá cấp trên mời đánh giá trong thời gian tới.
o 1. Nếu các nhóm đánh giá đạt trung bình trung tâm hoạt động của> = 72 điểm , đủ điểm để đạt được một đề nghị mới và cao hơn một đánh giá (thực vật) đánh giá
o và
o 2. Nếu các kỹ năng nhóm đánh giá từng nhân viên hoạt động chính (hành chính) trung bình điểm> = 135 điểm, đủ điểm để tiếp cận và cung cấp một mức độ cao hơn thẩm định đánh giá bước.
có thể vượt qua lời mời đÁNH GIÁ o 1. cấp tình hình hoạt động peer-xem xét lại (có thể được mời để kiểm tra nhóm)  điểm đạt được (> = 68 điểm). và O 2. Nếu các kỹ năng đánh giá của nhóm từng nhân viên hoạt động chính (hành chính) điểm trung bình> = 128 điểm, đủ điểm để tiếp cận và mời một đánh giá mức độ cao hơn đánh giá bước.